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Margaux
Question d’expert

Dans les entreprises voisines traitant du même sujet, vous pouvez recevoir un salaire de 300 € à 8000 €. Combien ADAPEI 43 me donnera-t-elle?

Summarius 
29-08-2025 09:32
Avantages :
  • Impact social positif : Travailler chez ADAPEI 43 permet de contribuer à l'inclusion des personnes handicapées et d'avoir un impact direct sur leur qualité de vie.

  • Environnement de travail humain : L'accent est mis sur les valeurs d'entraide et de solidarité, ce qui crée un climat de travail bienveillant et respectueux.

  • Opportunités de formation : ADAPEI 43 propose régulièrement des formations et des ateliers pour développer les compétences de ses employés dans le secteur médico-social.

Inconvénients :
  • Ressources limitées : Comme beaucoup d'associations, ADAPEI 43 peut faire face à des contraintes budgétaires qui limitent les ressources disponibles pour les projets ou les salaires.

  • Charge émotionnelle : Travailler avec des personnes en situation de handicap peut être émotionnellement éprouvant, nécessitant une grande résilience et un bon soutien personnel.

  • Evolution de carrière limitée : Les opportunités d'évolution peuvent être restreintes dépendant des postes et des structures disponibles au sein de l'association.

Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.

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Melissa
Question d’expert

L'ADAPEI 43 recherche un(e) Directeur(rice) Adjoint(e) d'Etablissement pour le Site de Sainte-Sigolène. Les principales responsabilités du poste comprennent le management, l'organisation et la gestion des établissements et services, ainsi que l'accompagnement des adultes en situation de handicap. Quelles sont les compétences requises pour ce poste ? Quel est l'éventail des avantages sociaux offerts par l'entreprise, tels que la mutuelle d'entreprise et les avantages du CSE ?

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Date de l'expérience: 20-06-2021
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François

L'entreprise respecte-t-elle ses employés ?

Dylan

Que pouvez-vous dire sur le salaire? Est-ce satisfaisant ?

Angel

Les agents généraux du site de Langeac ainsi que les surveillants de nuits qui non pas leur certification mais qui sont embauché depuis 5 ans non pas la revalorisation de Ségur. Les agents de service et la maîtresse de maison n'ont pas le droit au 35h nos salaires sont les plus bas.

Dylan

Y a-t-il une chance pour une promotion? Merci de me reinseigner

Jean-Baptiste
Question d’expert

Qu’est-ce qui différencie le plus l’approche de ADAPEI 43 dans son offre actuelle ?

Une question sur ADAPEI 43 ?

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