ACTIVE Salaire
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Aubord
5 CHEMIN DES MAS, 30620 AUBORD
SIREN:
488580408Les salaires sur les positions chez ACTIVE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ACTIVE recrute pour des postes:
responsable des ventes
La langue
- anglais
Rémunération
- 3001-4000 EUR
Exigences
- excellente présentation
- excellent éducation
- capacité d'écoute et sens de la précision
- sens commercial aigu
- intégration dans le tissu relationnel local
- capable de piloter des projets de privatisation et de fédérer les équipes autour de la satisfaction du client
Responsabilité
- votre mission est de développer l'ensemble des partenariats B2B en coordination avec l'équipe de réservation et de réception
- participation en leader sur les actions commerciales locales
- vous êtes un véritable ambassadeur de l'hôtel
- contribuer à l'optimisation du plan d'action commercial et sa déclinaison au quotidien
- suivre la réalisation des flottements
- relance des anciens clients et prospections sur de nouveaux marchés
- participation aux salons
- analyser et étudier de façon approfondie la concurrence et veiller à être toujours en phase avec le marché
charge de recrutement
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 3001-4000 EUR
Responsabilité
- L'ajustement des descriptifs de poste
- la stratégie de diffusion d'offre d'emploi selon le type de poste et en intégrant notamment les réseaux sociaux de saisonniers
- la relation avec un éventuel cabinet de recrutement
- la présélection des candidatures et la transmission aux chefs de service
- la rédaction des contrats de travail et des avenants
- le contrôle des références
- la réalisation des contrats de travail à partir de Skello
- la gestion des promotions, formations ou sanctions le cas échéant
Exigences
- expérience de la conduite des entretiens
- connaissance du droit du travail et notamment de la convention collective des HCR
- excellent communicant
- expérience professionnelle en tant que chargé de recrutement ou assistant ressources humaines idéalement dans le secteur de l'hôtellerie ou de la restauration
- formation en ressources humaines : Bac +2 / Bac + 5
réceptionniste
La langue
- anglais
Rémunération
- 2001-3000 EUR
Exigences
- ⁃ Une excellente présentation
- ⁃ Une bonne élocution
- ⁃ Un savoir-faire et un savoir-être en hôtellerie de luxe
- ⁃ Avoir le sens de l'accueil propre à l'hôtellerie de luxe
- ⁃ Titulaire d'un CAP ou plus en hôtellerie restauration ou équivalent
- ⁃ Maîtriser les informations pratiques et touristiques de la station
- ⁃ Justifier d'une expérience réussie dans le domaine dans un environnement haut de gamme
- ⁃ Savoir gérer les demandes et réclamation des clients
Responsabilité
- ⁃ Effectuer le départ des clients, facturation et encaissement
- votre mission : Gérer les réservations et le planning, assurer l'accueil des clients et répondre à chaque demande des clients
- ⁃ Renseigner les clients sur les disponibilités de l'hôtel
- ⁃ Prendre et traiter les réservations en collaboration avec le service réservation
- ⁃ Vendre chaque service de l'hôtel dans un objectif de chiffre d'affaires additionnel
- ⁃ Accueillir les clients selon les standards d'un hôtel 5 étoiles
- ⁃ Assurer les formalités d'arrivée
- ⁃ Présenter l'hôtel et ses services ainsi que l'offre touristique de la station
commis de cuisine
Rémunération
- 2001-3000 EUR
Exigences
- ⁃ Une excellente présentation
- ⁃ Le respect de la hiérarchie
- ⁃ Un très bon sens de l'organisation et de la propreté
- ⁃ Aider à la mise en place pour le service
- ⁃ Titulaire d'un CAP ou plus en hôtellerie restauration ou équivalent
- ⁃ Réceptionner et ranger les livraisons
- ⁃ Justifier d'une expérience réussie dans le domaine de la restauration individuelle, de groupes ou de séminaire
- ⁃ Justifier d'une expérience réussie dans le domaine de la restauration individuelle, de groupes
Responsabilité
- ⁃ Préparer chaque élément utile de votre partie pour le service
- ⁃ Manager et former les commis avec un bon esprit d'équipe
- ⁃ Etre force de proposition sur les plats de la carte en collaboration avec le chef de cuisine
- ⁃ Tenir son poste travail propre
- ⁃ Respecter les normes HACCP
- ⁃ Prévoir vos commandes avec le Chef de cuisine
- active Recrutement
maître d'hôtel
La langue
- anglais
Rémunération
- 2001-3000 EUR
Exigences
- ⁃ Une excellente présentation
- ⁃ Un vrai talent pour le service
- ⁃ Une bonne élocution
- ⁃ Un enthousiasme communicatif
- ⁃ Une bonne hygiène, une bonne présentation
- ⁃ Un savoir-faire et un savoir-être
- ⁃ Une bonne communication
- ⁃ Manager son équipe avec tact et efficacité
Responsabilité
- ⁃ Contrôler le déroulement des opérations pendant le service
- ⁃ Manager les commis de salle
- ⁃ Assurer une relation clientèle de qualité et veiller à sa satisfaction
- ⁃ Vous veillez à respecter l'ensemble des règles d'hygiène
- ⁃ Contribuer à optimiser le chiffre d'affaires
- votre mission : Vous assistez le maître d'hôtel ou assurez ses fonctions en son absence. Vous veillez à la mise en place de la salle et de l'office
- ⁃ Vous supervisez le déroulement du service
- ⁃ Vérifier la mise en place des tables et de l'office
directeur administratif et financier
Exigences
- maîtrise des outils bureautiques
- bonne connaissance en comptabilité et suivi administratif
- capacité d’écoute, sens du contact, sens relationnel
- etre polyvalent
- contresigner les documents certifiés conformes envoyés pour lancement de poursuites judiciaires en cas de remboursement prêts d’honneur
Responsabilité
- participation aux séances de Bureau
- suivi d’activité et suivi financier, appel des fonds
- instruction des demandes, préparation du contrôle de service annuel, bilan d’activité qualitatif
- au cours des 6 premiers mois, vous conduirez vos missions au sein de l’association et vous aurez en charge la mise en œuvre les aspects fonctionnels de la fusion des 3 entités en lien avec les directeur-trices-s des associations concernées
- délégation de signature pour engager le budget annuel de fournitures s’élevant à 5000€
- collecte, vérification et consolidation des données transmises par l’équipe salariée, suivi des temps passés
- appui à la réalisation des clôtures comptables
- vous intégrerez dans un second temps le comité de direction de la nouvelle entité composée de 35 salariés et déployée sur les trois départements 92, 93 et 94
commercial
Exigences
- vous maitrisez la relation commerciale et savez convaincre un interlocuteur
- doté d’un excellent relationnel, vous avez une attitude orientée client
- vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et savez respecter des procédures
- vous avez une ou plusieurs expériences professionnelles similaires ou dans la téléprospection, et avez de très bonnes connaissances dans les techniques d’accueil, et du standard téléphonique
- vous avez une bonne expression écrite et orale, et êtes en capacité de véhiculer une image positive de l’association dès le premier contact avec un porteur de projet
- permis B souhaité, déplacements hebdomadaires à prévoir sur le Val d’Oise
Responsabilité
- vous assurez l’accueil téléphonique et physique, l’Information du public sur les étapes de la création d’entreprise, l’information sur les services d’INITIACTIVE 95, l’orientation en fonction de la demande, la prise de rendez-vous, la saisie informatique de bases de données, et diverses tâches administratives
- vous serez chargé de :- Accueillir le public : accueil physique, téléphonique, mails,- Renseigner, informer le public et l’orienter,- Sensibiliser le public à la démarche entrepreneuriale,- Proposer les services d’Initiactive 95,- Effectuer un suivi commercial sur les dossiers à recevoir, relancer les porteurs de projet, les convaincre d’utiliser nos services,- Effectuer la saisie administrative sur différents logiciels
comptable
Avantages
- mutuelle
Exigences
- issu.e d’une formation en comptabilité, vous avez 5 ans d’expérience minimum sur un poste de Comptable et en gestion du personnel
- vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques
- vous maîtrisez le logiciel Sage ligne 100 et/ou Ibiza
- vous avez impérativement une double compétence en comptabilité générale et en paie
- vous faîtes preuve de rigueur dans votre travail, d’autonomie, d’intégrité et de dynamisme, ainsi que d’un bon relationnel pour gérer les interactions aves les salariés, fournisseurs et administrations
Responsabilité
- collecte des éléments variables
- saisie, contrôle et validation des opérations comptables, contrôle des opérations bancaires de nos différentes entités
- gestion des fournitures nécessaires au fonctionnement de la structure sur l’antenne
- suivi des comptes bancaires
- gestion des soldes de tout compte
- gestion courante, saisie des documents comptables, rapprochements bancaires, pointages des comptes
- veille comptable et fiscale
- démarches administratives utiles au fonctionnement de l’association
employé administratif
Responsabilité
- vous travaillerez en partenariat étroit avec la comptabilité et les services de la Direction de l’Exploitation
- sous la responsabilité de la responsable du service Recouvrement, vos principales missions seront les suivantes :- Saisir les encaissements dans le logiciel de gestion,- Mettre à jour le système d’information
Exigences
- rigueur
- de formation Bac, vous êtes à l’aise avec les tâches administratives
- goût pour le travail administratif
- sens de l’organisation
- bon relationnel
- maitrise des outils bureautiques
- intérêt pour l’Economie Sociale et Solidaire
- france Active permet à chaque entrepreneur de s’investir dans un projet porteur d’impact positif
conseiller en création d'entreprise
Responsabilité
- vous avez pour mission principale d’effectuer la sensibilisation à l’entrepreneuriat et l’amorçage des projets de création d’entreprise
- les personnes accompagnées et sensibilisées sont au stade de l’idée de création d’entreprise
- vous devez les amener à mûrir leur projet et leur donner la méthodologie nécessaire pour le concrétiser
- notre objectif est de développer la création d’entreprises et d’emplois entrepreneuriaux sur le Val d’Oise, à ce titre, nous recrutons un.e Conseiller.ère Accompagnement en Amorçage des projets de création d’entreprise
Exigences
- vous avez une ou plusieurs expériences professionnelles similaires dans l’accompagnement à la création d’entreprise, ou dans l’entrepreneuriat
- vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et savez respecter des procédures
- doté.e d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise pour accompagner des porteurs de projets, et vous disposez du dynamisme pour proposer et développer des actions
- vous avez une bonne expression écrite et orale, et serez en capacité de véhiculer une image positive de l’association auprès des entrepreneurs et des partenaires
- permis B souhaité, déplacements à prévoir sur le Val d’Oise