ADAPEI 43 Salaire
Les salaires sur les positions chez ADAPEI 43
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur général
Médiane du marché : 5750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez ADAPEI 43
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ADAPEI 43 recrute pour des postes:
aide médico-psychologique
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDISalaire: 1693,00€à2269,00€par moisMesures COVID-19:Obligation vaccinale
educateur
Rémunération
- 22 - 38 k€ brut annuel
- 1 811,00€ à 3 179,00€ par mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- réaliser une évaluation globale de chaque situation
- assurer la fluidité de l’accompagnement global des travailleurs en lien avec les différents partenaires
- animer les réunions de coordination avec les différents référents éducatifs des structures de l’ESAT
- etre force de proposition, afin d’améliorer notre processus d’accompagnement, en lien avec le plan de transformation des ESAT
- mettre en œuvre et suivre les outils de pilotage nécessaires à la coordination des projets
- participer à l’analyse de la situation de la personne confiée à l’établissement, à la formulation des observations et informations
- maintenir et développer le travail en réseau et en partenariat
- assurer la planification, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des Projets Personnalisés des travailleurs de l’ESAT
Exigences
- diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé
- caractère fédérateur
- qualités rédactionnelles
- connaissance du tissu associatif, médical, sanitaire et médico-social du secteur et de son organisation
- utilisation d’outils informatiques pour la retranscription des actions et accompagnements
- sens aigu de l'organisation, du travail en équipe et aptitude à la collaboration
- capacité à incarner le cadre et le référentiel institutionnel. Pratique de travail en équipe pluridisciplinaire, sens des responsabilités et de la posture professionnelle
- bonne aptitude à la communication
gestionnaire paie
La langue
- anglais
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- ressources Humaines: 1 an
- gestion De Paie: 1 an
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 1 705,00€ à 3 162,00€ par mois
Responsabilité
- fiches de paie
- sous l’autorité du Responsable du Service Paie, vous êtes en charge de la saisie des éléments variables de paies et du contrôle des données, de l’établissement des bulletins de paies dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle
- vous traitez les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Caisse de retraite, Prévoyance…
psychiatre
Rémunération
- A partir de 56 k€ brut annuel
Type de contrat
- PART_TIME
Responsabilité
- travail auprès d'adultes en situation de handicap, touchés par des déficiences intellectuelles, mentales et physiques
- assurer les prises en charges individuelles nécessaires
- favoriser l’éclairage et le cadrage des équipes sur les questions relevant du champ d’expertise
- assurer des entretiens d’évaluation et de diagnostic
- recevoir en tant que de besoin les familles
- ordonner et suivre les traitements médicamenteux nécessaires
- établir tout contact avec les services de soins et les médecins extérieurs
- participer aux admissions et orientations des personnes accueillies
Exigences
- titulaire du Diplôme d’Etudes Spécialisées de Psychiatre
- dynamisme, esprit d’initiative et d’ouverture, sens des responsabilités, capacité de cohésion en équipe, capacité à travailler en réseau, capacité à intervenir dans différents environnements, capacité rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique
directeur administratif et financier
Exigences
- vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique et les progiciels métiers spécifiques
- vous connaissez parfaitement les règles et méthodes comptables propres au secteur médico-social, le fonctionnement particulier des ESMS
- de formation supérieure , vous disposez d’une expérience avérée dans la gestion administrative et financière, le contrôle de gestion, la négociation et la passation de marchés
Responsabilité
- assister la Direction Générale et les directions opérationnelles sur toute question relevant du domaine financier
- mettre en place et assurer la production périodique de tableaux de bord de suivi et de situations périodiques, ainsi que d’indicateurs permettant un contrôle de gestion
- manager le personnel du Service Comptable du Siège
- gérer les immobilisations et les investissements
- S’assurer le la saisie courante des opérations et veiller à leur régularité
- centraliser et uniformiser la gestion des achats associatifs et la gestion des contrats de flotte
- structurer le système comptable associatif par la création et l’actualisation régulière de procédures à destination des établissements et services
- avec l’appui du responsable de service paie, accompagner les Directions de Sites / Pôles dans la conception des budgets, des comptes administratifs et de tout autre document rendu obligatoire par la législation en vigueur
adjoint de direction
Commerce
- social
Responsabilité
- en liens étroits et constructifs avec les services du Siège, vous assistez la Direction de Pôle afin d'assurer la gestion administrative et financière des établissements et services sur lesquels vous intervenez
- par un management éthique et bienveillant, vous encadrez et organisez le travail d'équipes pluridisciplinaires regroupant de près de 60 professionnels dans une démarche d'évaluation et d'évolution continue de la qualité de service
- vous êtes amené à assurer des astreintes
psychologue
Responsabilité
- travail auprès d’adultes en situation de handicap, touchés par des déficiences intellectuelles, mentales et physiques
- accompagnement et suivi psychologique individuel des personnes accueillies
- accompagnement et suivi psychologique individuel des enfants accueillis
- travail en lien avec l’équipe pluridisciplinaire sur la conception et la mise en œuvre des projets individualisés des personnes accueillies
- travail en lien avec l’équipe pluridisciplinaire sur la conception et la mise en œuvre des projets individualisés des enfants accompagnés
- participation aux réunions de bilans et de projets
- production d’observations écrites régulières sur l’évolution des enfants suivis
- production d’observations écrites régulières sur l’évolution des personnes suivies
Exigences
- sens de l’organisation et autonomie
- expérience indispensable du public accueilli
- vous disposez de minimum 3 ans d'expériences
chef
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
directeur général
Rémunération
- A partir de 59 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
directeur
Rémunération
- 20 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME