ACSENT DE PROVENCE Salaire
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Marseille
412 BOULEVARD MICHELET, 13009 MARSEILLE 9
SIREN:
503606931
Restaurants et services alimentaires

Les salaires sur les positions chez ACSENT DE PROVENCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directrice des ressources humaines

Comparaison des salaires — directrice des ressources humaines

Médiane du marché : 3666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

POSTALE 5416 € +47.7%
ACSENT DE PROVENCE 4583 € +25%
Sofitex Experts 4583 € +25%
LE CINETIC 1 A 5 2600 € -29.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

12

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ACSENT DE PROVENCE recrute pour des postes:

agente de propreté hospitalière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • repas fourni

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • consigner des données dans un registre
  • entretenir des locaux
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • suivre l'état des stocks
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros à 11,27 Euros sur 12 mois

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros à 13,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE
  • horaire de 11,15 Euros à 13,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • missions générales
  • L'Institut Médico-Educatif « La Pépinière », propose un accompagnement en métropole lilloise à 88 enfants et jeunes âgés de 4 à 20 ans, pour les accompagner dans l'accès à la citoyenneté et le développement de leurs compétences sociales
  • en cohérence avec les projets individualisés d'accompagnement, il participe avec les membres de l'équipe à la mise en oeuvre des actions décidées visant la participation sociale et citoyenne
  • en cohérence avec les projets individualisés d'accompagnement, il participe avec les membres de l'équipe à la mise en œuvre des actions décidées visant la participation sociale et citoyenne
  • l'IME la Pépinière recrute dans le cadre d'un projet spécifique d'éducation structurée pour enfants, adolescents et jeunes adultes vivant avec un trouble du spectre de l'autisme

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • constitution des dossiers de mutuelles et de prévoyance
  • prendre en charge la réalisation des STC et DSN
  • etablir les contrats de travail, les déclarations d'AT et attestation de salaire
  • suivi de la complétude documentaire des dossiers des collaborateurs et suivi médical
  • participer, par des propositions, à l'évolution des procédures, des supports de suivi de l'ADP
  • réaliser le reporting des états mensuels via le suivi des indicateurs sociaux
  • réaliser la paie de A à Z d'une des sociétés du Groupe , y compris DSN et déclarations des charges semestrielles
  • archivage documentaire et digitalisation des dossiers

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • horaire de 11,15 Euros à 13,00 Euros sur 12 mois

orthophoniste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
  • concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire

Rémunération

  • horaire de 11,00 Euros à 16,00 Euros sur 12 mois

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • concevoir et mettre en place des protocoles de soins
  • contrôler l'application des protocoles de soins
  • apporter un appui technique pour le personnel
  • planifier l'activité d'un service
  • le diplôme d'infirmier d'état est exigé

Rémunération

  • horaire de 11,00 Euros à 15,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • il coopère avec l'équipe soignante et participe au projet global de soin
  • tenu au secret professionnel, il peut assurer des soins d'hygiène, de confort et de sécurité des enfants, adolescents ou jeunes adultes accueillis à l'I
  • il exerce son activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social et médico-social et du secteur éducatif

directrice des ressources humaines

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • manager l'équipe de la Direction des Ressources Humaines
  • gérer les carrières et les recrutements
  • animer le dialogue social
  • garantir la parfaite mise en œuvre des procédures disciplinaires
  • maîtriser les effectifs, piloter la masse salariale et suivre les indicateurs de contrôle de gestion sociale
  • votre challenge …Rattaché au Président du Groupe et membre du Comité de Direction, vous participez à l’élaboration, à la déclinaison opérationnelle et à la mise en œuvre de la stratégie Ressources Humaines
  • veiller à l'application des évolutions juridiques et règlementaires tout en maintenant l'efficience des process RH
  • concevoir et piloter le plan de formation du Groupe et de ses filiales

Exigences

  • votre formation… Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines
  • expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
  • secteur Restauration
  • votre savoir-faire…Vous disposez d'une solide expérience de management de la fonction ressources humaines vous permettant de disposer d'un niveau de maîtrise et de synthèse sur les différents volets RH
  • votre savoir-être… Vous démontrez d'une personnalité bien établie, de qualités relationnelles à tous niveaux, d'un réel leadership, d'un sens de la diplomatie, de hauteur de vue, d'une posture « direction » et d'une stature en phase avec la fonction …

plongeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • réaliser la plonge
  • éplucher des légumes et des fruits
  • gestes et postures de manutention
  • merci de bien lire l'annonce

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros à 11,27 Euros sur 12 mois
  • horaire de 10,85 Euros à 10,86 Euros sur 12 mois
  • horaire de 10,57 Euros à 10,58 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • réception et stockage des marchandises, des produits
  • préparer le matériel nécessaire à la réalisation des actions de nettoyage
  • effectuer les tâches de nettoyage quotidiennes et périodiques
  • effectuer la plonge batterie et la vaisselle
  • entretien du poste de travail et des locaux
  • veiller à l'entretien et participer au nettoyage du matériel utilisé dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • poste à pourvoir dès que possible
  • prime 10% IFM

femme de ménage

Rémunération

  • 10,57 à 10,58 EUR par heure

Responsabilité

  • préparer le matériel nécessaire à la réalisation des actions de nettoyage
  • effectuer les tâches de nettoyage quotidiennes et périodiques
  • développer une attitude d'accompagnement et de respect, signaler les dysfonctionnements
  • garantir la qualité de la prestation
  • effectuer toute tâche de nettoyage dans le cadre d'un planning prédéfini et en cas de nécessité
  • contribuer par sa prestation à la fidélisation de la clientèle et à son développement
  • CDD qui peut être renouvelé

Exigences

  • secteur : Restauration
  • niveau de qualification : Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
  • expérience :- 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans

gouvernante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - en hôtellerie

Exigences

  • contrôler l'état de propreté d'un lieu
  • contrôler l'état du matériel
  • définir des besoins en approvisionnement
  • organiser un planning du personnel
  • suivre l'état des stocks
  • vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
  • plusieurs années d'expériences en management
  • bonne capacité de fédérer et d'organisation

Rémunération

  • à définir selon profil et expérience

Responsabilité

  • recruter des membres de son équipe Faire l'inventaire des tâches quotidiennes et périodiques et les répartir
  • réaliser des contrôles selon les check-lists : chambres et parties communes, liés à la propreté, l'hygiène, le matériel, la maintenance des équipements, les tenues professionnelles, le comportement des équipes
  • gérer les stocks Traiter les commandes liées à l'ensemble des contrats de son secteur Evaluer la productivité et son maintien à un niveau conforme aux objectifs
  • etablir un planning du personnel en fonction de l'activité et du personnel présent Gérer prévisionnellement les effectifs Coordonner le travail de l'équipe
  • signaler des défauts constatés et suivre la remise en état Vérifier la bonne utilisation des matériels, produits, fournitures
  • respecter les consignes de tri des déchets préconisées par le CLIN de l'établissement et l'évacuation de ces déchets
  • réaliser les prélèvements de surfaces, analyse des résultats et plan d'actions avec les équipes Respecter la liste de répartitions des tâches pour éviter le glissement des tâches et le respect de son contrat