ACEO Salaire

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  Paris
242 BOULEVARD VOLTAIRE, 75011 PARIS 11
  https://www.aceo3d.com
SIREN: 442658456
  Services de construction et de rénovation
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Les salaires sur les positions chez ACEO

ACEO recrute pour des postes:

assistante de gestion

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • allemand

clerc de notaire

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • fiscalité
  • procédures de recouvrement de créances
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • réaliser une recherche documentaire
  • réaliser une gestion administrative
  • maîtriser la fiscalité immobilière
  • capacité d’ouverture à d’autres domaines
  • capacités d’analyse juridique et de synthèse

Rémunération

  • selon le profil et l’expérience. Rémunération évolutive
  • annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • respect des délais, rigueur
  • satisfaction et fidélisation des clients
  • respect des objectifs
  • actualisation des connaissances, veille jurisprudentielle et réglementaire
  • rédaction des dossiers en droit immobilier
  • réception des clients
  • demande et vérification des pièces nécessaires à la rédaction des actes
  • contacts réguliers avec les clients de l’office

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

directeur général

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • à partir de 70K€

Responsabilité

  • ACEO RH Cabinet Conseil spécialisé dans la recherche de Cadres et Dirigeants
  • au sein du Comité de Direction et du bureau exécutif
  • participer à la définition des orientations stratégiques de la commune
  • ACEO RECRUTEMENT spécialisé dans la recherche de Cadres et de Dirigeants depuis 2005
  • le Budget/PPI
  • la gestion de la dette et de la trésorerie
  • la gestion des carrières, la gestion des paies
  • votre responsabilité principale est de proposer, animer, mettre en œuvre la politique ou stratégie de l'association

Exigences

  • avant tout Manager de Managers, vous privilégiez le management de projets
  • vous bénéficiez d’un leadership naturel permettant d’impulser les projets, fort de bonnes capacités de communication, et faites preuve de proactivité. De bonnes connaissances dans le numérique seraient un plus
  • expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires ; poste de DG ou DGA exigée
  • envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président
  • expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
  • issu d'une Formation supérieure Bac +4 ou +5) dans les domaines juridiques confirmés, financiers, et administratifs
  • synthèse, capacité d'analyse, capacité à motiver, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, disponibilité, aisance relationnelle et volonté d'entreprendre
  • vous bénéficiez d'un leadership naturel permettant d'impulser les projets, fort de bonnes capacités de communication, et faites preuve de proactivité. De bonnes connaissances dans le numérique seraient un plus

technico commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente

Rémunération

  • véhiculeSELON PROFIL

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

conseiller clientèle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • arrêter les termes d'un contrat
  • élaborer des propositions commerciales
  • promouvoir un produit financier auprès d'une clientèle
  • collecter l'ensemble des justificatifs clients
  • réaliser le bilan de la situation financière d'un client

Rémunération

  • SELON EXPERIENCE

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables

Expérience

  • 7 ans

Exigences

  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • réaliser un bilan d'actions
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • diplômé de l'enseignement supérieur de niveau II
  • vous bénéficiez d'une expérience similaire auprès des collectivités
  • dynamique, volontaire et proactif , vous savez faire adhérer mais également négocier et convaincre

Rémunération

  • véhiculeSELON EXPERIENCE

Responsabilité

  • contribuer à la définition des orientations stratégiques de sa direction
  • manager l'ensemble des services de la Direction
  • coordonner les activités dans un objectif d'optimisation des ressources et d'efficience
  • impulser et piloter les projets de sa Direction/services en transversalité avec les autres directions/ services
  • participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
  • manager et organiser les services de la direction, du CCAS et des services mutualisés
  • superviser l'ensemble des travaux de l'assemblée
  • elaborer les budgets de la direction, des services mutualisés et du CCAS et en assurer le suivi budgétaire

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

chargé d'affaires

Exigences

  • technicien Supérieur ou Ingénieur

Responsabilité

  • répondre aux demandes techniques des clients installateurs / BET/Archis
  • visiter des prospects avec ou sans les installateurs
  • prospecter de nouveaux BET
  • prospecter des nouveaux installateurs
  • entretien annuel, …), Bureaux d’Etudes et Architectes
  • présenter les devis
  • elaborer des devis avec propositions de solutions sur plan
  • DAO de chaufferie pour le dimensionnement du matériel