ACTION EDUCATIVE ET SOCIALE Salaire

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Dunkerque
41 RUE DU FORT LOUIS, 59140 DUNKERQUE
SIREN:
783601966

Les salaires sur les positions chez ACTION EDUCATIVE ET SOCIALE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
chef
juriste

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
ACTION EDUCATIVE ET SOCIALE 3666 € -12%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 999 €/mois

Salaire net / mois

~2 340 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 333 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
chef 2 999 € 3 333 € -10% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez ACTION EDUCATIVE ET SOCIALE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
2999 €
14%
3417 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 340 €
/ mois
Cotisations
659 €
/ mois
Brut
2 999 €
/ mois
Net annuel
28 075 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur
3666 €
26%
4615 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 860 €
/ mois
Cotisations
806 €
/ mois
Brut
3 666 €
/ mois
Net annuel
34 319 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ACTION EDUCATIVE ET SOCIALE recrute pour des postes:

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • défini selon la grille CCN66

Responsabilité

  • il observe et met en place des stratégies d'intervention pour permettre de favoriser les usagers
  • il va ainsi à la rencontre des familles régulièrement dans le cadre du suivi mais aussi par rapport aux besoins des personnes
  • son rôle est donc à la fois préventif, éducatif, d'accompagnement et de soutien auprès des personnes
  • créée le 12 Mai 1964, l'Association d'Action Éducative et Sociale a pour mission d'apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté
  • son intervention vise à permettre l'intégration sociale, le développement et l'autonomie des personnes aidées
  • il amène son regard de professionnel, ses observations, ses réflexions et analyses auprès de l'équipe éducative venant ainsi étoffer l'accompagnement des personnes
  • il peut soulager et épauler la famille quand cela est nécessaire
  • il établit une grille d'évaluation qui va lui permettre d'objectiver son travail et d'évaluer les actions mises en place

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • grille de la CCNT 15 mars 1966

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • outils bureautiques
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • grille CCNT du 15 mars 1966

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • missions principales - Accueil physiques et téléphoniques- Gestion du secrétariat du service - Utilisation de logiciels - Saisie informatique, mise en forme correction des rapports.- Lien avec les services du siège : RH et comptabilité

infirmier

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer aux réunions
  • assurer le suivi médical et la mise à jour du dossier médical et le DLU
  • participer aux synthèses des jeunes et travailler en lien avec les partenaires extérieurs pour mieux coordonner le parcours de soin
  • assurer le suivi du traitement médical des jeunes et réaliser les soins infirmiers nécessaires
  • participer au suivi médical des jeunes : préparer les traitements / Suivi d'ordonnance

Exigences

  • diplôme d’IDE spécialisé santé mentale exigé
  • qualité relationnelle et travail en équipe requis
  • maîtrise de l'outil informatique

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude

Rémunération

  • grille de la CCNT 66
  • grille de la CCNT 15 mars 1966
  • selon CCNT 66

Responsabilité

  • travaux de second œuvre
  • maintenir en bon état les logements du dispositif Profil de compétences
  • qualification dans le second œuvre, un CAP
  • habilitation électrique
  • disponibilité et discrétion indispensables
  • autonomie, réactivité dans l'exécution des tâches et sens de l'organisation
  • gérer les maintenances du quotidien, fuites, problèmes de serrurerie, électricité, sur les logements de nos dispositifs d'hébergements collectifs ou en diffus
  • aptitudes relationnelles Conditions d'emploi

gestionnaire de patrimoine

Rémunération

  • A partir de 24 k€ brut annuel
  • grille de la CCNT 15 mars 1966

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrats de maintenance
  • contrats d'entretien
  • définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier
  • réaliser un suivi d'activité
  • planifier des travaux de rénovation, de réhabilitation de patrimoine immobilier
  • de formation supérieure Bac +5 en Bâtiment/Génie Civil, vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience en montage et suivi de travaux ou en maitrise d’ouvrage immobilière, idéalement dans le secteur sanitaire et médicosocial ou établissements ERP
  • vous partagez les valeurs de l’association d’action éducative et sociale et les orientations du projet associatif et d’établissement
  • doté d’aptitudes à la conduite de projets, au travail en équipe et à la négociation, vous possédez de réelles capacités d’analyse et de synthèse

Responsabilité

  • rédiger les marchés de prestations de travaux et services relatifs aux opérations, conduire les appels à concours éventuels
  • assurer le suivi des projets, veiller au respect du cahier des charges, du planning et des coûts
  • mettre en œuvre le plan pluriannuel de travaux, piloter et suivre les différents travaux
  • tenir un état permanent des locaux utilisés, gérer la documentation technique et les obligations réglementaires de ces établissements
  • sous la responsabilité de la Directrice Générale et en lien étroit avec le service financier et les directeurs d'établissements, vous représentez l'Association dans son rôle de maîtrise d'ouvrage et de gestion du patrimoine immobilier
  • piloter les différentes phases des projets immobiliers de l’ensemble des infrastructures et des bâtiments de l’Association en lien avec les services de la direction générale
  • mettre en place un plan de maintenance et d’entretien en vue de préserver et valoriser le patrimoine immobilier

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 2 ans

Exigences

  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • procéder aux tests préliminaires à la mise en service de l'installation ou de l'équipement électrique
  • déterminer des mesures correctives
  • contrôler une installation électrique
  • détecter un dysfonctionnement
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques

Rémunération

  • mensuel de 1689,59 Euros à 2689,59 Euros sur 12 mois
  • selon CCNT 66

Responsabilité

  • encadrement de jeunes dans les travaux de rénovation, transmission d'apprentissage Profil de compétences
  • gérer des petites maintenances du quotidien
  • qualification dans le second œuvre, dans la maintenance de bâtiments
  • travaux de second œuvre
  • habilitation électrique
  • maintenance des bâtiments
  • installer et remplacer du matériel électrique
  • autonomie et réactivité dans l'exécution des tâches

educateur sportif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • concevoir un projet éducatif

Rémunération

  • mensuel de 1980,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • discrétion
  • disponibilité

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le service du Cabestan a pour mission d'assurer la stabilité de l'enfant durant son placement, de permettre son insertion sociale et de développer son autonomie tout en régulant les relations entre les parents et les enfants dans le respect du cadre fixé par le juge des enfants ou par l'Aide Sociale à l'Enfance

moniteur-éducateur

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • créée le 12 Mai 1964, l'Association d'Action Éducative et Sociale a pour mission d'apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté
  • le parcours enfance inclus un FAE composés de 6 structures d'accueil, d'un service de Placement Familial Spécialisé, d'un SAAD et d'un Service d'accueil de jour

Exigences

  • offre avec peu de candidats
  • débutant accepté
  • bac+2 ou équivalents travail social- DEES / DEME / DEEJE / DEJEPSCette formation est indispensable