ACTION SERVICES Salaire
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Montigny-lès-Metz
6 RUE MEURISSE, 57950 MONTIGNY LES METZ
SIREN:
527714661Les salaires sur les positions chez ACTION SERVICES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ACTION SERVICES recrute pour des postes:
agent d'entretien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail le samedi
Expérience
- 1 an
Exigences
- baliser les zones glissantes
- caractéristiques des produits d'entretien
- entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- préparer du matériel en prévision d'un travail
- transmettre de l'information
Rémunération
- mensuel de 1747,20 Euros sur 12 mois
technicien
Rémunération
- à partir de 2 100,00€ par mois
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- installer les nouveaux logiciels et matériels informatique
Exigences
- vous disposez au moins de 2 années d'expérience sur un poste de technicien informatique
- technicien informatique ou similaire: 1 an
- bac +2
directeur
Rémunération
- 80 000,00€ à 100 000,00€ /an
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- accompagner les salariés dans leur mobilité résidentielle et professionnelle
- définir et suivre le plan d’action et les indicateurs pour mesurer l’atteinte des objectifs
- mettre en place les actions nécessaires au développement de l’activité
- animer, encadrer et motiver les équipes
- proposer et développer de nouveaux produits, services, offres et / ou projets en lien avec la vente des logements
- optimiser et coordonner les ressources nécessaires à l’activité
- concevoir, piloter et analyser les tableaux de bord d’activité, assurer le reporting auprès de la Direction Générale
- S’assurer de l’adéquation des besoins de l’activité avec les ressources en activant les leviers : maintien et développement des compétences, formation et recrutement
Exigences
- capacité à représenter et vendre le projet
- vous avez l’expérience de portefeuilles conséquents en termes de volumétrie
- qualité d’organisation, de rigueur et sens de l'analyse
- forte orientation clients et résultats
- directeur de la vente sociale ou similaire: 10 ans
- bon relationnel et sens commercial, force de proposition et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de la mise en œuvre de projets
- mobilité car de nombreux déplacements à prévoir
- de formation supérieure Bac+5 , vous bénéficiez d'au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la vente immobilière
assistant de direction
Rémunération
- 35 000,00€ à 45 000,00€ /an
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- accompagner les salariés dans leur mobilité résidentielle et professionnelle
- assister le Président exécutif et optimiser la gestion de son activité
- afin de mener à bien ses missions, la Foncière recherche un Assistant de Direction Générale pour assister le Président exécutif
- programmer et assurer le bon déroulement de réunions, comités, séminaires, déplacements
- et ainsi optimiser la gestion de son activité, prendre en charge les tâches organisationnelles et la gestion administrative, coordonner les informations internes et externes, élaborer et rédiger des documents, résoudre les questions pratiques et assurer le suivi complet de dossiers et/ou d’événements spécifiques
- préparer et organiser conformément à la procédure usuelle et en lien avec la Direction administrative, les Conseils d’administration et les Comités
- contribuer à des achats
- recevoir, donner, traiter, mettre à jour et diffuser les éléments d’information nécessaires aux différents collaborateurs d’une entité
Exigences
- maîtrise de l’outil informatique, notamment les logiciels de bureautique et des outils de communication numériques contemporains
- aptitude à travailler en équipe
- excellente expression orale et rédactionnelle
- assistant de direction général ou similaire: 8 ans
- esprit de synthèse et d’analyse
- bonnes capacités rédactionnelles et maitrise de l’orthographe et de la grammaire
- disponibilité, adaptation
- aussi, si vous aimez les environnements dynamiques et challengeants et que vous souhaitez participer à ce projet stimulant, rejoignez-nous
commercial
Commerce
- administratif
Responsabilité
- dans ce contexte, nous recherchons un Responsable Offre Logement pour notre entité Action Logement Services.Au sein de la Direction régionale des DOM, le Responsable Offre Logement a en charge l'intégralité de la gestion d'un portefeuille d'offres de logements et l'instruction des candidatures hors public prioritaire.A ce titre, les principales missions consisteront à :Réceptionner, traiter et valider les offres de logement reçues des bailleursGarantir la qualité de la diffusion de l'offreRédiger l'annonce de publication de l'offre sur la plateformeQualifier l'offre locative reçue des bailleursPromouvoir l'ensemble de l'offre logement et orienter l'offre vers le bon canal de diffusionAssurer le suivi de l'offre locative durant le processus de placementAssurer un suivi qualitatif du pilotage et de l'orientation des offresInstruire les candidatures et garantir aux bailleurs la transmission de dossiers validés et vérifiésContribuer au contrôle et à la qualification des demandes à leur réceptionAssurer le rôle d'interface avec les gestionnaires bailleurs et entre les différents services internes concernésRéaliser un reporting régulier de l'activité
chef de projets
Commerce
- administratif
Responsabilité
- dans ce contexte, nous recherchons un Chef de projets renouvellement urbain pour notre entité Action Logement Services au sein de la Direction Régionale Ile de France. A ce titre, vos principales missions consisteront à¿: - Participer aux projets financés par Action Logement dans le cadre du nouveau programme de renouvellement urbain de la région, depuis leur élaboration jusqu'à leur mise en œuvre dont l'objectif est d'améliorer la mixité sociale dans les quartiers. - Être l'interlocuteur, dans les territoires, des acteurs mobilisés dans les projets de renouvellement urbain . - Négocier auprès des partenaires locaux la prise en compte du lien emploi-logement, sous l'autorité du Responsable RU régional et des orientations de la Direction Régionale. - Participer aux comités de pilotage et comité techniques mis en place par les collectivités locales porteuses de projets et effectuer le reporting. - Analyser les projets urbains proposés. - Participer à l'élaboration des projets de diversification dans les quartiers du NPNRU, à la négociation des fonciers et à celle des logements mis à disposition d'Action Logement dans le cadre des projets. - Mettre en place les actions nécessaires à leur mobilisation . - Participer à l'élaboration des avis techniques préparatoires à l'examen des protocoles et des conventions partenariales en comité d'engagement de l'ANRU et comités d'investissement d'Action Logement Services. - Contribuer à la rédaction puis à la mise en œuvre des conventions partenariales de renouvellement urbain, veiller au respect de l'application des procédures internes et de la règlementation. - Assurer le suivi des tableaux de bord et des indicateurs d'activité. Participer aux côtés des partenaires à l'élaboration et la mise en œuvre des protocoles de relogement liés aux opérations de démolitions. Piloter les projets en coordonnant et animant les équipes projet ; suivre le budget attaché; animer des groupes de travail transverses lorsque les projets le nécessitent ; suivre et analyser les remontées d'incidents ; livrer les projets au niveau de qualité attendu par le client interne ; assurer un suivi des projets après leur livraison si nécessaire. - Assurer une collaboration étroite avec le service des Investissements et Relations Bailleurs et Solution Logement. - Organiser la représentation de la Direction Régionale aux événements organisés par les porteurs
responsable marketing
Commerce
- administratif
contrôleuse de gestion
Commerce
- administratif
Exigences
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
- exemple : faire preuve de volonté, d'assiduité, de régularité, rebondir après une erreur
Responsabilité
- elaborer le budget pluriannuel des frais de fonctionnement et assurer le suivi budgétaire
- réaliser la consolidation des budgets & réalisations budgétaires d'ALG et de ses filiales
- réaliser des situations intermédiaires
- superviser les engagements, suivre les marchés publics
- participer à la répondre aux demandes des contrôleurs
- etablir les refacturations intra-groupes
- maintenir et participer au développement des outils informatiques nécessaire au suivi budgétaire
- développer & automatiser les reportings sous forme de Tableau de bord à destination des Responsables Budgétaires
responsable contentieux
Responsabilité
- qualité du locataire : locataire occupant / locataire sorti (assignation en
- expulsion / prise d'injonction de payer...)
- suivre les décisions
- renseigner les intervenants aux commissions de prévention des expulsions et
- des créances relatives aux produits d'Action Logement par la mise en œuvre
- assurer, directement ou par le biais d'une société spécialisée, le recouvrement
- assurer le suivi des dossiers en cours de recouvrement chez les prestataires et suivi du reporting
- occupation illégale, squat, décès
chef
Rémunération
- 35K€
- 30 000,00€ à 34 000,00€ /an
Responsabilité
- accompagner les salariés dans leur mobilité résidentielle et professionnelle
- lire la suite
- analyser les projets urbains proposés
- représenter en externe la Direction, en lien avec les Directions Métiers dans une posture d'entrainement et d'appui aux projets structurants
- participer aux côtés des partenaires à l’élaboration et la mise en œuvre des protocoles de relogement liés aux opérations de démolitions
- organiser la représentation de la Direction Régionale aux événements organisés par les porteurs
- mettre en place les actions nécessaires à leur mobilisation
- participer aux projets financés par Action Logement dans le cadre du nouveau programme de renouvellement urbain de la région, depuis leur élaboration jusqu’à leur mise en œuvre dont l’objectif est d’améliorer la mixité sociale dans les quartiers
Exigences
- excellentes capacités relationnelles, pédagogie et sens de la relation client
- capacité à porter des projets stratégiques en environnement complexe
- réactivité, force de proposition et autonomie
- capacité à dialoguer en transversalité avec des interlocuteurs aux profils variés
- sens de l'écoute active et de la gestion des objections
- vous êtes autonome, polyvalent, très organisé et appréciez le travail en équipe
- grande aisance rédactionnelle
- solide culture générale économique et sociale, maîtrise de l'environnement Action Logement et de l'écosystème paritaire
Type de contrat
- temps plein, CDD