Les salaires sur les positions chez Adyton Conseil

Adyton Conseil recrute pour des postes:

responsable informatique

Responsabilité

  • la disponibilité, la performance de la solution
  • la relation avec les équipes métiers & la livraison de leurs besoins
  • il gère les demandes de changement, les incidents etles problèmes dans le cadre des services informatiques et du support fournis à l’entreprise
  • la gestion du contrat AMS/TMA
  • le respect du budget
  • sur la base des spécifications détaillées du projet, il/elle personnalise les fonctionnalités de son module / produit
  • il/elle est responsable d’estimer l’impact et la charge de travail des demandes d’affaires pour l’évolution et d’affecter les demandes majeures au processus de gestion de projet
  • il/elle est en contact avec l’équipe de livraison , lors du développement et de la personnalisation, pour fournir l’expertise fonctionnelle des exigences de la solution et pour suivre les correctionsde bogues

Exigences

  • intérêt technique, Axé sur le service, Orienté client, Culture axée sur les résultats
  • il/elle étudie des scénarios de solutions basés sur la simulation technique et la collecte de données à partir des systèmes
  • connaissance de l’architecture Web, des solutions et des meilleures pratiques de développement Web
  • expertise sur 1 CMS et connaissance sur les autres
  • minimum 5 ans dans des missions similaires , avec implémentations de projets WEB ou gestion d’applications web
  • connaissance globale des systèmes et des normes informatiques pour interagir avec l’architecture et d’autres représentants informatiques sur l’évaluation de l’impact informatique, l’intégration et la gestion des interfaces
  • il/elle contribue à la construction de PoC ou de Prototype sous la direction de l’Architecte Solution ou de l’Expert Fonctionnel IT
  • formation : BAC +3 minimum

consultant

Exigences

  • sens de l’écoute, sens du contact, empathie, bonne dimension relationnelle
  • curiosité intellectuelle, très bonne culture générale
  • récolter les besoins auprès de vos ingénieurs d’affaires
  • autonomie, diplomatie, rigueur
  • effectuer le Sourcing des candidats
  • qualités rédactionnelles
  • être force de proposition pour trouver des solutions aux besoins de nos clients
  • goût prononcé pour les nouveaux médias, les réseaux sociaux et bien sûr le net

Responsabilité

  • enrichir la base interne de nouveau profils
  • gérer et assurer le suivi d’un parc de consultants
  • rédiger les comptes rendus d’entretiens

chef

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles
  • coordination avec les équipes MOE
  • réalisation de pré-études de faisabilité
  • cartographie des processus métiers
  • recueil, analyse et formalisation des besoins métier
  • suivi de la recette fonctionnelle et accompagnement au déploiement
  • reporting régulier auprès de la DSI et des directions métiers
  • préparation des éléments de chiffrage et présentation en comité projet

Exigences

  • vous êtes rigoureux , organisé et à l’aise dans la coordination multi-interlocuteurs
  • vous avez une solide expérience d'au moins 5 ans chez un logisticien
  • ERP / WMS
  • vous êtes force de proposition, pédagogue et reconnu pour votre sens du dialogue
  • middleware : connaissances de React, PHP, Drupal appréciées

consultante

La langue

  • espagnol
  • anglais

Exigences

  • la connaissance approfondie de son domaine Finance
  • une bonne connaissance des systèmes et technologies SAP S/4Hana
  • une bonne connaissance de la Business Intelligence
  • une connaissance des modules DRC et GRC serait un plus
  • une expérience sur ECC6 ainsi qu’une connaissance des GAP S/4 vs ECC6 serait un atout
  • L’acceptation du mode projet, respect du plan d’assurance qualité et qualité du reporting
  • la connaissance approfondie de son domaine Finance Une bonne connaissance des systèmes et technologies SAP S/4Hana ; Une bonne connaissance de la Business Intelligence ; Une connaissance des modules DRC et GRC serait un plus Une expérience sur ECC6 ainsi qu’une connaissance des GAP S/4 vs ECC6 serait un atout L’acceptation du mode projet, respect du plan d’assurance qualité et qualité du reporting Une 1ère expérience d’un projet d’intégration de S/4HANA Esprit d’équipe Orientation amélioration continue Anglais et espagnol courants impérativement
  • une 1ère expérience d’un projet d’intégration de S/4HANA

Responsabilité

  • co-construire le pilotage de l’activité en collaboration avec le reste de l’équipe
  • démarrage : ASAP
  • durée : 3 mois renouvelables
  • télétravail : forfait de 10 jours de télétravail/mois

Salaire moyen national

2587 €