AEDES ENERGIES Salaire
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Les salaires sur les positions chez AEDES ENERGIES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
AEDES ENERGIES recrute pour des postes:
business développeur
Rémunération
- A partir de 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- le candidat doit avoir une expérience démontrée dans le domaine du développement commercial, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables
juriste
Rémunération
- A négocier
- selon convention
- à négocier selon expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
- alternance minimum 12 mois
- contrat à Durée Indéterminée
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Exigences
- diplômé d’un Master 1 en Droit des Affaires, vous avez idéalement une première expérience en cabinet d'avocats ou cabinet d'expertise comptable
- vous êtes proactif et pragmatique. Les missions décrites nécessitent de réelles qualités rédactionnelles ainsi qu’une rigueur juridique et organisationnelle
- vous appréciez travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires
- vous êtes juriste et justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans les missions proposées idéalement acquises dans le secteur des Énergies renouvelables
- profil - Qualifications requises
Responsabilité
- contribuer au choix des schémas contractuels pour les activités concernées, afin de garantir une sécurité juridique et de financement
- rédiger les actes juridiques nécessaires à l’activité du Groupe
- analyser et accompagner les opérationnels pour toutes questions relatives à l’exécution des contrats
- assister le responsable du service sur les aspects « corporate » du groupe
- veille juridique et réglementaire
- anticiper et évaluer les besoins juridiques, réglementaires et contractuels propres à l'activité et aux dossiers d'énergies renouvelables, dans un contexte de déploiement de l'activité
- au sein de la Direction Générale, vous participez au montage contractuel des transactions initiée par le Groupe sur des projets de centrales photovoltaïques ou de parcs éoliens
- assister la Direction dans les négociations contractuelles avec les partenaires publics ou privés en phase de développement, financement, construction et exploitation des projets EnR
chargé d'affaires
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- conduire ou participer à la gestion de due diligence en lien avec différents interlocuteurs internes et conseils externes
- auditer les projets de parcs repérés en achat ou cession
- participer à l’élaboration / négociation des documents contractuels
- coordonner et animer le travail des différentes parties prenantes, y compris les conseils externes
- vous quantifiez la rentabilité et les risques associés
- développer une excellente connaissance des marchés, des technologies, de leur évolution et de la concurrence
- participer à l’identification des cibles de croissance externe selon les critères définis par la Direction
- vous réunissez les données d’entrée et d’exploitation …)
Exigences
- 3 ans minimum d’expérience professionnelle dans des fonctions similaires
- une vision analytique et de synthèse, vous avez le sens du résultat et du respect des procédures
- formation supérieure adaptée – MBA
- bac +5
- fonctions similaires: 3 ans
- profil - Qualifications requises
- être capable de faire progresser plusieurs flux de travail simultanément en toute autonomie
chef
Rémunération
- A négocier
- fixe, à négocier selon expérience + variable + avantages
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à Durée Indéterminée
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- thomas GUIROUS
- contribuer à la validation de la stratégie d’identification et de développement des projets Agrivoltaïques
- contribuer à la validation de la stratégie d’identification et de développement des projets Agri-voltaïques
- réaliser des dossiers de demande d’autorisations environnementales
- etablir les Budgets Prévisionnels des projets en relation avec le directeur du développement
- participation la création de la stratégie marketing de l’entreprise
- sous la responsabilité de la Direction Générale, vous intervenez sur les projets éoliens en cours de développement
- définir l’implantation finale du projet à défendre en fonction des nombreux critères
Exigences
- organisation, autonomie et rigueur vous permettent de mener plusieurs projets en parallèle
- maîtrise du pack office
- expérience Minimum 2 ans
- maîtrise des logiciels métiers
- connaissances de base en pédologie
- des connaissances du milieu agricole sont un plus qui vous permettront de mieux appréhender ce poste
- une excellente maîtrise dans le développement de projets fonciers et/ou d'aménagement en milieu rural serait un plus
- maitrise des différents médias, notamment des réseaux sociaux
assistant administratif
Rémunération
- 25 - 27 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasPrimes
Type de contrat
- PART_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté - saisie comptable de base
Exigences
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Codifier une facture
- Comptabilité client
- Comptabilité fournisseurs
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Logiciels comptables
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
comptable
Rémunération
- 30 - 40 k€ brut annuel
- fixe, à négocier selon expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à Durée Indéterminée
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- la gestion comptable jusqu’à la préparation du bilan
- la saisie analytique des factures fournisseurs et sous-traitants, le suivi des validations, la mise au paiement et gestion des impayés
- le suivi de la comptabilité générale
- préparer les bilans et situations trimestrielles
- contrôler les comptes de banque, les rapprochements bancaires mensuels
- etablir les déclarations fiscales
- la fiabilité des informations dans l’ERP
- assistance RH
Exigences
- vous êtes motivé , dynamique, polyvalent , organisé et doté d'un excellent relationnel
- vous recherchez une entreprise à taille humaine, solide et pérenne
- vous disposez de compétences confirmées dans l'utilisation d'outils bureautiques et informatiques
- vous avez une connaissance de la législation du travail et de la fiscalité
- la maîtrise du logiciel ACD serait un plus
- titulaire d’un diplôme en comptabilité, vous avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la comptabilité d’entreprise ou en cabinet d’expert-comptable
- votre capacité d’intégration dans une équipe, votre dynamisme et votre force de proposition seront des atouts majeurs pour ce poste au cœur d’une PME
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
responsable développement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
chef de projets
Rémunération
- 32 - 48 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME