ADAPEI DE LA LOIRE Salaire
Les salaires sur les positions chez ADAPEI DE LA LOIRE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chargé de communication
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — psychologue
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — juriste
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — contrôleur de gestion
Médiane du marché : 2998 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — aide soignant
Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
4
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez ADAPEI DE LA LOIRE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ADAPEI DE LA LOIRE recrute pour des postes:
psychomotricien
Exigences
- adopter une posture d’écoute et d’échange
- avoir un esprit d’analyse et de synthèse
- avoir le sens du travail en équipe
- conduire son action dans le sens des recommandations des bonnes pratiques professionnelles
Responsabilité
- réaliser des bilans psychomotriciens
- élaborer et concevoir des actions de rééducation thérapeutique à médiation corporelle
- informer, conseiller les usagers, leur famille et les professionnels de la démarche de rééducation psychomotrice mise en place
- contribuer à l’élaboration des projets personnalisés des usagers
- assurer la traçabilité des actions dispensées
- travailler en partenariat avec les familles et les représentants légaux
- par son action au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il est chargé de réaliser sur prescription médicale des activités de rééducation liées aux troubles psychomoteurs et euro-moteurs des usagers afin de favoriser leur autonomie et leur intégration sociale et professionnelle
- recourir à des médiations thérapeutiques particulières
comptable
Rémunération
- A partir de 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Responsabilité
- animer, superviser et coordonner l’équipe comptable
- réaliser les déclarations fiscales mensuelles et annuelles
- superviser et garantir, dans le respect des procédures comptables, la conservation et le classement des pièces comptables au sein des établissements
- conseiller les directeurs et les cadres hiérarchiques des établissements en matière de comptabilité et de budgets, et travailler en collaboration avec les services experts du siège social
- assurer la réalisation de la révision comptable jusqu’à l’établissement du compte de résultat et du bilan consolidé de l’association
- garantir l’application des procédures comptables et fiscales et le respect des délais de clôture des comptes
- fiabiliser et optimiser les systèmes d’information en comptabilité et facturation sociale
- garantir la facturation des établissements dans le respect des procédures associatives en matière de règlements fournisseurs et du suivi des créances clients
Exigences
- vous disposez en outre impérativement d’une expérience en management d’équipe comptable. Idéalement, vous connaissez le secteur médico-social et ses particularités
- dynamique, rigoureux , organisé , vous êtes doté d’un excellent sens relationnel, et savez faire preuve de pédagogie et d’un fort esprit d’équipe. Vous êtes intéressé par un nouveau challenge dans un secteur en pleine évolution
- titulaire d’un diplôme supérieur spécialisé en comptabilité finance, de type DCG ou master, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, qui vous a permis de développer des compétences techniques solides et une aisance sur les outils informatiques
- poste cadre au forfait 200 jours
aide médico-psychologique
Responsabilité
- placé sous la responsabilité de la Cheffe de service de la MAS des Tulipiers et en collaboration
assistant rh
Rémunération
- A partir de 21 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Exigences
- de formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'une première expérience de minimum 2 ans en entreprise sur des fonctions similaires
Responsabilité
- travailler à la production des indicateurs RH
- préparer avec le RRH les CSE et CSSCT
- elaborer certains contrats de travail
- assurer un suivi des temps de travail
- apporter une contribution aux différents projets RH en cours sur le service
- assurer une veille sociale
- participer au suivi et au traitement de dossiers en cours
chargé de développement
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- A partir de 21 k€ brut annuel
- A partir de 38 k€ brut annuel
- salaire A partir de 21 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- polycarpe NFONYAT
- assurer une veille stratégique du secteur médico-social et de l’ESS
- assurer une veille sur le secteur et être force de proposition auprès des établissements
- participer et favoriser la communication interne à l’Association
- le service commercial de l’ADAPEI de la Loire, Esatpro42, prospecte, communique et coordonne les activités de production et services des ESAT, des entreprises adaptées et de l’ACI de l’association, qui font travailler 1000 travailleurs en situation de handicap sur des activités très diversifiées
- afin d’accompagner le développement de ce service, l’ADAPEI de la Loire recherche un Chargé de développement commercial à partir de septembre 2022
- autonome dans vos missions, vous savez cadrer et piloter des projets complexes, définir et mettre en œuvre une feuille de route et travailler avec de multiples acteurs
- communiquer sur les activités via des partenariats , via des actions et évènements et à travers nos supports de communication, que vous contribuez à faire évoluer
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- titulaire d’un diplôme orienté développement commercial/négociation commerciale de niveau minimum bac+2, vous disposez d’une expérience réussie en prospection
- idéalement, vous disposez de connaissances sur l’insertion par l’activité économique ; vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission orientée sur l’humain
