Les salaires sur les positions chez ACTIV DEVELOPPEMENT

ACTIV DEVELOPPEMENT recrute pour des postes:

assistant achats

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 64%

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de vente
  • identifier les besoins d'un client
  • mettre en place des actions de prospection
  • présenter des produits et services
  • conseiller un client
  • DÉBUTANT OU EXPERT , VOUS ÊTES LE/LA BIENVENU ! 2 postes à pourvoir

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 5000,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

Responsabilité

  • les chefs d'équipe ont la responsabilité de 3 à 4 commerciaux qu'ils véhiculent sur leurs lieux de prospections

manoeuvre

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • décharger des marchandises, des produits
  • déblayer un terrain ou une construction
  • terrasser un terrain ou une construction
  • remblayer un terrain ou une construction
  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production

Rémunération

  • annuel de 18660 Euros à 19200 Euros sur 12 mois

téléconseillère

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • principes de la relation client
  • techniques de vente par téléphone
  • réaliser un suivi d'appel
  • conseiller un client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros sur 12 mois

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI
  • CDI

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - Expérience relationnelle demandée

Exigences

  • méthodes de plan de prospection
  • identifier les besoins d'un client
  • mettre en place des actions de prospection
  • présenter des produits et services
  • conseiller un client
  • bonne présentation exigée
  • tous types de profils motivés
  • ayant le sens de l’esprit d'équipe

Rémunération

  • 2 200,00€ à 5 000,00€ par mois
  • 2 200,00€ à 5 000,00€ par mois
  • 1 500,00€ à 3 000,00€ par mois
  • 1 500,00€ à 3 000,00€ par mois
  • 1 800,00€ à 3 000,00€ /mois
  • 3 000,00€ /mois
  • fixe + commissions non plafonnées
  • 1200 euros + VARIABLE

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

responsable développement

Exigences

  • 5 ansCette expérience est indispensable
  • de formation commerciale, vous avez minium 2 ans d'expériences dans la vente B to B/B to C.- Reconnu pour votre dynamisme, votre écoute, votre...CDI - Temps pleinPublié il y a plus de 30 joursCDITemps plein

Responsabilité

  • en relation directe avec la direction, vous aurez en charge le développement de plusieurs agences
  • market Director Sales & Marketing Directeur commercial & marketingGolden Tulip Lyon Eurexpo RECRUT - 69- ST PRIESTIntroductionLe titulaire du poste a pour mission de développer et mettre en place les stratégies de ventes et marketing de l'hôtel pour atteindre les objectifs de recettes et ventes de nuitées,...CDI - Temps pleinPublié il y a plus de 30 joursCDITemps plein
  • afficher plus d'offres

téléconseiller

Exigences

  • conseiller un client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • principes de la relation client
  • réaliser un suivi d'appel
  • techniques de vente par téléphone
  • experience : Débutant accepté

Salaire moyen national

2587 €