ACRELEC FRANCE Salaire
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Saint-Thibault-des-Vignes
3 RUE LOUIS DE BROGLIE, 77400 SAINT THIBAULT DES VIGNES
Téléphone:
+33 7 63 45 58 14
SIREN:
351251962
Services de TI

Les salaires sur les positions chez ACRELEC FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
technicienne de maintenance
soudeur

Comparaison des salaires — technicienne de maintenance

Médiane du marché : 1833 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PEOPLEXPERT 3750 € +104.6%
COUTURE 2083 € +13.6%
CUP SERVICE 2083 € +13.6%
INSTITUT DEVELOPPEMENT ET FORMATION PA 2000 € +9.1%
ACRELEC FRANCE 1833 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ACRELEC FRANCE recrute pour des postes:

agent de fabrication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • alimenter une machine industrielle en matière ou produit
  • conditionner un produit
  • détecter, localiser les défauts d'aspect des produits et les trier
  • monter, assembler, fixer les pièces, les éléments et vérifier la conformité fonctionnelle et esthétique de l'assemblage
  • suivre l'approvisionnement

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • lire et comprendre des plans, dossiers de fabrication
  • exploiter le dossier de fabrication, les fiches d'instructions et lire les plans pour définir sa gamme opératoire
  • alerter si les informations données sont insuffisantes ou non explicites
  • réaliser le pliage
  • réaliser un test avant lancement de la production
  • assurer le pliage des pièces produites dans le respect des règles de sécurité
  • assurer la fabrication
  • réaliser les opérations mécaniques

commercial

Responsabilité

  • identifier les opportunités
  • veiller sur la satisfaction client
  • vous construisez les offres avec les équipes en internes et les négociez avec des interlocuteurs de hauts niveaux
  • que ce soit chez nos clients historiques ou pour de nouveaux contacts, en collaboration avec des partenaires ou en leader, vous explorez le marché pour pérenniser ou étendre votre portefeuille client

Exigences

  • acrelec
  • vous êtes passionné par les tendances et innovations dans le point de vente et avez l'envie de rejoindre une équipe pluridisciplinaire pour y apporter votre dynamique, votre ingéniosité et votre esprit d'équipe, mais aussi votre sens de l'engagement et de la satisfaction du client
  • vous maîtrisez l'utilisation des outils ERP/Bureautique, la rédaction d'appels d'offres, les techniques de prospection WEB/réseaux sociaux. Vous avez le permis B et êtes en mesure de vous réplacer aussi régulièrement que nécessaire
  • de formation Bac+3 à 5 en commerce ou ingénierie , vous avez une expérience jeune ou expérimentée, acquise dans la commercialisation de solutions complètes : matériel, logiciel et services, idéalement dans un environnement innovant

responsable des ventes

La langue

  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • aussi, vous savez tisser des relations de confiance et de long terme avec vos partenaires
  • seront les clés du succès
  • vous maîtrisez également parfaitement les techniques de négociation commerciale
  • pour réussir à ce poste vous disposez d'une formation supérieure technique ou commerciale, et une expérience techni-commerciale solide, idéalement acquise dans le domaine des nouvelles technologies adressées au retailers
  • vous êtes rompu au pilotage d'un objectif de chiffres d'affaires et parfaitement autonome dans le recrutement et l'animation d'une équipe de vente indirecte
  • informations supplémentaires
  • véhicule de fonction

assistant comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat apprentissage
  • enregistrements comptables des factures fournisseurs et clients, sur différentes comptabilités
  • rapprochements entre factures fournisseurs et justificatifs divers , rapprochements bancaires
  • règlement de certains fournisseurs
  • contrôle, enregistrement et paiement des notes de frais
  • contrôles et de justificatifs de comptes

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • de nature méthodique, organisée et rigoureuse, vous avez également, les qualités relationnelles qui vous permettront de vous intégrer facilement à l’équipe, ainsi que la curiosité nécessaire pour apprendre et vous développer
  • de nature méthodique, organisée et rigoureuse, vous avez également, les qualités relationnelles qui vous permettront de vous intégrer facilement à l'équipe, ainsi que la curiosité nécessaire pour apprendre et vous développer

Rémunération

  • mensuel de 1640,00 Euros à 1650,00 Euros sur 12 mois

approvisionneur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir des besoins en approvisionnement
  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier des prix
  • négocier un contrat
  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • vous êtes très à l’aise avec les outils bureautiques et les actions administratives
  • vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques et les actions administratives
  • vous observez et contribuez à gestion des priorités et la recherche de solutions en cas d’aléas

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 1640,00 Euros à 1650,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein de l'équipe Approvisionnement, vous contribuez au traitement et au suivi de commandes vers les fournisseurs et vers les usines de fabrication de nos bornes de commandes
  • vous participez à la diffusion des informations en interne ainsi qu'à la saisie et suivi des dossiers dans nos outils informatisés
  • vous observez et contribuez à gestion des priorités et la recherche de solutions en cas d'aléas

commerciale

Responsabilité

  • identifier les opportunités
  • veiller sur la satisfaction client
  • vous construisez les offres avec les équipes en internes et les négociez avec des interlocuteurs de hauts niveaux
  • que ce soit chez nos clients historiques ou pour de nouveaux contacts, en collaboration avec des partenaires ou en leader, vous explorez le marché pour pérenniser ou étendre votre portefeuille client
  • vous contribuez également à tout projet en interne qui accompagnera le groupe dans sa croissance

Exigences

  • acrelec
  • vous êtes passionné par les tendances et innovations dans le point de vente et avez l'envie de rejoindre une équipe pluridisciplinaire pour y apporter votre dynamique, votre ingéniosité et votre esprit d'équipe, mais aussi votre sens de l'engagement et de la satisfaction du client
  • vous maîtrisez l'utilisation des outils ERP/Bureautique, la rédaction d'appels d'offres, les techniques de prospection WEB/réseaux sociaux. Vous avez le permis B et êtes en mesure de vous réplacer aussi régulièrement que nécessaire
  • de formation Bac+3 à 5 en commerce ou ingénierie , vous avez une expérience jeune ou expérimentée, acquise dans la commercialisation de solutions complètes : matériel, logiciel et services, idéalement dans un environnement innovant

coordinateur logistique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • modalités de stockage
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • superviser l'activité des équipes logistiques
  • superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité
  • acrelec
  • vous justifiez d’une expérience de 3 ans sur une fonction similaire ainsi que dans la mise en œuvre de projets d’installation de matériels innovants
  • pour réussir à ce poste, vous disposez idéalement d’une formation de type Bac+2 à orientation technique

Responsabilité

  • planifier les installations en accord avec les directives du client et du chef de projet interne
  • coordonner la diffusion des informations en interne comme en externe à chaque étape
  • valider les prérequis pour autoriser la mise en place des phases de déploiement
  • apporter une assistance dans la coordination et la gestion du planning administratif et technique
  • alerter le chef de projet sur les risques et dérives
  • suivre l’avancement des projets jusqu’à complète livraison

Rémunération

  • rémunération + primes

contrôleur qualité

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 3 ans

Exigences

  • concevoir des procédures de tests
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et rédiger les procès-verbaux
  • simuler les fonctionnalités d'un appareil
  • sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité
  • vérifier le fonctionnement d'un appareil
  • de formation Bac avec 3 ans d’expériences ou CAP/BEP avec 10 ans d’expérience en mécanique ou électrotechnique
  • méthodique, pédagogue, doté d’un très bon relationnel, vous faites de la qualité et de la conformité des produits votre leitmotiv quotidien
  • vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
  • selon profil
  • mensuel de 1750 Euros à 1900 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer la conformité des pièces et des produits finis selon les exigences clients et internes
  • contrôler les produits à différents stades de leur fabrication et bloquer les pièces non conformes
  • participer aux tests de conformité électrique et à la validation des autres critères cosmétiques définis
  • enregistrer les résultats des contrôles qualité et la traçabilité des produits
  • participer activement à l’amélioration continue en proposant des axes d’amélioration lors des réunions qualité
  • participer à l'amélioration continue
  • rattaché au Chef d'équipe Qualité industrielle, vous vous assurez de la conformité des produits et des procédés de fabrication
  • réaliser les contrôles visuels et mécaniques, tests électriques ou mesures définis dans la gamme de contrôle

monteur-câbleur

Avantages

  • mutuelle
  • titres restaurants

Exigences

  • travail en équipe de jour ou en 2*8
  • accessibilité A4/A104, RER A direction Marne la Vallée
  • de Formation Bac Electrotechnique
  • de formation type BEP/Bac pro Mécanique et/ou Électrotechnique, vous êtes parfaitement à l’aise avec la lecture de plans et d’instruction de montage
  • de Formation Bac Electrotechnique, Vous disposez de connaissances en électricité, en électronique ainsi qu’en mécanique
  • votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe et vos expériences préalables vous permettent de vous intégrer facilement à une équipe, d’être rapidement autonome et de mener à bien vos missions avec engagement et sens du client final
  • de Formation Bac Electrotechnique, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans un environnement industriel sur des produits similaires
  • vous disposez de connaissances solides en électricité, en électronique ainsi qu’en mécanique

Rémunération

  • fixe + variable + mutuelle, CE, participation, intéressement
  • fixe + variable + mutuelle, CE, participation, intéressement, titres restaurants
  • CCN Métallurgie

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et notamment des conventions collectives de la métallurgie et du SYNTEC
  • vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et idéalement des conventions collectives de la métallurgie et du SYNTEC
  • sens du respect des délais, rigueur, grande aisance avec les chiffres, qualité de communication, souplesse et esprit d'équipe sont des qualités indispensable pour réussir à ce poste

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • en administration du personnel
  • planifier et suivre les rendez-vous des visites médicales d'embauche
  • réaliser et suivre les affiliations complémentaire santé
  • calculer les soldes de tout compte
  • collecter et saisir les éléments variables de paie dans le SIRH en s’assurant de la cohérence des informations
  • constituer les dossiers du personnel entrant suivant le processus défini
  • etablir les déclarations d’embauches et les contrats de travail
  • assurer la gestion des arrêts maladie, AT, attestations, subrogations, paiements des IJSS en lien avec les centres de sécurité sociales, rapprochement des IJSS