AFD REGION BRETAGNE Salaire
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Saint-Brieuc
8 BOULEVARD LAENNEC, 22000 SAINT BRIEUC
Téléphone:
+33 2 22 51 60 37
SIREN:
501983076
Organisations

Les salaires sur les positions chez AFD REGION BRETAGNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef de projets

Comparaison des salaires — chef de projets

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Mason Frank 5833 € +75%
INSTITUT NATIONAL DE L AUDIOVISUEL 3750 € +12.5%
TIMTARGETT 3750 € +12.5%
AFD REGION BRETAGNE 1916 € -42.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 869 €/mois

Salaire net / mois

~1 458 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AFD REGION BRETAGNE recrute pour des postes:

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 14 Jour Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • préparer le matériel adapté
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • entretenir une surface, un sol
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • procédures de nettoyage et de désinfection

Rémunération

  • mensuel de 2025,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • lors d'absences , la collectivité emploie des agents contractuels en remplacement
  • tous les personnels en EPLE sont placés sous l'autorité hiérarchique de la Région et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 3 ans

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • mensuel de 2025,00 Euros à 2025,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1804,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • suivant les nécessités de service, l'agent-e peut être amené à encadrer l'équipe de cuisine ou à gérer les stocks alimentaires
  • L'agent-e garantit l'hygiène alimentaire et la sécurité
  • L'agent-e assure le nettoyage des surfaces et des locaux et la maintenance des matériels
  • poste à pourvoir au 25/04/2022
  • lors d'absences , la collectivité emploie des agents contractuels en remplacement
  • sous la direction de l'agent-e d'encadrement du service de restauration, l'agent-e prépare, élabore et distribue les repas pour les élèves, le personnel de l'établissement et éventuellement des convives extérieurs
  • tous les personnels en EPLE sont placés sous l'autorité hiérarchique de la Région et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement

ingenieur

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • C'est dans ce contexte que la région recherche son ou sa ingénieur·e réseau et sécurité dont le rôle sera de mettre en œuvre et administrer l'architecture LAN/WAN pour l'administration et les lycées bretons
  • il est le centre de ressources de la Direction et intervient en conseil auprès des services sur l'ensemble de son périmètre
  • mettre en œuvre et réaliser une supervision
  • D'un Service Exploitation et Transformation des Infrastructures qui garantit la continuité de service des applications, gère l'intégration et l'exploitation des produits et services ainsi que le maintien en condition opérationnelles des couches applicatives et des infrastructures et réseaux
  • il est en charge de l'assistance utilisateur∙trice ainsi que l'accompagnement aux nouveaux∙velles usages numériques
  • RELATIONS HIERARCHIQUES*L'agent dépend directement de : Chef du Service exploitation et transformation des infrastructures
  • D'un service Stratégies de Transformations Numériques et Données en charge de la déclinaison et du portage des stratégies de transformation numérique de l'administration, de la gouvernance de la donnée et du développement du numérique la numérique éducative

Exigences

  • fonctionnaire en demande de mutation/détachement, lauréat de concours, ou à défaut par voie contractuelle
  • être pédagogue dans les transferts de compétence vers les techniciens en charge des interventions journalières.-Avoir le sens de l'organisation, force de proposition, acteur actif et constant ;-Savoir gérer son stress en cas sinistre.-Être capable de travailler en mode projet, idéalement expérience de chef de projet en mode agile-Avoir une curiosité, des capacités d'apprentissage et d'adaptation-Détenir des capacités rédactionnelles, une volonté de documentation et de partage-Avoir le sens du travail en équipe, capacité à travailler en doublon pour assurer la continuité de service-Avoir une rigueur, une appétence pour l'automatisation et l'optimisation-------------------------------------Niveau de diplôme : Issu·e d'une école d'ingénieur à dominante Réseau / TélécomExpérience : 5 années dans ce type de poste

agent exploitation

Rémunération

  • 1503.97 € hors prélèvement à la source

Exigences

  • reconnu.e pour votre esprit de collaboration, votre sens du travail et de la performance en équipe, vous prenez des initiatives
  • apte à travailler en sécurité sur les ouvrages maritimes dont les travaux en hauteur, vous justifiez du brevet de natation 50 mètres
  • polyvalent.e, impliqué.e et tenace, avec une grande capacité d'adaptation, vous maîtrisez les techniques d'entretien d'ouvrages et d'espaces ainsi que la conduite des engins spécialisés appropriés
  • poste à temps complet basé à Brest
  • vous avez des connaissances de base dans le domaine des travaux publics, de la maçonnerie et de la manutention, ainsi que dans le milieu maritime
  • retrouvez le détail des missions et déposez votre candidature directement sur notre site

Responsabilité

  • vos compétences vous permettent de participer à la préparation de manutentions et d'élingage, d'effectuer des travaux de maçonnerie et des travaux de construction métalliques simples

chargé de développement

Responsabilité

  • accompagner, en proximité, des porteurs de projets de développement local
  • participer à la mise en œuvre de la feuille de route sur la « cohésion des territoires » de la Région
  • dans la mobilisation des financements
  • la Bretagne s'engage pour le climat et la planète) qui s'appuie sur une coopération renforcée entre les territoires et la collectivité régionale
  • dans la mise en œuvre des projets
  • dans le cadre d'une relation fonctionnelle, appuyer les instructeur·rice·s de ces dispositifs rattaché·e·s à la Direction de l'aménagement et de l'égalité : accompagnement dans l'instruction et définition des priorités de travail
  • participer à l'activité des directions de rattachement
  • etre en soutien des élu·e·s régionaux·ales référent·e·s EPCI dans l'exercice de leur délégation

Exigences

  • compétences relationnelles, écoute, capacité à fédérer
  • bonne maîtrise des problématiques de l’insertion professionnelle et des enjeux de la formation professionnelle
  • expérience dans le domaine de la formation professionnelle
  • assurer une fonction d’interface entre le niveau régional et les porteurs de projets locaux d’actions d’informations
  • capacité à représenter la collectivité et à porter les politiques à mettre en œuvre dans les territoires
  • connaissance souhaitée de l’écosystème de l'emploi, de l’insertion, de la formation professionnelle, de l’orientation et de ses enjeux
  • expérience dans la mise en œuvre de partenariat et de gestion de projets
  • contribuer aux échanges dans le cadre des instances ou groupes de travail organisés par les partenaires locaux

webmaster

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • la Direction de la communication contribue à la définition de la stratégie de communication de la Région et la met en œuvre
  • administration technique et fonctionnelle des sites
  • conception et développement d’outils digitaux externe

Exigences

  • doté.e d’une très bonne culture web, vous maîtrisez les langages et techniques de programmation web , le système de gestion de contenu WordPress et idéalement Drupal/JCMS
  • précis.e, rigoureux.se, pédagogue et diplomate, vous alliez esprit d’analyse, capacité d'écoute et sens du travail en équipe
  • webmaster / développeur ou similaire: 1 an
  • grade : Ingénieur, Attaché

chef de projets

Exigences

  • architecte ou Ingénieur en bâtiment tous corps d'état
  • outils bureautiques usuels, logiciels de pilotage de projets et de gestion de patrimoine
  • marchés publics, règles de la comptabilité publique
  • une expérience en conduite de projets immobiliers est indispensable. Une expérience du milieu éducatif n'est pas requise
  • sens du travail en équipe et capacité à animer des réunions avec de nombreux intervenants

