Les salaires sur les positions chez ACTION AIDE AFRIQUE
ACTION AIDE AFRIQUE recrute pour des postes:
responsable marketing
Rémunération
50 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
Exigences
au moins une première expérience réussie en management
connaissance approfondie du fundraising
grande rigueur, autonomie et sens de l’organisation dans le pilotage de projets
force de proposition et capacité à prendre des décisions
capacité à travailler selon une logique de concertation et de prise en compte des avis d’autres parties prenantes
bonne connaissance du marketing digital
bac +4/5 – formation de type école de commerce et/ou une expérience d’au moins 5 ans en collecte de fonds
Responsabilité
● Identifier de nouvelles opportunités de collecte et déployer des tests
identifier de nouvelles opportunités de collecte et déployer des tests
● Planifier les campagnes de collecte grand public, en coordination avec les opérations et les actualités des autres pôles de collecte et des autres départements
planifier les campagnes de collecte grand public, en coordination avec les opérations et les actualités des autres pôles de collecte et des autres départements
● Piloter la conception et la mise en œuvre opérationnelle des campagnes d’acquisition et de fidélisation multicanale , selon les objectifs et le plan d'action annuel définis
piloter la conception et la mise en œuvre opérationnelle des campagnes d’acquisition et de fidélisation multicanale , selon les objectifs et le plan d'action annuel définis
● Construire le budget marketing, suivre les engagements financiers et assurer les révisions budgétaires
● Assurer la cohérence et l’optimisation des parcours donateurs selon la segmentation définie afin de transformer, consolider, fidéliser et réactiver les contacts de la base
référent
Rémunération
43 - 46 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
le Chef de Projet /Référent pédagogique participe à l’élaboration de la stratégie globale de l’association en Europe dans le domaine de l’éducation et assure les appuis pédagogiques et de formation-accompagnement et participe à l’élaboration et la mise en œuvre des projets éducatifs développés par Aide et Action Europe en Europe
directeur
Rémunération
68 - 72 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Avantages
remboursement transport
mutuelle
Exigences
vous pouvez justifier d’une expérience confirmée sur des fonctions de développement de ressources avec une dimension stratégique et sur des volumes conséquents
vous pouvez valoriser une expérience réussie de l’encadrement d’équipe
vous avez une forte proximité avec l’environnement associatif, et idéalement avec le secteur de la solidarité internationale / des ONG
vous avez un intérêt marqué pour la dimension internationale et pour l’action et les thématiques d’Aide et Action
vous possédez une connaissance générale fine des techniques et des pratiques de développement des ressources, de la collecte et du développement de partenariats financiers
des capacités solides d’écoute, d’empathie et de développement d’une collaboration sereine
la capacité à travailler dans un contexte multiculturel complexe
Responsabilité
participer activement au Comité de Direction sur des sujets thématiques transverses
anticiper et formaliser l'impact de cette stratégie sur l’organisation, notamment en termes de moyens humains, métiers, techniques et matériels. Mobiliser les partenaires internes pour soutenir cette stratégie et en assurer la bonne réalisation
assurer la coordination et l’animation de l'équipe du Département de développement des ressources . Faciliter une collaboration sereine et efficace
veiller à l’exécution budgétaire et à la bonne allocation de moyens du département, dans le respect des engagements budgétaires
sous la responsabilité du Directeur Général International, le Directeur du Développement des Ressources a pour principales missions d’élaborer la stratégie de développement des ressources de l’organisation, à partir de la stratégie globale
elaborer et gérer l’évolution d’indicateurs de suivi de performance et des outils de reporting pertinents
assurer la mise en place de cette stratégie, et sa déclinaison opérationnelle avec l’équipe du Département du développement des ressources
il/elle en pilote la mise en place, et encadre pour cela le Département du Développement des Ressources, et son équipe pluridisciplinaire, composée de 11 personnes
coordinateur
La langue
anglais
Avantages
remboursement transport
mutuelle
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
FULL_TIME
Horaires de travail
39H Horaires normaux
35H Horaires variables
Expérience
5 ans
Exigences
dynamisme et curiosité
sens de l'écoute et de pédagogie
très bon relationnel
adaptabilité et esprit de synthèse
réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
Rémunération
30 - 40 k€ brut annuel
36 - 42 k€ brut annuel
annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
annuel de 36000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
Responsabilité
1. Coordination de la stratégie informatique du réseau Aide et Action
1. Référent systèmes d’information des équipes du réseau Aide et action
gérer la plateforme collaborative Google Workspace
mettre en place et gérer la plateforme internationale collaborative Google Workspace
assurer l’assistance aux utilisateurs sur les applications Google Workspace
3. Référent du support Informatique des équipes du réseau Aide et action
collaborer à l’optimisation et la mise en place des outils ERP, CRM, Marketing, en appui aux utilisateurs des différents métiers
centraliser les informations IT du réseau Aide et Action
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels International
administrateur de base de données
La langue
anglais
Avantages
remboursement transport
mutuelle
Rémunération
40 000,00€ à 45 000,00€ /an
45 K€ selon expérience
4
Responsabilité
traiter en langage SQL les demandes d’utilisateurs marketing et
traiter en langage SQL les demandes d’utilisateurs marketing et comptabilité
spécifier de manière pro active les besoins des utilisateurs et animer des réunions avec les équipes métiers
pour accompagner son pilotage marketing, comptable et financier, Aide et Action recrute un Responsable SI et administrateur de base de données
vous vous assurerez de la conformité de la gestion des bases de données à la réglementation sur la gestion et protection des données
constituer une bibliothèque des requêtes et des filtres utilisateurs
identifier les changements potentiels et les améliorations du système à présenter aux responsables pour examen et mise en œuvre ; accompagner la refonte des systèmes d’informations
assurer le suivi avec les prestataires
Exigences
● 5 ans d'expérience minimum
● Maitrise des logiciels ERP et liens avec les applicatifs métiers
● Expérience pratique de la création de requêtes SQL complexes dans des bases de données relationnelles
● Travail en équipe avec des collègues peu qualifiés en informatique et bonne communication interpersonnelle
5 ans d'expérience minimum
● Aptitudes de synthèse et d’analyse
● Maitrise d’Excel
● Capacité à hiérarchiser les urgences
Type de contrat
temps plein, CDI
contrôleur de gestion
La langue
anglais
Responsabilité
élaborer et documenter un cadre de contrôle pour le réseau afin de maintenir et de renforcer les contrôles internes
le département Finance international supervise et coordonne les sujets financiers du réseau AEA
contribuer à la résolution des challenges techniques financiers dans les bureaux locaux, y compris les sujets relatifs aux opérations financières
remonter les points à la direction avec des recommandations d’actions mitigeant les risques identifiés
S'assurer du respect des procédures mises en place, notamment en terme de reportings financiers
en collaboration avec le directeur financier, contribuer à la conception et au fonctionnement du processus de reporting du réseau
développer et mettre en place une expertise de contrôle de gestion au sein du réseau, en créant et en améliorant les outils de gestion financière et les procédures de reporting
il organise et supervise toutes les fonctions financières telles que la comptabilité, les budgets, les prévisions, les rapports financiers, la gestion de trésorerie du réseau, le respect de la réglementation locale et le contrôle interne du réseau AEA
Exigences
procédure budgétaire
analyser et challenger les budgets et les prévisions afin d'identifier les risques et les opportunités. Système d'Information
autres
travailler sur les projets financiers globaux, en particulier en phase avec la transformation
contribuer au contrôle de la trésorerie du réseau et au renforcement de la procédure
master en finance ou qualification similaire
coordonner et contribuer à la préparation du budget et des prévisions financières et rendre compte des écarts, structurer le processus budgétaire ,Assurer la coordination avec les équipes financières et opérationnelles
au moins cinq ans d'expérience connexe, idéalement dans l’environnement des organisations internationales
directeur des ressources humaines
La langue
anglais
Responsabilité
la politique RH inclut les cadres réglementaires, évaluation, formation, développement des compétences, rémunération, santé et sécurité, conditions de travail…)
conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre
cette mission s’inscrit dans le cadre du plan stratégique de l’association et du projet de transformation en cours
encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH
définir une stratégie et une politique des Ressources Humaines de l’Association favorisant le déploiement de la mission tout en adressant les enjeux de la transformation en cours
animer et coordonner l’activité des salariés
proposer et superviser la mise en œuvre d’actions de communication interne avec le support du service communication, en lien avec le secrétaire général
définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales et internationales
Exigences
piloter la gestion administrative et sociale du personnel d’Aide et Action
assurer la gestion budgétaire et les reporting opérationnels des RH
savoir - Savoir-faire
au moins 5 années d’expérience sur une fonction similaire dans un environnement international
le renforcement de la dynamique opérationnelle et de ses financements
L’amélioration de l’expertise et de l’impact de nos projets
L’efficience des coûts
maîtrise du droit du travail et de la législation sociale, ainsi que des techniques du dialogue social
chef
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
5 mois
Exigences
classer des documents
rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
utiliser les outils bureautiques
établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Rémunération
chèque repasselon l'expérienc
Responsabilité
coordination de la Coalition Éducation
assurer l'animation globale du collectif en veillant à la cohérence entre les activités, les groupes de travail et les moyens dédiés
pilotage et mise en œuvre des activités de communication
pilotage et mise en œuvre des activités de plaidoyer
piloter
proposer et déployer des stratégies de communication extérieure et d'influence en lien avec les activités de la Coalition
avec la chargée de projet
assurer l'articulation entre les actions de communication et de plaidoyer de la Coalition et de ses membres et partenaires