Les salaires sur les positions chez ADIE _ Association pour le Droit à l'Initiative Economique
ADIE _ Association pour le Droit à l'Initiative Economique recrute pour des postes:
chef
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
recueillir et analyser la demande de formation
comprendre les besoins de formation par la méthode de reformulation du besoin, et formaliser une note de cadrage
élaborer un cahier des charges pour tout projet de formation externalisé
conception des modules de formation et en garantir la pérennité
garantir la qualité de l'offre, et la cohérence du parcours/module par rapport au dispositif global métier
assurer le respect des délais
piloter les 'équipes projets internes ou externes sur les opérations confiées
réaliser des appels d'offre auprès de prestataires dans le cadre d'une formation externe
Exigences
structure pédagogique , supports, outils et jeux pédagogiques et guides d'animation
tests ou recettage des modules, et déploiement
développer l'attractivité et l'interactivité des modules digitaux à travers différents moyens pédagogiques
être force de proposition et assurer la communication autour des formations
assurer la mise à jour et faire évoluer les formations existantes, quand nécessaire
administrer la partie « « contenus de la plateforme LMS
mesurer les résultats des actions de formation pour le suivi et actions qualité
travailler en mode gestion de projet et en équipe
charge de communication
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
communication interne
conduite de projet
maîtrise des outils bureautiques, logiciels métiers et systèmes d'information métiers de l'Adie
capacité à collaborer avec divers acteurs internes et/ou externes
organiser les événements de communication internes et/ou externes
capacités rédactionnelles
créativité et capacité à proposer des innovations
sens de l'organisation et des priorités
Responsabilité
la/Le Chargé de Communication Réseau a pour mission de définir et construire une stratégie de communication globale presse et web , et de proposer au Directeur Régional un plan d'action annuel
mise en oeuvre des campagnes de communication externe
veiller à l'application de la charte graphique clients sur les supports édités localement
développer des contacts étroits avec les directions internes de l'Adie et en externe
effectuer une segmentation des publics cibles et définir le message à faire passer auprès de chacun d'eux
superviser la réalisation de visuels en lien avec les prestataires externes
participer à la préparation et à la rédaction des rapports d'activités régionaux et départementaux
contribuer à l'organisation des conférences et y représenter l'Adie
analyste
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
1 Suivi du Risque Crédit
construire et mettre à jour les tableaux de suivi du risque
analyser les données Risque
réaliser le rapport Risque semestriel
coordonner l'octroi et la mise à jour des délégations de décision des collaborateurs
participer à l'animation du collectif des présidents de comité de crédit et du comité de crédit national
4 Contrôles Qualité
participer à l'animation du collectif des analystes
Exigences
au moins 2 années d'expérience professionnelle, idéalement en lien avec les missions proposées, ou dans le secteur bancaire
de formation supérieure
capacités rédactionnelles, rigueur et esprit de synthèse
chargé de recrutement
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
représenter l'Adie aux Forums et Évènements Emploi
planifier et organiser la participation de l'Adie aux Forums Emplois
gérer toutes les étapes du recrutement: définition des besoins et planification : analyser la demande des Responsables, identifier les modes de recherches et les partenaires privilégiés
mise en oeuvre de la politique de communication externe auprès des partenaires
sélection des candidats
établissement du contrat en collaboration avec le service ADP & Paie
Exigences
CDD de 6 mois à pourvoir dès maintenant
gestionnaire paie
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
Responsabilité
gestion administrative du personnel
contribution à la réalisation de la paie
saisir les éléments variables
contribuer à l'élaboration des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
suivre et mettre à jour le Registre Unique du Personnel
la/le Gestionnaire Paie & ADP prend en charge la gestion administrative du personnel et contribue à l'élaboration de la paie
elaborer la newsletter du service
gérer les adhésions et leurs renouvellements
Exigences
connaissances des organismes sociaux
connaissances en Droit du travail
aisance relationnelle
capacités rédactionnelles
identification et proposition de solution
créativité et capacité à proposer des innovations
maîtrise de la paie
rigueur et méthode
secrétaire
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
assurer le service courrier du siège / TNT
tenir le standard téléphonique du siège, accueillir les intervenants extérieurs
gérer les notes de frais de la Direction
assurer la logistique des réunions ; des déplacements des collaborateurs , effectuer des réservations de salle de réunion en extérieur, commandes des plateaux repas)
gérer au quotidien les sollicitations des entreprises de services et petits travaux , effectuer les commandes de fournitures et commandes Houra en coordination avec le service achats du siège
Exigences
maîtrise des outils bureautiques, logiciels métiers et systèmes d'information métiers de l'Adie
ponctualité
capacités rédactionnelles
communication
curiosité et ouverture d'esprit
sens de la confidentialité
sens de l'organisation et des priorités
sens du service client
coordinateur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
rattaché à la Direction Régionale Ile-de-France, vous intégrez notre siège situé à Paris , dans le cadre d'un CDI
campagnes d'envois de SMS aux clients pour la promotion des offres de MA
contribuer à la saisie quotidienne des données dans le système d'information de l'Adie ou les systèmes d'information extérieurs, pour toutes les opérations gérées par le service
réaliser des reportings
assurer l'extraction et le traitement des données issues du SI de l'Adie ou de SI extérieurs
suivi de l'activité Piti
mise à jour Garcimore, batch fichier sinistre
transmission au réseau des informations sur incidents de paiement « mensualisation » Allianz/Carene et sinistres
Exigences
bonnes qualités relationnelles
capacité d'organisation
rigoureux
qualité relationnelle
comptable
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
nous sommes actuellement à la recherche d'un comptable pour notre siège à Paris
participer aux travaux d'enregistrement, d'imputation, de rapprochement en comptabilité générale et/ou fournisseurs et/ou analytique, ainsi qu'à des travaux de gestion
enregistrer régulièrement les opérations dans le système informatique
respecter les normes fiscales et légales qui régissent la comptabilité
rendre compte à sa/son supérieur de toutes les anomalies constatées dans le cadre des travaux réalisés
respecter les procédures qui régissent l'exécution des travaux comptables
S'autocontrôler
Exigences
rigueur et méthode
sens de l'organisation et des priorités
maîtrise des outils bureautiques, logiciels métiers et systèmes d'information métiers de l'Adie
juriste
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
minimum 3 ans d'expérience sur le même type de poste
anticipation des évolutions réglementaires et de leurs impacts sur l'organisation
gestion administrative
identification et proposition de solution
maîtrise du Droit du travail
capacités d'analyse et de synthèse
capacités rédactionnelles
rigueur et méthode
Responsabilité
préparer les documents obligatoires pour satisfaire les exigences de la législation sociale vis-à-vis des partenaires sociaux
mettre en place et tenir à jour la base de données des instances représentatives du personnel
contribuer à la rédaction des courriers disciplinaires
préparer les réunions avec les IRP
réaliser des études à caractère social et financier et les analyser
contribuer à la rédaction des projets d'accords d'entreprise et de leurs communications auprès des salariés
assurer de façon régulière la veille juridique en matière de droit du travail
la/le charge? des relations sociales & juridiques est chargé d'assister la DRH dans l'animation des relations collectives et plus largement d'apporter son expertise sur toutes les questions liées au droit du travail
assistant rh
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
gestion administrative
maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
gérer les commandes de matériel, les réservations et locations de salles
constituer les groupes de formation, gérer les convocations, et la logistique des sessions de formation
sens de l'organisation
assurer le lien avec les formateurs internes et les prestataire de formation
sens des priorités
aisance relationnelle
Responsabilité
collecter les pièces auprès des candidats
constituer les dossiers permettant l'établissement des contrats
assurer le reporting des activités de recrutements
organiser la participation de l'Adie aux forums Emploi
assurer la gestion administrative des conventions de stage et contrats des Service Civiques
saisir dans le SIRH les informations relatives aux nouveaux salariés et tout changement relatifs à la mobilité des salariés