Salaire AFD REGION BRETAGNE

Responsabilités

• L'architecture matérielle et logicielle nécessaire au bon fonctionnement des services régionaux
• participer à l'analyse des besoins d'informatisation des établissements
• les missions décrites ci-dessous seront susceptibles d'être modifiées, en fonction notamment de l'évolution du dispositif de maintenance informatique
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• acquérir et renouveler les matériels informatiques et téléphoniques
• le technicien recruté travaillera avec un ou plusieurs techniciens déjà en poste
• proposer de nouveaux services de qualité répondant au fonctionnement de la Région

Exigences

• permis B indispensable
• le parc actuel de moins de 5 ans totalise plus de 30 500 ordinateurs soit un poste pour 3 élèves environ sur 117 lycées publics
• sens de l'organisation, autonomie et rigueur
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• recrutement exclusivement statutaire : fonctionnaire en demande de mutation/détachement, lauréat de concours, ou par voie contractuelle oui Non

Responsabilités

• la maintenance du patrimoine bâti, propriété de la Région, à savoir les lycées qui en constituent la très grande majorité
• la maintenance du patrimoine bâti, propriété de la Région, à savoir les lycées, qui en constituent la très grande majorité
• le service juridique et financier
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• le Service de la Stratégie du Propriétaire et des Risques
• le service de la stratégie du propriétaire et des risques
• conseiller et assurer l'assistance technique auprès des chefs d'établissements

Exigences

• marchés publics, règles de la comptabilité publique
• outils bureautiques usuels, logiciels de pilotage de projets et de gestion de patrimoine, logiciel de dessin
• une expérience du milieu éducatif n'est pas requise
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• maîtrise du contexte et des enjeux de la collectivité, ses circuits décisionnels et administratifs oui Non
• être rigoureux oui Non
• recrutement exclusivement statutaire : fonctionnaire en demande de mutation/détachement, lauréat de concours, ou par voie contractuelle oui Non

Responsabilités

• définir et mettre en œuvre l'architecture matérielle et logicielle nécessaire au bon fonctionnement des services régionaux
• proposer de nouveaux services répondant à l'évolution des besoins et des usages
• maintenir la qualité de service du système d'information pour ses utilisateurs
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• mettre en place une gestion des risques sur le projet et suivre des indicateurs de qualité durant chaque phase du projet
• assurer la bonne mise en exploitation de l'ensemble des produits
• faire évoluer le système d'information en appui des politiques régionales

Exigences

• bonne gestion du stress
• dans ce cadre, la Région Bretagne recrute un contractuel pour une durée de 3 ans par voie de détachement, disponibilité ou à défaut par voie contractuelle

Responsabilités

• effectuer les contrôles comptables des propositions de mandatement en fonction des types de dépenses
• effectuer les contrôles dans des délais permettant de consolider la bonne image de la collectivité auprès des bénéficiaires/prestataires et de respecter le délai légal de paiement des factures
• expliquer aux services gestionnaires les raisons des refus de mandatement par le SCOMP et leur fournir les premières pistes d'amélioration pour améliorer la qualité des dossiers présentés
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• participation à la production d'annexe aux budgets et au Compte Administratif
• contrôles classiques relatifs aux factures
• sur le plan de l'exécution des dépenses, les agents comptables sont les premiers référents des services gestionnaires

Exigences

• cadre d’emplois des Adjoints administratifs oui Non
• recrutement exclusivement statutaire : fonctionnaire en demande de mutation/détachement, lauréat de concours, ou par voie contractuelle oui Non

Responsabilités

• conseiller et assurer l'assistance technique auprès des chefs d'établissements
• présenter des dossiers d'autorisations administratives soumis à la signature du Maître d'ouvrage
• présenter et suivre les dossiers d'autorisations administratives soumis à la signature du Maître d'ouvrage
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• en complément de l'analyse du mandataire, expertiser techniquement les différentes phases des études de maîtrise d'oeuvre qui sont soumises à l'approbation du maître d'ouvrage jusqu'à la phase APD
• assurer les astreintes de la SUB35 avec les techniciens conducteur d'opérations, les chefs d'EMAT et
• assurer les astreintes de la SUB35 avec les techniciens conducteur d'opérations, les chefs d'EMAT et

Exigences

• architecte ou Ingénieur en bâtiment tous corps d'état
• outils bureautiques usuels, logiciels de pilotage de projets et de gestion de patrimoine
• marchés publics, règles de la comptabilité publique
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• une expérience en conduite de projets immobiliers est indispensable. Une expérience du milieu éducatif n'est pas requise
• sens du travail en équipe et capacité à animer des réunions avec de nombreux intervenants oui Non

Gains pour le poste chef de projets