ACP PROTECTION Salaire
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Courbevoie
78 QUAI DU MARECHAL JOFFRE, 92400 COURBEVOIE
SIREN:
339094237
Agences de sécurité

Les salaires sur les positions chez ACP PROTECTION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
acheteur
peintre en bâtiment
agent de prévention et de sécurité

Comparaison des salaires — acheteur

Médiane du marché : 3232 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

KELLY AHERNE 3000 € -7.2%
ACP PROTECTION 2916 € -9.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 073 €/mois

Salaire net / mois

~1 617 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 160 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
agent de prévention et de sécurité 2 074 € 1 966 € +5,5% 6x / 12 mois
peintre en bâtiment 2 217 € 2 160 € +2,6% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez ACP PROTECTION

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
acheteur
2916 €
18%
3414 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

agent de prévention et de sécurité
2074 €
-3%
2015 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 618 €
/ mois
Cotisations
456 €
/ mois
Brut
2 074 €
/ mois
Net annuel
19 416 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

peintre en bâtiment
2217 €
-3%
2155 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 730 €
/ mois
Cotisations
487 €
/ mois
Brut
2 217 €
/ mois
Net annuel
20 755 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ACP PROTECTION recrute pour des postes:

ingénieure technico-commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois

auditeur externe

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous assurerez l ensemble des tâches aboutissants à la certification des comptes de nos clients
  • vous participerez à l audit des comptes, et à la revue du contrôle interne
  • enfin vous procéderez aux vérifications spécifiques, et à la rédaction des projets de synthèses
  • vous superviserez l'équipe sur un portefeuille à formes juridiques et secteurs d activités variés composé de PME françaises, d associations et de groupes internationaux
  • vous serez également amené intervenir sur des missions de consolidations et des audits d acquisitions
  • de nombreux déplacements en région parisienne sont à prévoir
  • vous connaissez les problématiques liées aux cycles, clients, personnel et fiscal, dont vous serez en charges dans le respect des normes professionnelles

Exigences

  • vous avez une expérience d'auditeur d'au moins 5 exercices comptables
  • si vous êtes intéressé, alors postulez, et je vous répondrai dans les 72h max

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois

mécanicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • circuits hydrauliques
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • déterminer une solution de remise en état d'un équipement
  • engins agricoles
  • pneumatique
  • réaliser une opération de maintenance
  • débutant ou expérimenté?
  • vous adorez travailler en équipe ? N'hésitez-plus, à vos cvs

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 3000,00 Euros sur 13 mois
  • 2100-3000€ sur 13 mois + panier 18€/jour + véhicule de fonction

Responsabilité

  • votre mission sera de réparer les engins et les machines de chantier principalement en atelier

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros sur 13 moisPrimes

Responsabilité

  • vous êtes doté d'une expertise technique dans la remise en état d'anciennes machines et aimez la polyvalence?
  • notre client, référent incontournable dans la distribution de matériels de propreté et d'entretien des espaces verts recrute un Technicien sédentaire Conditionnement

responsable de magasin

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • agencer un espace de vente
  • préparer les commandes
  • suivre l'état des stocks
  • valoriser un produit
  • définir des besoins en approvisionnement

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

solière-moquettiste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • couper des matériaux de revêtements et de finition
  • déposer un revêtement de sol ou mural
  • préparer une surface de pose
  • techniques d'encollage
  • techniques de soudage

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • chantiers département 21 et 89 , découchés possibles

responsable des ventes

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel
  • 50 - 70 k€ brut annuel
  • 50-60K€ sur 13 mois + 20% variable + voiture de fonction, CDI en statut cadre forfait jours

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Avantages

  • voiture de fonction

Responsabilité

  • animer 17 magasins environ, avec de nombreux déplacements à prévoir sur la région Ile de France
  • jekaterina Noguera
  • garantir l'animation managériale et commerciale de votre secteur
  • garantir le respect de l'identité de l'enseigne et l'application des normes et des standards de l'entreprise
  • garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité
  • garantir le respect de l'identité de l'enseigne, l'application des normes et des standards de l'entreprise
  • suivre et accompagner vos équipes dans l'amélioration continue de leurs performances
  • si vous adhérez à ces valeurs, devenez Responsable Régional des Ventes pour l'Ile-de-France

Exigences

  • minimum 3 ans
  • vous êtes tenace, organisé, rigoureux, et autonome?
  • vous êtes tenace, organisé, rigoureux et autonome
  • métier
  • responsable commercial régional
  • vous avez une première expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire dans le secteur de la distribution / retail
  • orienté résultats, vous êtes dynamique, avez un bon relationnel et de bonnes capacités à communiquer. Vous disposez de bonnes qualités d'écoute
  • statut du poste

responsable maintenance

Rémunération

  • non défini

Exigences

  • de formation supérieure technique, vous avez une expérience similaire idéalement dans l’univers agro-alimentaire
  • sens de la communication, manager, rigoureux, vous êtes force de proposition dans l’amélioration de nos performances industrielles
  • poste basé près de Morlaix
  • expérience : 1 à 7 ans, + 7 ans
  • manager , organisateur, ayant un sens de la prévision et de la méthode, vous poursuivez le développement de la culture préventive et vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue
  • niveau de qualification : Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4

responsable développement

Rémunération

  • 65 - 75 k€ brut annuel
  • 65-75K€ selon expérience, sur 13 mois, un véhicule de fonction et tous les outils indispensables pour réussir sur cette mission

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous intégrez la Direction Développement, Franchise et Immobilier
  • vous recherchez des sites de magasins, négociez et faites le développement de votre secteur géographique
  • vous assurez l'analyse et la préparation des dossiers
  • vous gérez l'intervention des équipes techniques internes pour valider la faisabilité technique du projet
  • vous suivez le futur franchisé lors du déploiement de son projet, des travaux d'aménagement , des premières commandes, du lancement de la publicité
  • en lien avec la politique du Groupe et ses marques, votre rôle sera de mettre en place la stratégie de magasins concurrents, ce sont autant de possibilités de développer votre périmètre
  • vous accompagnez les futurs franchisés dans la réalisation de leurs projets jusqu'à l'ouverture du magasin
  • vous préparez l'ensemble des documents nécessaires à la demande de financement auprès de la banque

Exigences

  • vous êtes capable de prospecter, négocier et de convaincre pour mener à bien un projet
  • vous êtes titulaire d'un Master 2 en école de commerce, d'ingénieur en urbanisme ou en droit en urbanisme
  • autonomie et capacité à prendre des décisions serons deux piliers socles sur lesquels bâtir pour atteindre les objectifs de notre client
  • diversité et égalisé des chances sont les maitres mots du processus de recrutement
  • nous nous engageons à vous répondre sous 72h après votre candidature
  • vous êtes titulaire d'un Master 2 en école de commerce ou en urbanisme
  • vous négociez les conditions d'acquisition ou de location d'emplacements ou de locaux existants
  • vous assurez le développement de votre secteur géographique en établissant le planning prévisionnel d'ouverture de franchises à trois mois, six moins et un an