ADSEA SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCENCE Salaire
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ADSEA SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCENCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable logistique
infirmier

Comparaison des salaires — responsable logistique

Médiane du marché : 3250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADSEA SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCENCE 3750 € +15.4%
CRIT 3333 € +2.6%
Akwel 3220 € -0.9%
LES MARMITES VOLANTES 2666 € -18%
TRANSCAN E COMMERCE 2500 € -23.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 750 €/mois

Salaire net / mois

~2 925 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 333 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
responsable logistique 3 750 € 3 333 € +12,5% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez ADSEA SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCENCE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
responsable logistique
3750 €
-8%
3477 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ADSEA SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCENCE recrute pour des postes:

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude

Rémunération

  • selon CCN66

responsable qualité

Rémunération

  • 32 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre organisation, vos compétences en animation d’équipe, votre sens du partenariat
  • vous n’hésitez pas à faire preuve d’esprit d’initiative et vous avez l’esprit d’équipe
  • vous êtes un professionnel rigoureux, avec une excellente maîtrise des enjeux de la qualité dans les ESMS
  • vous maîtrisez bien entendu les techniques de pilotage transversal de projets et les méthodologies qualité
  • vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7 et vous bénéficiez d’une expérience significative réussie dans le pilotage de la démarche qualité, idéalement au sein d’un ESMS
  • vous souhaitez rejoindre une association reconnue d’utilité publique et leader sur le secteur ? Alors cette offre est faite pour vous

Responsabilité

  • vous participez aux comités de direction du siège
  • assurez le suivi des autorisations des ESMS
  • rédigez les cahiers des charges de l’évaluation externe et veillez à la déclinaison des évaluations sur les sites
  • êtes garant de l’appropriation par les équipes du nouveau référentiel HAS
  • organisez et pilotez sur l’association un Comité de Pilotage visant à contribuer à l’amélioration continue de la qualité dans les établissements
  • contribuez à la mise en place de procédures sur l’ensemble des établissements, et particulièrement les services ou établissements exposés à des risques

secrétaire de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 1 an

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne
  • précis
  • rigoureux
  • bonne maîtrise des outils informatique

Rémunération

  • selon CCN66
  • salaire selon CCN66

Responsabilité

  • poste polyvalent en poste sur le service RH, en renfort sur les services Comptabilité et secrétariat Educatif
  • poste polyvalent en renfort des services RH, Comptabilité et Educatif
  • rattaché au Directeur Adjoint
  • accueil physique des usagers, fournisseurs et partenaires
  • participation au suivi budgétaire, enregistrement et centralisation des données comptables pour préparer les échéances budgétaires et le rapport d'activité
  • établissement des états de rapprochement bancaire, gestion de la facturation, contrôle des notes de frais
  • secrétariat éducatif et standard
  • suivi RH des salariés

opératrice de saisie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 2 ans

Exigences

  • techniques de numérisation
  • organisation et planification des activités
  • organiser un rétroplanning
  • numériser un document
  • contrôler la conformité des documents réceptionnés
  • expérience requise en comptabilité
  • permis B obligatoire
  • diplôme exigé : bac pro AGORA/GA, bac techno STMG ou ST2S

Rémunération

  • convention collective 66
  • selon CCN66

Responsabilité

  • garantir les droits de l'enfant
  • classer, vérifier et pointer les documents comptables nécessaires à la saisie
  • enregistrer les données comptables
  • assurer le suivi des réglements des fournisseurs
  • assurer le suivi des règlements des fournisseurs
  • participer aux différents groupes de réflexion institutionnelle et associative
  • participer aux réunions d'équipe

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 6 mois
  • 6 mois - en foyer de vie
  • 3 ans

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • communication externe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • recueillir les informations sur la situation d'une personne
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • convention collective 66
  • mensuel de 1994,00 Euros sur 12 moissalaire sans ancienneté
  • salaire CC66
  • selon CCN66

Responsabilité

  • contribuer au bon développement des jeunes en les accompagnants dans les différents temps de la vie quotidienne
  • elaborer le Projet Personnalisé
  • développer une écoute attentive
  • observer et adapter sa posture éducative en fonction des jeunes accueillis
  • pour les services du Domaine d'Accueil Parents Enfants, sur le secteur de Thorigny-Lagny
  • observer et adapter son intervention socio-éducative aux besoins du jeune et de sa famille
  • respecter les différentes procédures existantes dans l'institution
  • accompagner un projet individuel en lien avec la famille et les partenaires du territoire

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 12H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes
  • diplôme de niveau V
  • permis B obligatoire

Rémunération

  • selon CCN66

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 360 - 380 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

ouvrière d'entretien polyvalente

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles de sécurité
  • utilisation d'engins de tonte
  • éléments de base en plomberie
  • electricité
  • lecture de plan, de schéma
  • utilisation d'appareils de mesure électrique
  • techniques de pose de carreaux
  • techniques de pose des revêtements souples

Rémunération

  • mensuel de 1630,00 Euros à 2150,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • veiller aux respects des normes de sécurité
  • sous la direction du Chef de service logistique, vous contribuez à l'entretien et à la maintenance du parc immobilier, de la flotte automobile du DAIS

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1415,00 Euros à 1551,00 Euros sur 12 mois

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • poste auprès d'adolescentes nécessitant sens relationnel important, souplesse d'adaptation, dynamisme, rigueur, capacités rédactionnelles et goût du travail en équipe pluridisciplinaire

Rémunération

  • mensuel de 1800 Euros à 2500 Euros sur 12 moisMutuelleRestauration

Responsabilité

  • sous l'autorité directe du chef de service éducatif et du directeur de l'établissement, vous aurez pour mission l'accompagnement au quotidien, la passation de bilans psychomoteurs, l'élaboration et la rédaction de projets thérapeutiques, les prises en charge, la rédaction de comptes rendus de prises en charge individualisées ou collectives

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental