Etik Assurance  Avis

Bonjour, en toute honnêteté pouvez-vous dire qu'en temps que professionnel d'assurances vous proposez toujours la solution la plus adaptées à vos clients et pas forcément celle qui vous profitera le plus ?
Cordialement.

Bonjour,

En notre qualité de courtier, notre devoir de conseil nous oblige à proposer à nos clients la solution assurantielle la plus adaptée à la leur situation. Il est interdit de proposer une solution qui ne correspond pas aux besoins du client.

En ce sens, nous travaillons avec près de 15 compagnies d'assurance pour sélectionner le contrat qui convient à chaque profil.

Je vous invite à me contacter directement pour échanger sur le sujet si vous le souhaitez

Thierry GAUVIN
Directeur Général
04.72.17.82.82
thierry.gauvin@etik-assurance.com

Bonjour,

En premier lieu, nous vous remercions pour votre question concernant les ressources de soutien à la parentalité disponibles au sein de notre entreprise.
Nous sommes particulièrement attentifs à soutenir nos employés dans leur rôle de parent. C’est pourquoi, nous avons mis en place plusieurs initiatives démontrant notre volonté de leur offrir un environnement de travail bienveillant et inclusif.

- Télétravail
Nous favorisons le recours au télétravail pour nos salariées enceintes, surtout lors du dernier trimestre de grossesse.
Nous mettons à disposition tout le matériel nécessaire pour le télétravail (ordinateurs portables, écrans supplémentaires, casques sans fil, chaises de bureau si nécessaire) afin d’assurer un environnement de travail confortable à domicile.

- Flexibilité des Horaires
Nous offrons la possibilité à nos salariées enceintes de travailler selon des horaires flexibles afin de leur permettre de mieux gérer leur temps et de prendre des pauses supplémentaires si nécessaire.
Nous nous adaptons au mieux aux demandes de congé parental, en étant conciliant sur la répartition de la durée du travail dans le cadre d’une demande à temps partiel.
Nous autorisons nos salariés parents à aménager leur temps de travail lorsqu’un impératif en lien avec l’enfant l’exige (rendez-vous médical pour l’enfant, par exemple).

- Sensibilisation des Managers
Nous sensibilisons nos managers à mieux comprendre les besoins de nos salariées enceintes et à adapter leur management pour les soutenir efficacement durant cette période.

- Accompagnement
Nous accompagnons au mieux nos salariés futurs parents dans les démarches administratives (congés, mutuelle, prime de naissance…).
Nous assurons une communication continue avec nos salariées enceintes afin de nous assurer que leurs besoins sont satisfaits et que toute question ou préoccupation est rapidement adressée à l’entreprise.

Nous espérons avoir répondu clairement à votre demande et restons à votre entière disposition.

Cordialement,
ETIK Assurance »
Mathilde ARNAUD
Responsable Juridique et Social
ETIK Assurance

Je suis ravie pour vous. Est ce que les tarifs sont les même pour un particulier ou pour un professionnel ?

J'ai eu exactement la même expérience, je recommande vivement !

Super ça ! C'est intéressant, avec vous un conseiller comme guide ?

C'est donc pas à recommander ! Qu'est ce qui vous est arrivez avec eux ? Sans indiscrétion.

Pourquoi est ce que vous ne faites pas appels à un avocat pour vous sortir de là!!! je suis vraiment désolé pour vous !!!

Je voulais savoir si vous êtes satisfait ou pas de leur service ? Je compte sur votre retour. Merci infiniment.