ADAPEI DU CANTAL Salaire
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Aurillac
1 RUE LAPARRA DE FIEUX, 15000 AURILLAC
Téléphone:
+33 4 71 48 44 97
SIREN:
321984130
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ADAPEI DU CANTAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef
agent de service

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GRUPO ANTOLIN BESANCON 4333 € +34.6%
Agence nationale de l'habitat 3958 € +22.9%
ADAPEI DU CANTAL 3250 € +0.9%
TRANSCAN E COMMERCE 2166 € -32.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 250 €/mois

Salaire net / mois

~2 535 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 333 €/mois

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
chef 3 250 € 3 333 € -2,5% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez ADAPEI DU CANTAL

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
3250 €
6%
3417 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 535 €
/ mois
Cotisations
715 €
/ mois
Brut
3 250 €
/ mois
Net annuel
30 425 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ADAPEI DU CANTAL recrute pour des postes:

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • la maîtrise de l'outil bureautique
  • travail en équipe pluridisciplinaire
  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 972,00 Euros sur 12 moisA négocier selon profil / expérience

Responsabilité

  • informer et orienter les publics
  • constituer et suivre des dossiers administratifs médico-sociaux
  • gérer l'environnement du secrétariat
  • rechercher et archiver la documentation
  • elle est sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance
  • elle a pour mission principale d'assurer une fonction administrative, et d'apporter un appui organisationnel, gestionnaire et relationnel aux professionnels et aux familles

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - Maitrise de l'outil bureautique

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • constituer des dossiers administratifs
  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • la maîtrise de l'outil bureautique est exigée
  • bac
  • poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Responsabilité

  • accueil téléphonique et accueil physique
  • gestion des états post-paie
  • aide à l'élaboration des comptes administratifs de l'Association
  • traitement administratif de dossiers
  • travaux de secrétariat)
  • classement des dossiers
  • directeur Général
  • préparation des éléments variables de paie

Rémunération

  • mensuel de 1681,24 Euros sur 12 moisSelon CCNT 66 : coeff 403 (indicatif

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • CCNT du 15 mars 1966

éducateur technique spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat apprentissage
  • ADAPEI du Cantal avant le 15/06/2022 en précisant la voie de formation choisie: Contrat de Professionnalisation ou Apprentissage
  • contrat en alternance: Apprentissage ou Contrat de Professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
  • contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
  • tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes
  • planifier les étapes d'une production
  • accompagner des personnes en apprentissage

Rémunération

  • selon réglementation en vigueur

Responsabilité

  • A compter de l'automne 2022, l'ADAPEI du Cantal envisage pour ses établissements et services d'AURILLAC et MARMANHAC, en partenariat avec la Région, Pôle Emploi, les Missions Locales, CAP Emploi, le CAMPUS DU VALLON, NACTIM la mise en place d'une action de formation Diplôme D'état Éducateur Technique Spécialisé sur 36 mois

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
  • ADAPEI du Cantal avant le 15/06/2022 en précisant la voie de formation choisie: Contrat de Professionnalisation ou Apprentissage
  • contrat en alternance: Apprentissage ou Contrat de Professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • repérer les modifications d'état du patient
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • selon réglementation en vigueur

Responsabilité

  • A compter de l'automne 2022, l'ADAPEI du Cantal envisage pour ses établissements et services d'AURILLAC et MARMANHAC, en partenariat avec la Région, Pôle Emploi, les Missions Locales, CAP Emploi, le CAMPUS DU VALLON, NACTIM la mise en place d'une action de formation Diplôme D'état Aide Soignant sur 12 mois

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • entretenir un espace extérieur

Rémunération

  • mensuel de 1652,00 Euros sur 12 moisCCNT du 15 mars 1966

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables temps partiel possible

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • travail en équipe pluridisciplinaire
  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant

Rémunération

  • mensuel de 2086,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous intervenez en séances de rééducation individuelles ou collectives
  • vous utilisez l'expression corporelle, l'éducation gestuelle, les activités de coordination, de rythme voire de jeu pour atténuer ou corriger complètement des troubles
  • vous apportez les aides techniques nécessaires à l'autonomie de la personne
  • vous rééduquez par l'harmonie corporelle, aidez à retrouver un bien-être

directeur général

Rémunération

  • 48 - 63 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sous l'autorité du Directeur Général, le Directeur Général Adjoint est le supérieur hiérarchique des directions techniques et de Pôles
  • il participe à la définition et au pilotage de la mise en oeuvre des orientations politiques, institutionnelles et financières de l'Adapei du Cantal
  • il définit et orchestre en lien étroit avec le Directeur Général et l'Association, la politique comptable et financière

Exigences

  • vous connaissez le fonctionnement des associations gestionnaires d'ESMS
  • diplômé d'une école de commerce, de grandes écoles, MASTER 2 en finance et stratégie, justifiant d'une expérience probante sur un poste de direction
  • le poste situé à Aurillac, avec déplacements à prévoir, est à pourvoir au 4 avril 2022
  • vous maitrisez les outils numériques
  • diplômé d’une école de commerce, MASTER 2 en finance et stratégie, justifiant d’une expérience probante sur un poste de direction

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 3 ans - minimum

Exigences

  • concevoir des indicateurs
  • définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
  • préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
  • responsabilité Sociétale des Entreprises
  • économie du développement durable
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir une politique de gestion des ressources humaines
  • définir la politique générale d'une structure

Rémunération

  • A partir de 43 k€ brut annuel
  • selon expérience
  • à partir de 3 590,00€ par mois
  • CCN 15 mars 1966 CADRE HORS CLASSE
  • salaire A partir de 43 k€ brut annuel

Responsabilité

  • cyril CHOUVELON
  • il est le garant de la mise en place d'un manuel de qualité
  • il s'attache à faire progresser les aspects environnementaux, éthiques, sociaux et de gouvernance à tous les niveaux de l'Association
  • il est le garant de la mise en place d’un manuel de qualité
  • taux de réponses aux candidatures : 67%
  • RSO) initie, pilote, supervise, contrôle et fait évoluer la stratégie développement durable de l’Association
  • il supervise la conception et la mise à jour des manuels de qualité ainsi que le respect des procédures et des protocoles
  • il siège aux réunions de la CSSCT et du groupe de travail sur la Prévention des Risques Psychosociaux

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

psychiatre

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • à partir de 188,00€ par mois