ACIAL Salaire
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Saint-Aignan
14 ROUTE DU BLANC, 41110 SAINT AIGNAN
SIREN:
595820374
Production

Les salaires sur les positions chez ACIAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ACIAL recrute pour des postes:

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • proposer des stratégies de tests pour couvrir le périmètre acceptable pour nos clients
  • rédaction, organisation, maintenance et exécution des scénarios de tests manuels sous notre référentiel de test Test Link et JIRA
  • rédaction des anomalies dans bugtracker, vérification et suivi de l’évolution de la suite logicielle
  • investiguer avec les développeurs & chef du produit les problèmes rencontrés
  • dans le cadre de plusieurs de nos projet, nous recherchons actuellement un ingénieur QA qui défini et met en place les plans de tests à partir des spécifications détaillées, et contrôle les différentes fonctionnalités et la conformité du produit en cours et en fin de développement
  • rédiger un rapport de synthèse ou un bilan de la recette logiciel
  • rédiger des fiches techniques pour l’activation des nouvelles fonctionnalités de nos produits destinés à usage interne et externe
  • déploiement et gestion des environnements de tests sous VMware, PROXMOX  et  Oracle VM VirtualBox

Exigences

  • très bonne qualité rédactionnelle des tests
  • connaissance du domaine de la santé est très appréciable
  • savoir Être
  • savoir Faire
  • bonne compréhension des enjeux et attentes du chef produit
  • esprit d’équipe
  • savoirs
  • sens de l’initiative

testeur qa

Rémunération

  • 30 - 60 k€ brut annuel
  • 40 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • L automatisation de cas de tests pré-définis·
  • L automatisation de cas de tests pré-définis
  • la création de cas de tests sur la base de spécifications.·
  • la création de cas de tests sur la base de spécifications
  • prise en main des applications
  • le maintien de scripts de tests et la résolution des erreurs
  • suivi de la stratégie de test
  • rédaction et maintien du cahier de test

Exigences

  • ️
  • avec une première expérience réussie
  • excellente communication orale et écrite
  • curieux et déterminé à travailler en équipe
  • certification ISTQB Fondation a minima ou ISTQB Automatisation des tests
  • capacité à travailler en équipe et en toute autonomie
  • quelques ingrédients techniques
  • curieux et à l'écoute des nouvelles tendances

architecte

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accompagnement des équipes d exploitation et de développement
  • production documentaire
  • support N3 des équipes d exploitation
  • contribution à l évaluation budgétaire des solutions mises en œuvre
  • etude de l évolution des composants de plateformes techniques ou de l intégration de nouveaux services
  • rédaction des documents d architecture et d intégration générale et détaillée
  • etude des besoins issus des équipes de développement
  • rédaction des supports d aide à l exploitation et accompagnement des équipes d exploitation durant la transition

Exigences

  • plateformes E-commerce
  • etudes techniques & Design
  • plateformes BackOffice & Logistique
  • cadrage budgétaire
  • cloud Public Azure & GCP
  • définition des best practices d architecture
  • documentation
  • cloud Privé

peintre

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en 2X8

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler la surface , identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition
  • préparer le produit et régler l'équipement d'application
  • préparer les surfaces selon le type de support
  • tracer et réaliser des marquages, masquages sur la surface à peindre

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 13 moisPrimesRestauration

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chargé de communication

Rémunération

  • 25 - 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • création de supports de communication internes / externes
  • développement d’une stratégie de communication RH visant à instituer les bases d’une marque employeur
  • des réalisations concrètes pour votre book
  • aide à l’organisation de projets événementiels internes et externes, web et présentiels
  • L’opportunité de participer au développement de stratégies
  • rattaché à la Responsable Communication, en tant que Chargé de communication, vous aurez pour missions, des actions polyvalentes permettant de mettre en œuvre la stratégie de communication définie
  • veille sectorielle et tendance communication

