ACPPA ACCUEIL CONFORT PERSONNES AGEES Salaire
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Francheville
7 CHEMIN DU GAREIZIN, 69340 FRANCHEVILLE
Les salaires sur les positions chez ACPPA ACCUEIL CONFORT PERSONNES AGEES
Salaire estimé
€ 3000
Salaire médian chez ACPPA ACCUEIL CONFORT PERSONNES AGEES
€ 1666 Salaire le plus bas
€ 3283 Le salaire moyen
€ 6666 Salaire le plus élevé
ACPPA ACCUEIL CONFORT PERSONNES AGEES recrute pour des postes:
agent d'entretien
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 9 Mois CUI - CAE
Horaires de travail
- 24H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- connaissances générales en plomberie
- connaissances générales en tapisserie/peinture
- connaissances générales en électricité
- aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
- peindre des surfaces et supports visuels
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
Rémunération
- mensuel de 1198,08 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous serez amené/e à travailler dans différents domaines : entretien de l'établissement , service auprès des résidents , participation à la vie de l'établissement
acheteur
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- la préparation ou participation avec le Directeur des Achats à l’élaboration des stratégies d’achat
- L’animation du réseau des acheteurs internes
- L’analyse, sélection et négociation des dossiers d’achats centralisés
- le suivi des fournisseurs et des performances achats
- la gestion et pilotage du processus achats
- disposant d'une très bonne maîtrise des techniques de négociation, vous avez également de solides connaissances dans le domaine des achats de services, des caractéristiques des produits et/ou services négociés et des réseaux fournisseurs
Exigences
- de formation minimum BAC+3 dans le domaine des achats, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
- la connaissance de l'environnement Sanitaire ou Médico-social est un atout
- la faculté d’adaptation, nécessaire à l’exercice de la fonction, se complète des aptitudes et compétences suivantes : méthode, capacité d'écoute, ténacité, curiosité, pragmatisme et rigueur
contrôleur de gestion
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- etablissement et suivi hebdomadaire du reporting des structures affectées
- etablissement du rapport d'activité mensuel ainsi que les différents suivis et tableaux de bord
- organisation des réunions mensuelles sur le suivi et l’analyse des écarts avec les parties intéressées
- production des prestations de services définies auprès de nos clients internes
- analyse et suivi mensuel / trimestriel des contrôles budgétaires
- elaboration et diffusion des différents tableaux de bord à périodicité mensuelle / trimestrielle
- gestion des budgets des établissements affectés lors de la campagne budgétaire
- elaboration des EPRD et ERRD annuels des établissements affectés
Exigences
- si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous
gestionnaire paie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- débutant accepté
Avantages
- mutuelle
Exigences
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
Rémunération
- annuel de 26000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 25000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- placé sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Paie Administration du Personnel, et sous la supervision technique des Référents Paie & Administration du Personnel, vous intégrez un CSP à taille humaine
infirmier
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- 1 CDD à 80%
- 1 CDD temps partiel à 80%, pour une durée minimum de 6 mois
- CDD afin d'assurer des remplacements été
- temps plein, Temps partiel, CDD
- 2 CDD à pourvoir, d'une durée minimum de 4 mois à temps partiel, de 75% à 85%
- 2 CDD d'une durée minimum de 4 mois à temps partiel, de 60% à 80%
Horaires de travail
- 35H Travail samedi et dimanche
Expérience
- 2 ans
Exigences
- cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
- réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
- vous êtes nécessairement titulaire d’un diplôme d’état d’Infirmier
- vous intégrez un Groupe associatif où le résident est au centre de nos préoccupations
- diplôme d'Etat Infirmier
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- selon profil
- A partir de 14.54 euros de l'heure
- 1 753,00€ à 3 100,00€ par mois
- primesSalaire conventio
- 14.51 euros de l'heure+ Prime IDE+ Prime de Week-end
- 14.45 euros de l'heure+ Prime IDE+ Prime de Week-end
Responsabilité
- assurer les soins techniques infirmiers
- distribuer les médicaments
- D’un accueil et d’un accompagnement personnalisé
- vous participez à des actions de prévention, de formation et ou d’encadrement
- vous contribuez aux soins dans toutes ses formes : curatif, préventif, palliatif ou éducatif
- assurer le suivi des rendez-vous médicaux
- nous recherchons 2 infirmiers pour 2 CDD à temps partiel à pourvoir dès possible
- contrôler la bonne prise en soin des résidents et s'assurer de leur sécurité
plongeuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 9 Mois CUI - CAE
Horaires de travail
- 35H Travail en équipe
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- règles et consignes de sécurité
- plonge manuelle
- utilisation de machine de plonge automatisée
- réaliser la plonge
- essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
- entretenir un poste de travail
- entretenir un outil ou matériel
Rémunération
- horaire de 10,25 Euros
aide médico-psychologique
Avantages
- mutuelle
Exigences
- capacité à travailler en équipe
- D’une reprise d’ancienneté
- des avantages d’un Comité Social et Economique
- de repas à des prix avantageux
- esprit de solidarité
- sens de l’organisation et dynamisme
- un Groupe d’envergure nationale avec plus de 36 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne
- courtoisie, écoute et bienveillance
Responsabilité
- les personnes accueillies bénéficient d’une autonomie suffisante pour se livrer à des occupations quotidiennes (ludiques
- L'équipe éducative assure au quotidien le confort, l'écoute et le bien-être des résidents non-dépendants tout en favorisant les relations intergénérationnelles et l'intégration dans le village
- d'évaluer leurs besoins
- L'équipe éducative du foyer Botticelli assure au quotidien le confort, l'écoute et le bien-être des résidents tout en favorisant les relations intergénérationnelles et l'intégration dans le village
- vous participez au bien-être physique et psychologique de la personne et contribuez à la prévention de la rupture et/ ou à la réactivation du lien social par la lutte contre l’isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités
- d'accompagner et aider nos résidents dans leurs actes essentiels de leur quotidien ainsi que dans leurs activités de vie sociale et de loisirs
- participer au projet d'animation thérapeutique co-construit avec l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des valeurs du Groupe Acppa
aide-soignante
Rémunération
- 1 800,00€ /mois
Responsabilité
- encourager les loisirs, les études, et les activités sociales
- faciliter les sorties en groupe en prenant en compte les transports
- accompagner les patients à leurs rendez-vous medicaux
- administrer les médicaments
- gérer les situations d'urgence
- entretenir le matériel médical du patient
- aider les patients à se nourrir
- être à l'écoute et agir comme soutien moral du patient
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- aide soignante - maison de retraite ou similaire: 1 an
médecin
Rémunération
- 45 - 48 k€ brut annuel
- 55 - 60 k€ brut annuel
- PrimesRestaurationIntéressement / participationCSESalaire attractif
- A partir de 80 k€ brut annuel
- 44 - 48 k€ brut annuel
- 39 - 45 k€ brut annuel
- 53 - 55 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- PART_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 22H50/semaine Travail en journée
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Médecine - doctorat en médecine
Exigences
- Actualiser le dossier médical du patient
- Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
- Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 3 ans
- débutant accepté
Exigences
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- déclaration Sociale Nominative
- effectuer le suivi des commandes, la facturation
- gestion comptable
- logiciels comptables
- procédures de recouvrement de créances
Rémunération
- annuel de 38000,00 Euros à 38001,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 28000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 31000,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2150,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 moisPc portableCE
Responsabilité
- respecter une totale confidentialité des éléments sociaux
- gérer la trésorerie quotidienne
- etablir les états de rapprochement
- procéder à l'intégration des paies par le biais des interfaces comptables
- saisir les factures d'achats
- saisir les factures d'investissements avec la création des fiches immobilisations
- générer les amortissements des immobilisations mensuellement
- constater les factures non parvenues en relation avec la comptabilité générale
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Évolution des revenus pour le poste de médecin
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
4.5k €
2025
6.7k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez ACPPA ACCUEIL CONFORT PERSONNES AGEES
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
médecin
5583 €
15%
6392 €
Net (78.3%)
Cotisations (21.7%)
Net
4 373 €
/ mois
Cotisations
1 210 €
/ mois
Brut
5 583 €
/ mois
Net annuel
52 475 €
Taux de cotisations
21.7%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
psychologue
1666 €
59%
2645 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 300 €
/ mois
Cotisations
366 €
/ mois
Brut
1 666 €
/ mois
Net annuel
15 596 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3283 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).