Salaire ADT 44

Exigences

• assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• détecter des situations à risques
• mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
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• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• rédiger un écrit professionnel
• analyser la situation et les besoins de la personne
• conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• règles d'hygiène et de sécurité

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• animer, coordonner une équipe
• code des marchés publics
• législation sociale
  Voir plus +2
• piloter une activité
• prévenir et résoudre les conflits

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• en coopération avec les parents : accueille les familles dans leur singularité, travaille les liens et les relais avec les parents; reconnait et facilite au quotidien la place et la responsabilité des parents; valorise ou soutient les compétences parentales
• en direction du jeune enfant : favorise le développement global de l'enfant et vise l'insertion sociale et scolaire de tous les enfants; développe des pratiques d'accueil et d'accompagnement; se positionne dans une démarche de prévention précoce
• conçoit et conduit l'action éducative au sein d'une équipe pluri-professionnelle : inscrit l'action éducative dans les réalités et contraintes de l'établissement ou du service; assure avec l'équipe la cohérence de l'action éducative auprès des jeunes enfants en coopération avec les parents; çonçoit et mettre en œuvre des actions

Exigences

• collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
• informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
• réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
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• recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres

Commerce

• santé

Exigences

• animer, coordonner une équipe
• code des marchés publics
• législation sociale
  Voir plus +2
• piloter une activité
• prévenir et résoudre les conflits

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
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• concevoir un projet éducatif
• éducateur/Éducatrice jeune enfant pour sa crèche à Nantes
• éducateur/Éducatrice jeune enfant
• A Nantes

Offres actuelles pour le poste: