ADOVA HOLDING

Responsabilités

• vérifier le bon ordonnancement des commandes à produire
• identifier les besoins en approvisionnement
• organiser les livraisons dans le respect des délais, du produit et du client
  Voir plus +3
• maintenir des stocks minimum sans rupture
• etre force de propositions alternatives ou économiques sur du court, moyen et long terme
• anticiper au maximum les commandes à effectuer

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• superviser la gestion des stocks
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  Voir plus +5
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• experience : 1 an
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Gains pour le poste technicien

Responsabilités

• théâtralisation
• plan de communication
• tenir à jour la base de données clients
  Voir plus +6
• conditions commerciales
• tableau de référencement
• corner
• formation vendeurs
• manager l'équipe : entretiens individuels, motivation, participation au suivi des indicateurs-clés de performance
• mettre à jour les documents de communication à destination des Commerciaux Grands Comptes et du Marketing

Exigences

• assister techniquement l'équipe de vente
• connaissance du marché de l'ameublement exigée
• capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
  Voir plus +11
• capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
• déterminer les objectifs stratégiques de vente d'un secteur
• développer un portefeuille clients et prospects
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• suivre un budget
• superviser une équipe de vente
• experience : 5 ans
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : être un leader, rassembler
• exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif
• véhicule léger Souhaité

Gains pour le poste chef

Exigences

• identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• négocier un contrat
• analyser une réponse à un appel d'offres
  Voir plus +5
• évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• élaborer une stratégie d'achat
• négocier des prix
• renseigner des supports de suivi des achats
• définir des besoins en approvisionnement

Gains pour le poste gestionnaire paie

Responsabilités

• le vendeur vérifie que les espaces de vente sont bien approvisionnés, il/elle range et dispose les produits selon un emplacement défini et prend soin que l'étiquetage des prix soit visible

Exigences

• accueillir une clientèle
• proposer un service, produit adapté à la demande client
• réaliser la mise en rayon
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• techniques de mise en rayon
• sens de la présentation
• experience : 2 ans - Vente équipement du foyer
• sens de l'accueil et bon relationnel
• merci de confirmer votre participation à : Voir email sur directemploi.com sous la référence : ADOVA