Salaire ADAVIE

Responsabilités

• accompagner et soutenir les personnes aidées dans les actes de la vie quotidienne et leur apporter du soutien dans leur vie quotidienne
• mise à disposition d'une plateforme d'écoute et de soutien 24H/24 )
• les personnes ayant besoin de soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs
  Voir plus +1
• encadrement par un manager qui organise votre intervention auprès des personnes aidées

Exigences

• dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• effectuer les courses d'une personne
• préparer des aliments
  Voir plus +5
• règles d'hygiène et de propreté
• contrôler l'état des stocks
• entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
• ce qui est indispensable ?

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• accompagner et soutenir les personnes aidées dans les actes de la vie quotidienne et leur apporter du soutien dans leur vie quotidienne
• mise à disposition d'une plateforme d'écoute et de soutien 24H/24 )
• les personnes ayant besoin de soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs
  Voir plus +1
• encadrement par un manager qui organise votre intervention auprès des personnes aidées

Exigences

• dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• effectuer les courses d'une personne
• préparer des aliments
  Voir plus +5
• règles d'hygiène et de propreté
• contrôler l'état des stocks
• entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
• ce qui est indispensable ?

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• veille à la sécurité des biens et des personnes
• veille à la qualité des prestations de l’établissement
  Voir plus +23
• maintient ou met l'établissement en conformité avec les différentes législations notamment avec 2002-2
• evalue son action, rend compte de son action …
• elabore et met en œuvre, avec le Directeur Général, la Convention tripartite inhérente aux EHPAD
• mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement
• élabore et met en œuvre, avec le Directeur Général, la Convention tripartite inhérente aux EHPAD
• assure les taux d’occupation conforme au bilan prévisionnel
• assure la circulation de l'information tant vers le siège de ADAVIE que parmi le personnel sous son autorité
• assure les taux d'occupation conforme au bilan prévisionnel
• assure la circulation de l’information tant vers le siège de ADAVIE que parmi le personnel sous son autorité
• veille à la maîtrise les coûts
• met en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d'établissement
• encadre le personnel des établissements
• assure la représentation de l’établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs
• maintien ou met l’établissement en conformité avec les différentes législations notamment avec 2002-2
• encadre le personnel des Etablissements
• organiser les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles
• veille à la conformité des actions de l'établissement avec les réglementations en vigueur
• établit les différentes facturations, gère la caisse et contrôle les factures fournisseurs
• veille à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur
• etablit les différentes facturations, gère la caisse et contrôle les factures fournisseurs
• la mission : Dirige l’établissement conformément à la politique de l’Association dans le respect des délégations inscrites dans le document unique de délégations
• veille au respect des droits des personnes et de leurs familles
• veille à la qualité des conditions de travail

Exigences

• B- Véhicule léger
• 2 ans- dans le secteur si diplome NIV ICette expérience est indispensable
• vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous êtes dynamique et rigoureux, vous avez l’esprit d’équipe ?
  Voir plus +6
• bac+5 et plus ou équivalents - avec expérience de 2 ans Cette formation est indispensable
• très bonne connaissance du secteur médico-social
• bac+3, Bac+4 ou équivalents - avec expérience 5 ans medico-socialCette formation est indispensable
• vous êtes une personne passionnée, pour qui l'encadrement d'une équipe dans le secteur médico-social ou le travail temporaire n'a plus de secret après au...CDI - Temps pleinPublié il y a 13 joursCDITemps plein
• poste basé à BRUYERES, déplacements ponctuels à prévoir, véhicule de fonction
• une expérience en management d’équipe est indispensable

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• contribue à l'animation, au développement et à la coordination de l'activité des différents services
• participation comités directeurs du pôle familleCette compétence est indispensable

Exigences

• B- Véhicule léger
• 2 ans- en gestion d'équipe Cette expérience est indispensable
• bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Voir plus +1
• bac+3, Bac+4 ou équivalents intervention sociale familialeCette formation est indispensable

Gains pour le poste chef

Exigences

• accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• mettre en oeuvre des actions de communication interne
• organiser le travail d'une équipe
  Voir plus +2
• stratégies de communication externe
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Offres actuelles pour le poste: