Salaire ADSTRIVER

Responsabilités

• designer et développer des supports de communications destinés à des initiatives de développement commercial et en proposer des nouveaux adaptés à chaque cible
• création d’infographies à destination de réseaux sociaux
• aider à la réalisation de présentations et de rapports élégants
  Voir plus +1
• sous la supervision du Directeur Artistique, gérer des projets à travers toutes les phases de développement, de la création de concepts basés sur l’interaction avec le client, en passant par le design, les révisions jusqu’à la production d’un produit fini

Exigences

• stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire
• qualités relationnelles, esprit d’équipe, autonomie et flexibilité, sens de l’organisation et des responsabilités, rigueur, pro-activité
• capacité à suivre des directives, respecter des deadlines et répondre à des demandes urgentes
  Voir plus +2
• formation : stage dans le cadre d’un bachelier ou master en design graphique oui Non
• DISPONIBILITE : immédiate pour une période de 2 mois oui Non

Responsabilités

• vous avez réalisé des projets scolaires et personnels dans le domaine
• vous avez un bon esprit d'équipe et faites preuve de rigueur
• dans le cadre du développement de notre agence , vous soutiendrez notre Développeur Full-Stack et partenaire, pour le développement de projets clients au sein de chez Adstriver

Exigences

• recherche un profil “Développeur Web Front ” en fin d’études

Responsabilités

• vous serez amené à réaliser des supports de communication visuelle, tel que des logos, plaquettes commerciales, flyers, brochures/catalogues, visuels pour réseaux sociaux & web …

Exigences

• enfin, vous êtes curieux , rigoureux et passionné par l’univers du graphisme
• BTS Design Graphique / Communication Visuelle Option Multimédia ou Option Graphisme / Edition / Publicité
• inDesign: 2 ans
  Voir plus +3
• illustrator: 2 ans oui Non
• after Effect: 2 ans oui Non
• photoshop: 2 ans oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• L'animateur/trice prend en charge des enfants avant et après l'école, les mercredis toute la journée tout au long de l'année, et durant les vacances scolaires oui Non
  Voir plus +5
• notre philosophie : « Accueillir les enfants, rendre service aux parents et donner envie aux salariés de venir travailler le matin » oui Non
• pour la période scolaire 2022-2023 oui Non
• votre principale mission consiste à encadrer un groupe de mineurs de 3 à 12 ans en garantissant la sécurité de chacun et le respect des règles de vie sociale oui Non
• L'Odel organise également des formations BAFA/BAFD, des formations professionnelles et des événementiels à destination des communes, entreprises et particuliers oui Non
• L'animateur/trice met en œuvre des animations et des démarches pédagogiques adaptées au cadre du projet pédagogique de l'accueil collectif de mineurs oui Non

Exigences pour le candidat ?

• organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée oui Non
  Voir plus +5
• repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents oui Non
• informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants oui Non
• vous souhaitez pleinement vous investir dans une action éducative oui Non
• concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs oui Non
• techniques pédagogiques oui Non

Que propose l'employeur ?

• voiture de fonction oui Non
  Voir plus +5
• voiture de service oui Non
• salle de sport oui Non
• mutuelle oui Non
• titres restaurants oui Non
• tickets restaurants oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• gestion des déplacements oui Non
  Voir plus +5
• S’impliquer et assurer une communication fluide au sein de l’équipe oui Non
• assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers oui Non
• gestion des agendas oui Non
• gestion du courrier oui Non
• accueil physique et téléphonique oui Non

Exigences pour le candidat ?

• rédiger des supports de communication interne oui Non
  Voir plus +5
• assurer la gestion administrative et financière d'une activité oui Non
• filtrer des appels téléphoniques oui Non
• accueillir une clientèle oui Non
• assurer un accueil téléphonique oui Non
• organiser le planning d'un responsable, collaborateur oui Non

Que propose l'employeur ?

• ordinateur portable oui Non
  Voir plus +5
• mutuelle oui Non
• plan epargne oui Non
• voiture de service oui Non
• voiture de fonction oui Non
• tickets restaurants oui Non