- personne de terrain, bon communicant , vous savez travailler en équipe et en transverse avec des interlocuteurs variés
- secteur d’activité du poste HÉBERGEMENT SOCIAL POUR HANDICAPÉS MENTAUX ET MALADES MENTAUX
- reconnu pour votre forte aisance relationnelle et la qualité de votre expression orale et écrite, vous disposez d’expérience réussie de réponses à appels à projets et de recherches de financement
- enfin, vous êtes dynamique, curieux, force de propositions et savez mobiliser et fédérer un réseau autour de projets communs
- plus que des compétences, nous recherchons avant tout du potentiel et de l’engagement. N’hésitez pas à candidater
assistant social
Avantages
- mutuelle
Exigences
- titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, vous avez une première expérience réussie dans ces fonctions
- vous disposez idéalement d’une expérience dans le secteur du handicap et connaissez les spécificités du public accueilli
- rémunération selon CCN 66
- vous portez une attention particulière au respect et à la qualité d’accompagnement des usagers et savez travailler en équipe pluridisciplinaire
- dépôt des candidatures au plus tard le 04/02/2022
Responsabilité
- nos deux foyers accueillent et accompagnent principalement les travailleurs de l’ESAT
- les Ateliers de l’Ondaine sont composés d’un ESAT et d’une SAESAT, qui proposent des activités professionnelles à des adultes en situation de handicap
- directeur de Pôle
- apporter une aide technique pour les autres dossiers
- elaborer les dossiers de candidature et contribue à la mise à jour de la liste d’attente
- afin de compléter nos équipes, nous recrutons un Assistant service social pour un temps de 40% , pour un CDD long, évolutif vers un CDI avec augmentation du temps de travail
- participer au suivi et à la mise à jour des dossiers administratifs des usagers en collaboration avec le directeur adjoint
- vous intervenez sur un des deux ESAT du pôle et sur un des deux foyers du pôle. Par votre action au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous vous inscrivez dans le cadre du projet associatif de l’Adapei Loire et des projets
secrétaire
Exigences
- prise de poste dès que possible
- dépôt des candidatures jusqu’au 15/10/2021
- vous avez développé des compétences opérationnelles en gestion RH et comptable et êtes à l’aise dans l’utilisation de l’outil informatique
- de formation bac à bac + 2 en gestion administrative, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, si possible acquise dans le secteur médico-social
Responsabilité
- assurer l’accueil physique et téléphonique de l’établissement
- gérer le secrétariat courant
- intégré à une équipe pluri-disciplinaire, en tant que Secrétaire d’établissement , vous aurez pour mission principale d’assister le Directeur de Pôle dans la gestion administrative et comptable de l’établissement et d’assurer la coordination et la transmission des informations de l’établissement
- assurer le suivi administratif du personnel de l’établissement
- suivre les dossiers des usagers accueillis
- centraliser et diffuser diverses informations en interne et en externe
- assurer la gestion comptable : préparer l’imputation des factures, effectuer les saisies des données comptables générales
contrôleur de gestion
Rémunération
- A partir de 36 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- participer au développement du contrôle de gestion de l’association
- participer aux projets de mise en place de nouveaux outils de gestion et d'analyses
- créer des outils et processus dans une logique d'optimisation et de rationalisation des coûts
- afin de renforcer son équipe, la Direction Financière de l’ADAPEI de la Loire recherche pour son siège un contrôleur de gestion
- mettre en place, améliorer et veiller au respect des procédures internes
- etre force de proposition dans l’élaboration et le suivi des plans d’actions opérationnels, anticiper les dérives
- préparer les clôtures mensuelles, veiller à la fiabilité des données issues des différents systèmes d'information
- suivre les indicateurs clé mensuels et participer à l’élaboration du suivi d’activité
Exigences
- outre des compétences techniques, nous recherchons une personnalité dynamique, rigoureuse, organisée et pédagogue, dotée d’un excellent relationnel
- ce profil vous correspond et vous souhaitez rejoindre une structure centrée sur l’humain ? Rejoignez-nous
educateur
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 1 729,00€ par mois
Exigences
- titulaire du DEME
- compétences pour la rédaction d’écrits
- connaissance des techniques d’animation
- connaissance de l’autisme et du poly handicap
- capacité à travailler en équipe
- date limite de candidature : 17/10/2021
Responsabilité
- piloter et animer les actions d’animation
- participer à l’action éducative en lien avec l’équipe pluri disciplinaire
- S’assurer de la cohérence des interventions
- favoriser l’accès à la socialisation, le développement des compétences
- proposer des activités de loisirs
- rédiger des bilans trimestriels des activités avec les coordinateurs de projets
- travail de réseau et de partenariat avec les acteurs de droit commun
- dans une démarche d’accompagnement global, l’éducateur référent est garant de la mise en place de ce dispositif. Il est en charge de mobiliser les ressources de droit commun du territoire pour accompagner des adultes TSA dans leur inclusion
infirmier
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- à partir de 1 930,00€ par mois
Exigences
- appétence pour le travail en équipe
- connaissance de la personne en situation de handicap
- curiosité et capacité d’adaptation
Responsabilité
- assurer la sécurité et le confort des résidents
- organiser et coordonner les soins en lien avec le médecin
- assurer les soins infirmiers en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- accompagner les résidents aux rendez-vous extérieurs
- etablir les relations avec les partenaires et les familles