AFDAIM ADAPEI 11 ASS FAMILIALE DEP Salaire
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Carcassonne
RUE NICOLAS CUGNOT, 11000 CARCASSONNE
SIREN:
775555691Les salaires sur les positions chez AFDAIM ADAPEI 11 ASS FAMILIALE DEP
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
AFDAIM ADAPEI 11 ASS FAMILIALE DEP recrute pour des postes:
technicienne de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Expérience
- 1 an
Exigences
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
- entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- électricité
Rémunération
- horaire de 11,52 Euros
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- modalités d'accueil
- orienter les personnes selon leur demande
- outils bureautiques
- réaliser la gestion administrative du courrier
- saisir des documents numériques
- techniques de prise de notes
- utilisation d'outils collaboratifs
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
agent de nettoyage
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux contrat de remplacement
Expérience
- 1 an
Exigences
- baliser les zones glissantes
- caractéristiques des produits d'entretien
- entretenir des locaux
- procédures de nettoyage et de désinfection
- produits de nettoyage
- protocoles d'hygiène d'environnement sensible
- préparer le matériel adapté
- renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
Rémunération
- mensuel de 1679,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vos missions : préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes, enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles, nettoyer et laver les sols, les mobiliers, nettoyer les sanitaires, cuisines et approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon
- désinfecter les locaux en milieu sensible , évacuer les déchets courants et sortir les poubelles et bacs collectifs pour enlèvements
- sous la responsabilité du directeur d'établissement et la supervision du chef de service vous êtes en relation avec le directeur d'établissement, les chefs de services, les équipes éducatives et médicales et les usagers
infirmier
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- apporter un appui technique pour le personnel
- concevoir et mettre en place des protocoles de soins
- contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- contrôler l'application des protocoles de soins
- déterminer des mesures correctives
- mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- planifier l'activité d'un service
- suivre, coordonner et contrôler la disponibilité et l'opérationnalité des moyens humains et matériels
Rémunération
- CCN 66 cadre classe II niveau 2 ou 3
Responsabilité
- superviser et coordonner l'ensemble des parcours santé des personnes adultes accueillies en concertation avec les aides-soignants et le personnel éducatif
- encadrer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire
- promouvoir un accompagnement centré sur les attentes et les besoins de chaque adulte ainsi que de leur famille
- animer les réunions, coordonner l'organisation et la mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement
- participer à la mise en œuvre du projet de l'établissement
- coordonner les relations avec les familles ainsi que les actions de coopération avec les partenaires extérieurs
- piloter l'organisation et le fonctionnement de la structure dans le respect des règlementations légales
- participer activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité
aide soignante
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- repérer les modifications d'état du patient
- réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
Rémunération
- selon convention CCN 66
Responsabilité
- vous contribuez avec l'IDEC à la surveillance globale de la santé des personnes accueillies
- vous intervenez en connaissance et en application des projets personnalisés des personnes accueillies
- vous pourrez prendre part aux sorties à l'extérieur le cas échéant, y compris dans le cadre de la mobilisation physique
- vous participez aux écrits en vue des synthèses,aux différentes réunions de travail, d'analyses de la pratique et formations sécurité obligatoire, à toutes réflexions ou actions visant l'amélioration permanente de la qualité du service à rendre aux personnes accueillies
chef de production
Responsabilité
- navalona Princy RAZAFINJATO
- dans un ESAT de 179 travailleurs implanté sur trois sites, vous participez à l’équipe de pilotage de l’établissement
- responsable des dispositifs RABC et HACCP et détermine le plan d’actions nécessaire à la mise en place d’une activité traiteur
- entretien du patrimoine et des biens mobiliers dans une logique écoresponsable
- recherche de prestataires pour la réalisation des travaux et maintenance du bâti
- en collaboration avec le directeur, vous participez à la gestion et au pilotage des équipes administratives
- analyse des sinistres , proposition de mesures correctives
- supervision des travaux des bâtiments
Rémunération
- salaire A partir de 36 k€ brut annuel
Exigences
- expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
- bonne culture technique de l'exécution des travaux
- connaissance des process Logistique, Achats
- gestion de projet, de la réglementation en matière d’entretien des locaux, du linge et de la restauration , des normes de sécurité. Connaissance du secteur médico-social
- qualités souhaitée : Travail en équipe, Autonomie Rigueur Capacité de synthèse, bon relationnel
Type de contrat
- propose une politique transport, négocie avec les transporteurs et vient en appui lors de modification de tournées
- recense et gère la liste des artisans et entreprises du bâtiment susceptibles d’intervenir au sein de l’ESAT
- s’’assure du respect des contrats groupes en matière d’achat et des règles de bonnes pratiques concernant les commandes
animateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail samedi et dimanche
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- appétence pour le travail de coordination
- autonome et sens des responsabilités
- connaissance des pathologies du handicap mental
Rémunération
- mensuel de 1843,00 Euros sur 12 mois+primes dimanches et jours fériés
chef
Responsabilité
- chef de service Cadre et qualité de vie
- navalona Princy RAZAFINJATO
- vous pilotez le suivi intégral des dossiers médicaux des résidents dans le respect de la réglementation
- pilotage des actions et encadrement
- encadrer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire
- vous organisez et évaluez le suivi de leur parcours de soin
- promouvoir un accompagnement centré sur les attentes et les besoins de chaque enfant ainsi que de leur famille
- animer les réunions, coordonner l’organisation et la mise en œuvre des projets individualisés d’accompagnement
Rémunération
- salaire A partir de 36 k€ brut annuel
Exigences
- rigueur et sens des responsabilités
- expérience de management, connaissance du secteur médico-social, pratique confirmée de l’informatique
- capacité d’organisation
- expérience exigée en management
- sens du travail en équipe
- pilotage du processus projet personnalisé dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles publiées par la H.A.S
- discrétion et loyauté
- expérience de management
directeur
Exigences
- expérience de poste cadre dans le secteur médico-social
- connaissance du public accueilli en ESAT
- connaissance des enjeux et de la gestion commerciale en ESAT
- maîtrise du contexte et des exigences règlementaires du secteur médico-social
- management d’équipes pluridisciplinaires
- type de diplôme : Diplôme de niveau 2 minimum exigé
Responsabilité
- vous participez à l’élaboration et veillez à la mise œuvre des projets d’établissements
- vous assurez l’encadrement, l’animation et l’organisation d’équipes pluridisciplinaires
- vous supervisez l’élaboration des devis et les réponses aux appels d’offre publics et privés, et participez au développement des activités commerciales
- vous participez à la gestion des Ressources Humaines et la gestion économique sur les 3 ESAT
- vous construisez avec l’équipe de direction, les référents sécurité et animateurs qualité une démarche de gestion des risques globale
- vous assurez un rôle représentation des établissements
- vous communiquez et rendez compte de votre activité auprès de la Directrice
- vous assurez les fonctions de direction en l’absence de la Directrice
agent de propreté de locaux
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 7 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 25H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - Dans le nettoyage
Exigences
- caractéristiques des produits d'entretien
- renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
- préparer le matériel adapté
- entretenir des locaux
- baliser les zones glissantes
Rémunération
- horaire de 10,25 Euros