ACCUEIL FRATERNEL Salaire

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  Le Kremlin-Bicêtre
10 RUE DANTON, 94270 LE KREMLIN BICETRE
Téléphone:  +33 7 50 09 68 69
SIREN: 833885619
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Les salaires sur les positions chez ACCUEIL FRATERNEL

ACCUEIL FRATERNEL recrute pour des postes:

directrice générale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 48H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 80000.0 Euros sur 12.0 moisCEMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - DEMS, CAFDES

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Comptabilité publique
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Droit administratif
  • Définir la stratégie financière d'une structure
  • Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise

Autorisation

  • B - Véhicule léger

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté
  • 6 mois

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • actions socioéducatives collectives
  • addictologie
  • collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • conseiller, accompagner une personne
  • détecter des situations à risques
  • organiser le travail d'une équipe

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
  • CC51

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

directeur d'agence

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 48H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 4000.0 Euros à 5000.0 Euros sur 12.0 moisCEMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - DEMS, CAFDES

Exigences

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • codifier un titre

Rémunération

  • CC51

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • L'aide comptable doit s'assurer du bon fonctionnement du service de comptabilité. Il effectue les saisies comptables quotidiennes, comme par exemple l'enregistrement, la mise à jour, la rédaction, le paiement, la relance de paiement, etc
  • la gestion de la comptabilité fournisseurs
  • la gestion de la comptabilité clients
  • le compte-rendu des opérations courantes auprès de la direction ou du chef de comptabilité
  • la correspondance avec les organismes sociaux ou administratifs
  • L'enregistrement des opérations de comptabilité dans les registres et le suivi des livres de vente
  • L'élaboration des bulletins de paie et le remplissage d'autres documents légaux, tels que les déclarations d'impôts de l'entreprise ou les déclarations de TVA

agent de service

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • MutuelleCC51

Expérience

  • 6 Mois

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre ouvert aux changements

agente de propreté et d'hygiène

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Travail en journée
  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • préparer du matériel en prévision d'un travail
  • transmettre de l'information

Rémunération

  • CC51

Responsabilité

  • la personne recrutée sera amenée à nettoyer les bureaux et parties communes ainsi qu'assurer la remise en température du repas et participer au service

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • accompagner une personne dans sa vie quotidienne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • règles de gestion de budget familial
  • rédiger un écrit professionnel
  • utiliser les outils bureautiques

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisPrimesCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais

Rémunération

  • CC51

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • favoriser l'adaptation et l'inscription de l'usager dans la cité et le droit commun
  • préparer à l'entrée vers un logement autonome en accompagnant l'usager dans les démarches nécessaires
  • préparer l'usager à assumer un statut de locataire au sein de notre service en favorisant l'apprentissage de ce statut et des règles de vie inhérentes à un logement
  • participer aux dynamiques de territoire
  • favoriser et contribuer au développement des potentialités des personnes accompagnées