Salaire ACEO

Responsabilités

• ACEO RH Cabinet Conseil spécialisé dans la recherche de Cadres et Dirigeants
• au sein du Comité de Direction et du bureau exécutif
• participer à la définition des orientations stratégiques de la commune
  Voir plus +34
• ACEO RECRUTEMENT spécialisé dans la recherche de Cadres et de Dirigeants depuis 2005
• le Budget/PPI
• la gestion de la dette et de la trésorerie
• la gestion des carrières, la gestion des paies
• votre responsabilité principale est de proposer, animer, mettre en œuvre la politique ou stratégie de l'association
• mettre en oeuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels
• le contrôle de gestion
• la GPEC
• poursuivre une participation active au sein de la Fédération Atmo France et des partenaires de niveau national
• assure avec qualité et exigence la continuité de la direction générale en l'absence du directeur général des services
• les assurances
• la prévention
• participer au développement du mécénat de la politique RSE de la qualité des relations avec les membres et partenaires régionaux
• orienter et suivre les Projets et l'application
• le Support et la maintenance
• représenter l’association, auprès des tiers, en délégation du conseil d’administration
• représenter l'association, auprès des tiers, en délégation du conseil d'administration
• le dialogue social
• garantir la programmation du Plan de Surveillance de la Qualité de l’Air, dans ses volets réglementaires ou volontaires
• garantir la programmation du Plan de Surveillance de la Qualité de l'Air, dans ses volets réglementaires ou volontaires
• la formation
• superviser l’ensemble des services
• superviser l'ensemble des services
• la stratégie financière de la collectivité, l'apport de conseils et d'aide à la décision auprès de la Direction Générale et des élus
• suivre les conventions de mutualisation, leur gestion et leur évolution
• développer les partenariats au sein de l’UE et à l’international
• développer les partenariats au sein de l'UE et à l'international
• direction des finances et comptabilité, dont les missions sont notamment
• vous êtes en charge de l’organisation de la surveillance et de l’information de la qualité de l’air en Auvergne Rhône-Alpes ainsi que le pilotage des ressources nécessaires à la réalisation des missions
• vous êtes en charge de l'organisation de la surveillance et de l'information de la qualité de l'air en Auvergne Rhône-Alpes ainsi que le pilotage des ressources nécessaires à la réalisation des missions
• assurer le pilotage des directions qui vous sont rattachées
• proposer une stratégie générale aux instances statutaires et assurer sa mise en œuvre
• vous participez à la définition du projet global de la collectivité, ses orientations stratégiques et leurs mises en oeuvre
• etre le référent des relations entre les services de Chamonix et ceux des 3 autres communes de la Communauté de Communes

Exigences

• avant tout Manager de Managers, vous privilégiez le management de projets
• vous bénéficiez d’un leadership naturel permettant d’impulser les projets, fort de bonnes capacités de communication, et faites preuve de proactivité. De bonnes connaissances dans le numérique seraient un plus
• expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires ; poste de DG ou DGA exigée
  Voir plus +7
• envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président
• expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
• issu d'une Formation supérieure Bac +4 ou +5) dans les domaines juridiques confirmés, financiers, et administratifs
• synthèse, capacité d'analyse, capacité à motiver, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, disponibilité, aisance relationnelle et volonté d'entreprendre
• vous bénéficiez d'un leadership naturel permettant d'impulser les projets, fort de bonnes capacités de communication, et faites preuve de proactivité. De bonnes connaissances dans le numérique seraient un plus
• déplacements fréquents en région Auvergne-Rhône-Alpes et au plan national, occasionnellement en pays étranger
• CV + Lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + Prétentions

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste directeur général

Responsabilités

• contribuer à la définition des orientations stratégiques de sa direction
• manager l'ensemble des services de la Direction
• coordonner les activités dans un objectif d'optimisation des ressources et d'efficience
  Voir plus +12
• impulser et piloter les projets de sa Direction/services en transversalité avec les autres directions/ services
• participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
• manager et organiser les services de la direction, du CCAS et des services mutualisés
• superviser l'ensemble des travaux de l'assemblée
• elaborer les budgets de la direction, des services mutualisés et du CCAS et en assurer le suivi budgétaire
• la définition des orientations stratégiques de la Direction en matière d'enfance, de jeunesse, d'éducation et de solidarité : Traduire la décision des élus en objectifs
• la mise en oeuvre DE l'organisation permettant de répondre aux objectifs politiques, financiers et techniques
• S'assurer du bon déroulement de la présentation des dossiers lors des séances
• décliner le projet de territoire en projet de service et Mobiliser les synergies
• la DEES gère les domaines petite enfance, scolaire, logement, social et les services à la population
• définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
• vous menez votre action avec ouverture et loyauté au service des élus et de la population