Responsabilité

  • conseiller et assurer l'assistance technique auprès des chefs d'établissements
  • présenter des dossiers d'autorisations administratives soumis à la signature du Maître d'ouvrage
  • présenter et suivre les dossiers d'autorisations administratives soumis à la signature du Maître d'ouvrage
  • en complément de l'analyse du mandataire, expertiser techniquement les différentes phases des études de maîtrise d'oeuvre qui sont soumises à l'approbation du maître d'ouvrage jusqu'à la phase APD
  • assurer les astreintes de la SUB35 avec les techniciens conducteur d'opérations, les chefs d'EMAT et
  • assurer les astreintes de la SUB35 avec les techniciens conducteur d'opérations, les chefs d'EMAT et
  • EMAT) et des doctrines / référentiels techniques
  • préparer et participer aux jurys de concours et aux commissions d'appels d'offres jusqu'à la phase APD

technicien réseau

Exigences

  • avoir des notions d’aménagement du territoire, d’urbanisme, de travaux de voirie, de marchés publics, de communication
  • maîtriser la réglementation des transports de voyageurs
  • savoir évaluer le coût d’un service de transport
  • savoir se situer dans son environnement interne et externe
  • connaitre le territoire d’intervention, sa géographie, ses acteurs
  • maîtriser la rédaction , les outils bureautiques
  • savoir respecter les échéances
  • savoir rendre compte

Responsabilité

  • participer à la mise en œuvre de la politique de contrôle de l’exécution des services
  • participer à la mise en œuvre et le suivi de la politique de sécurité
  • elaborer les comptes-rendus des contrôles en vérifiant le respect des dispositions contractuelles
  • assister les AO2 pour l’organisation des circuits scolaires des primaires
  • participer à la mise en oeuvre les études d’adaptation et de réorganisation des services scolaires
  • il.elle apporte son expertise auprès du responsable de secteur dans la définition du plan de transport avec l’appui d’un agent
  • programmer, organiser et assurer des interventions dans les collèges
  • participer à la mise en oeuvre du plan de transport répondant aux besoins des scolaires

conducteur

Responsabilité

  • la maintenance du patrimoine bâti, propriété de la Région, à savoir les lycées qui en constituent la très grande majorité
  • la maintenance du patrimoine bâti, propriété de la Région, à savoir les lycées, qui en constituent la très grande majorité
  • le service juridique et financier
  • le Service de la Stratégie du Propriétaire et des Risques
  • le service de la stratégie du propriétaire et des risques
  • conseiller et assurer l'assistance technique auprès des chefs d'établissements
  • L'agent dépend directement de : du.de la Chef.fe de pôle
  • préparer et participer aux visites d'ouverture et le cas échéant aux visites périodiques

Exigences

  • marchés publics, règles de la comptabilité publique
  • outils bureautiques usuels, logiciels de pilotage de projets et de gestion de patrimoine, logiciel de dessin
  • une expérience du milieu éducatif n'est pas requise
  • maîtrise du contexte et des enjeux de la collectivité, ses circuits décisionnels et administratifs
  • être rigoureux
  • recrutement exclusivement statutaire : fonctionnaire en demande de mutation/détachement, lauréat de concours, ou par voie contractuelle

responsable qualité

Responsabilité

  • cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux
  • réaliser et tenir à jour l'évaluation des Aspects Environnementaux Significatifs
  • sécurité des usagers : S’assurer de la prise en compte de la sécurité des usagers
  • réaliser le suivi des actions correctives
  • assurer le reporting des indicateurs du système de management au DVN
  • proposer le plan d'action de réduction des AES et animer la mise en œuvre de la stratégie environnementale
  • préparer et participer aux revues de direction
  • le responsable Qualité Sécurité Environnement mettra son expertise technique et méthodologique à disposition de la Direction des Ports

Exigences

  • formation supérieure
  • connaissance et expérience pratique confirmée dans le secteur de la sécurité
  • capacité de diagnostic des organisations
  • connaissance des référentiels de management qualité, sécurité et environnement
  • connaissance des collectivités locales
  • sens de l’organisation et rigueur
  • esprit d’initiative
  • qualités relationnelles