ACTION Salaire
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Commerce

Les salaires sur les positions chez ACTION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable de magasin
preparateur de vehicules

Comparaison des salaires — responsable de magasin

Médiane du marché : 2383 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

NORBA PAYS DE SAVOIE 3750 € +57.4%
SKIILL Recrutement Retail 2910 € +22.1%
ACTION 2736 € +14.8%
ZEEMAN FRANCE 2146 € -9.9%
SARL STRAUB & CIE 1900 € -20.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 084 €/mois

Salaire net / mois

~1 626 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 500 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
responsable de magasin 2 735 € 2 500 € +9,4% 5x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez ACTION

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
responsable de magasin
2735 €
-10%
2485 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 134 €
/ mois
Cotisations
601 €
/ mois
Brut
2 735 €
/ mois
Net annuel
25 604 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ACTION recrute pour des postes:

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • codifier une facture
  • comptabilité générale
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • réaliser la compatibilité
  • assurer les suivis bancaires, de trésorerie, des recouvrements
  • intégrer la GED afin de simplifier les tâches
  • monter des dossier d'aides client en parallèle d'un autre collaborateur

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

plombière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • installer des équipements de chauffage
  • poser des tuyauteries
  • poser des éléments sanitaires
  • réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 1901,00 Euros sur 12 mois
  • A négocier selon expérience

conducteur de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • analyser les données économiques du projet
  • chiffrage/calcul de coût
  • contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • définir un avant-projet
  • suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 1 an

Exigences

  • outils bureautiques
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • gestion administrative
  • logiciels comptables
  • réaliser le suivi des activités administratives
  • saisir les factures

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2100,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous aurez en charge le suivi administratif de chantiers: suivi des plannings d'intervention, suivi des demandes et réclamations clients

conductrice de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • contrôler la gestion des stocks
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier les travaux
  • suivre la gestion des zones de stockage
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Rémunération

  • mutuellePrime de participation

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

dispatcheuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • assister techniquement les conducteurs en cas de panne, accident
  • suivre et contrôler la réalisation du transport, identifier les anomalies et mettre en place les mesures correctives
  • ponctuel et discipliné - Conscient des coûts liés au travail - Pragmatique pour résoudre les problèmes de manière adéquate et est capable de prioriser les différentes questions - Travaille efficacement avec les partenaires de transport et les employés de l'entrepôt pour atteindre les objectifs communs

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2133,00 Euros sur 12 mois

caissière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir les personnes
  • encaisser le montant d'une vente
  • enregistrer la vente d'un article
  • procédures d'encaissement
  • règles de tenue de caisse

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros sur 13 moistreizième mois, participation
  • horaire de 11,07 Euros

Responsabilité

  • mettre les produits en rayon
  • renseigner le client
  • tenir une caisse

chef d'équipe

La langue

  • anglais

Exigences

  • le candidat doit avoir une solide expérience dans la distribution au détail sur le marché local
  • connaissance approfondie du marché du transport local
  • connaissance des opérations d’entrepôt
  • au moins 5 ans d’expérience de collaboration avec des partenaires de transport
  • intègre une approche pragmatique et consciente des coûts dans ses responsabilités quotidiennes
  • capacité à établir des priorités et résoudre des problèmes en temps réel
  • analytique et capable de présenter des données
  • compétences solides d'influence via la communication

Responsabilité

  • identifie les goulots d’étranglement et initie les améliorations
  • dirige la réunion hebdomadaire des opérations avec chaque partenaire de transport
  • participe à plusieurs réunions périodiques, entre autres réunion DC hebdomadaire, réunion de capacité hebdomadaire avec la Planification Centrale
  • gère les questions liées aux transports quotidiens et, si nécessaire, les transmet au LSM et au RTM
  • surveille le respect par les partenaires de transport des procédures de maintenance pour l’utilisation des actifs d’Action : principalement les remorques
  • surveille le départ et la livraison à temps et prend des mesures correctives en cas de perturbations du processus
  • surveille la capacité disponible des employés et des partenaires de transport
  • gère l’équipe en fournissant les instructions appropriées et contribue à la formation des nouveaux employés

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - sur poste similaire

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture

Rémunération

  • horaire de 14,00 Euros à 14,00 Euros

référent

Exigences

  • axé sur les résultats, vous disposez d'une bonne planification ainsi que d'une bonne organisation
  • doté d'un bon relationnel, votre sens de la relation client est reconnu
  • vous êtes à l'aise avec les outils du Pack Office
  • bonne gestion des priorités, perspicacité et autonomie sont des atouts pour réussir sur ce poste
  • mobilité à prévoir
  • au-delà de vos compétences métiers, c'est votre dynamisme, votre ouverture d'esprit et votre envie de prendre part au développement d'ACTION en France qui seront vos meilleurs atouts pour réussir au sein d'ACTION
  • vous êtes titulaire minimum d'un Bac +2 idéalement HSE ou d'une expérience de minimum 2 ans sur un emploi similaire

Responsabilité

  • assure une veille réglementaire, normative et technique et veille à leur application
  • propose des recommandations d’amélioration pour diminuer le nombre d’accidents du travail
  • coordonne le suivi de la mise en œuvre des plans d’action
  • S’assure de la bonne mise à jour du DUER et de la mise en application du plan d’action
  • analyse et formalise chaque accident du travail et soumet des recommandations
  • le Référent santé et sécurité au travail fait partie du service Ressources Humaines et dépend de la Responsable Hygiène et Sécurité
  • A un rôle de pédagogie, conseil et de support auprès des magasins
  • propose des recommandations d’amélioration