Exigences

• aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
• concevoir un projet éducatif
  Voir plus +15
• réaliser un bilan d'actions
• concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
• diplômé de l'enseignement supérieur de niveau II
• vous bénéficiez d'une expérience similaire auprès des collectivités
• dynamique, volontaire et proactif , vous savez faire adhérer mais également négocier et convaincre
• vous êtes reconnu comme un excellent manager dans un contexte de gestion multi-services et projets
• vous maîtrisez les enjeux de la réglementation des politiques publiques en matière d'action sociale et des services à la population
• située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, elle est réputée pour ses pistes de ski
• elle offre également un ensemble d'infrastructures, ainsi qu'une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan
• « Directeur Enfance Education et Solidarité »
• au sein de l'équipe de Direction vous travaillez en transversalité avec l'ensemble des services, des élus et partenaires
• expérience requise : 1 à 7 ans
• chamonix-Mont-Blanc est une commune touristique urbaine, commune centre de la Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, station été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie
• secteur de l'entreprise : Santé - Action sociale, Service public des collectivités territoriales, Santé, Social, Association
• dynamique, volontaire et proactif , vous savez faire adhérer mais également négocier et convaincre. Vous menez votre action avec ouverture et loyauté au service des élus et de la population

Responsabilités

• respect des délais, rigueur
• satisfaction et fidélisation des clients
• respect des objectifs
  Voir plus +16
• actualisation des connaissances, veille jurisprudentielle et réglementaire
• rédaction des dossiers en droit immobilier
• réception des clients
• demande et vérification des pièces nécessaires à la rédaction des actes
• contacts réguliers avec les clients de l’office
• contacts réguliers avec les clients de l'office
• rôle de conseil juridique de la clientèle
• la participation aux montages, et aux réunions préparatoires
• participation au rayonnement de l’office notarial
• participation au rayonnement de l'office notarial
• assurer la satisfaction des besoins du client
• respecter les orientations et les exigences de la politique de l’office
• participer au développement de l’Office
• participer au développement de l'Office
• respect des process mis en place par l’office
• respecter les orientations et les exigences de la politique de l'office

Exigences

• fiscalité
• procédures de recouvrement de créances
• rédiger des actes / procédures juridiques
  Voir plus +9
• réaliser une recherche documentaire
• réaliser une gestion administrative
• maîtriser la fiscalité immobilière
• capacité d’ouverture à d’autres domaines
• capacités d’analyse juridique et de synthèse
• autonomie dans la gestion des dossiers confiés
• excellentes qualités rédactionnelles
• expérience demandée : 2 à 3 ans d’expérience
• maîtrise de la gestion et de la rédaction des actes de vente

Exigences

• définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
• négocier un contrat
• établir un devis
  Voir plus +2
• suivre la réalisation d'une prestation technique
• établir un contrat de vente

Responsabilités

• répondre aux demandes techniques des clients installateurs / BET/Archis
• visiter des prospects avec ou sans les installateurs
• prospecter de nouveaux BET
  Voir plus +14
• prospecter des nouveaux installateurs
• entretien annuel, …), Bureaux d’Etudes et Architectes
• présenter les devis
• elaborer des devis avec propositions de solutions sur plan
• DAO de chaufferie pour le dimensionnement du matériel
• définir les équipements correspondant aux besoins des futurs clients
• former les installateurs/BET sur les produits commercialisés
• participer aux formations des installateurs (formation au montage, mise en service
• former les installateurs en les assistants et effectuer des interventions pour le SAV éventuel
• conseiller les installateurs techniquement pour les équipements périphériques
• rédiger les CR d’interventions
• visiter les installateurs, BET, Architectes pour les informer des nouveautés, suivre leurs affaires
• participer aux foires et expositions
• animer, développer le CA sur le secteur géographique donné : Départements 25-39- sud ouest 70

Exigences

• technicien Supérieur ou Ingénieur