Exigences

  • maîtrise des outils informatiques Pack office
  • aisance rédactionnelle
  • formation BAC +3 – BAC+4/5 : Licence professionnelle ou Master spécialisé en communication
  • aisance relationnelle
  • les compétences graphiques sont un +
  • vous êtes intéressé par cette opportunité en alternance, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature :-)

commercial

Rémunération

  • 45 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • animation, suivi et accompagnement de vos équipes
  • identification d'opportunités et analyse des besoins
  • pilotage de la performance et réalisation des objectifs
  • définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale
  • développement du portefeuille client
  • développement d'équipe
  • suivi commercial des projets et des contrats

Exigences

  • vous êtes reactif, dôté.e d’un bon relationnel, d'un esprit d’initiative et d’un sens commercial

consultant

Rémunération

  • 30 - 45 k€ brut annuel
  • annuel de 33000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • analyser les besoins du client
  • déterminer les phases et procédures de tests techniques et fonctionnels de programmes et applications informatiques
  • déterminer des mesures correctives
  • analyser des problèmes techniques
  • une certification ISTQB serait un plus
  • de formation BAC +4/5, école d'ingénieur ou d'université, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans dans le test de performance ou la validation logicielle
  • vous avez démontré lors de vos précédentes expériences professionnelles la connaissance du Test logiciel / Test de Performance ainsi que la maîtrise de certains outils testing tels que Loadrunner, Neoload, Silkperformer, Jmeter, Octo perf mais aussi Dynatrace, Introscope ou AppDynamics …

Responsabilité

  • participer aux chantiers d'améliorations et d'optimisations des performances des applications
  • dans le cadre de notre développement nous recherchons un Consultant Performance
  • créer les scripts et les scénarios de tests sur l'outil de test de performance
  • définir les exigences clients, jusqu'à l'analyse et l'interprétation des résultats des tests, en passant par les étapes intermédiaires d'installation des logiciels de tests de performance et de métrologie, le développement des scripts de tests, et l'exécution des campagnes de tests de charge
  • lancer les tirs de performance en fonction des objectifs souhaités
  • rédiger et présentez le rapport de tests et vous analyserez les résultats

testeur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 40 - 42 k€ brut annuel
  • 25 - 30 k€ brut annuel
  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • helene ANDEGUE DJOU
  • elaborer la stratégie de test
  • dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant Test Junior
  • analyser les dossiers de spécifications fonctionnelles et techniques
  • préparer les jeux d'essai et les plates-formes de recette
  • exécuter les cas de tests
  • exécuter des cas de tests
  • analyser des exigences et des spécifications du produit

Exigences

  • expérience : une première expérience réussie dans le test ou la validation logicielle
  • une connaissance en SQL
  • une certification ISTQB serait un plus
  • expérience Minimum 1 an
  • diplôme : Ecoles d'Ingénieurs ou université
  • une rigueur et une force de proposition
  • diplôme : Ecoles d'Ingénieurs ou université
  • compétences techniques requises : Test logiciel / Développement

technicienne de maintenance industrielle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en 2X8

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • automatisme
  • hydraulique
  • mécanique
  • pneumatique
  • électromécanique
  • techniques et procédés d'assemblage
  • lecture de grafcet
  • logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 moisPrimesRestauration

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chargé de recrutement

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous participez à la définition des profils candidats recherchés
  • vous rédigerez des annonces en collaboration avec les référents techniques
  • vous gérerez l'ensemble du processus de recrutement de bout en bout, de l'approche jusqu'à la signature du contrat et l'intégration
  • vous suivrez les profils recrutés tout au long de leur parcours
  • vous réaliserez des reportings réguliers
  • vous serez un acteur du développement de la marque employeur et des relations écoles
  • vous organiserez les différents évènements de l'agence en collaboration avec le Service Communication
  • vous mettrez en place la stratégie de sourcing la plus pertinente et efficace possible sur les différents réseaux professionnels et sites professionnels

Exigences

  • issu.e d'une formation supérieure, vous disposez d'au moins une première expérience à un poste de recruteur idéalement acquise en ESN et/ou éditeur de logiciel
  • notre futur.e Talent Acquisition Recruiter devra avoir une appétence pour les nouvelles technologies, aimer le challenge ainsi que le travail en équipe, être tenace