AFDAIM ADAPEI 11 Salaire
Les salaires sur les positions chez AFDAIM ADAPEI 11
Salaire estimé
€ 3416
Salaire médian chez AFDAIM ADAPEI 11
AFDAIM ADAPEI 11 recrute pour des postes:
conseillère en économie sociale et familiale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 3 ans - sur poste similaire
Exigences
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- analyser la situation et les besoins de la personne
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- renseigner un public, des usagers
- connaissance du public accueilli
- expérience du travail en équipe pluridiscplinaire
- maîtrise de l'outil informatique
Rémunération
- SELON LA CONVENTION 66
- mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Autre
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- normes rédactionnelles
- outils bureautiques
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- mettre à jour une documentation technique
- orienter les personnes selon leur demande
- planifier des rendez-vous
- techniques de prise de notes
Rémunération
- mensuel de 1678,95 Euros à 2211,07 Euros sur 12 mois
contrôleur de gestion
Rémunération
- 31 - 37 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- polyvalence dans les domaines comptabilité / finance
- conduite de projets / reporting
- connaissance de la structuration de la paie
- maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- ou Bac +3 type DCG ou gestion-finance avec une expérience de 3 ans minimum dans la fonction
- bac +5 type DSCG ou École de commerce / IEP
- niveau minimum : Bac+3
Responsabilité
- participer à la gestion de projet, à la négociation et au suivi de la gestion des CPOM
- garantir l’efficience du dialogue de gestion entre la direction générale et les pôles
- assoir son rôle de conseil et d’expert auprès des décideurs au regard du développement des activités
- mettre en place le relationnel nécessaire à la bonne exécution de ses missions
- participer à l’établissement des budgets prévisionnels et assurer le suivi budgétaire des établissements de l’association
- participer à la clôture des comptes annuels
- superviser la production des indicateurs médico-sociaux
- sous la responsabilité du Responsable Administratif & Financier, il ou elle sera amené à s’intégrer dans la démarche stratégique de l’association en développant notamment des outils d’aide à la décision et de contrôle interne
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- techniques pédagogiques
- règles d'hygiène et de sécurité
- analyser la situation et les besoins de la personne
- conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne
- identifier les besoins en matière d'éducation des enfants
Rémunération
- SELON LA CONVENTION 66
Responsabilité
- conduite de projet personnalisés
- travail en réseau et en partenariat
- accompagnement des actes de la vie quotidienne
- transmission des savoirs et des techniques nécessaires à l'autonomie des personnes dans leur vie quotidienne
- relation avec les familles
- accompagnement vers l'insertion sociale
- schéma vaccinal complet obligatoire/ diplôme exigé de DETISF
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- outils bureautiques
- accueillir une clientèle
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- saisir des documents numériques
- la connaissances des nouvelles technologies est requise
Rémunération
- mensuel de 1820,00 Euros à 1821,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- accueil physique et téléphonique
chef de production
Rémunération
- A partir de 36 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- responsable des dispositifs RABC et HACCP et détermine le plan d’actions nécessaire à la mise en place d’une activité traiteur
- en collaboration avec le directeur, vous participez à la gestion et au pilotage des équipes administratives
- recherche de prestataires pour la réalisation des travaux et maintenance du bâti
- analyse des sinistres , proposition de mesures correctives
- gestion des contrats et des achats
- garant de la conformité et du bon fonctionnement des systèmes de sécurité réglementaires
- propose une politique transport, négocie avec les transporteurs et vient en appui lors de modification de tournées
- supervision des travaux des bâtiments
Exigences
- bonne culture technique de l'exécution des travaux
- connaissance des process Logistique, Achats
- type de diplôme : Formation supérieure et/ou expérience confirmée en bâtiment – sécurité – logistique, idéalement complété par une expérience / formation dans le champ sanitaire et social
- poste évolutif pour un candidat à fort potentiel
- gestion de projet, de la réglementation en matière d’entretien des locaux, du linge et de la restauration , des normes de sécurité. Connaissance du secteur médico-social
- gestion de projet, de la réglementation en matière d’entretien des locaux, du linge et de la restauration , des normes de sécurité.Connaissance du secteur médico-social
- qualités souhaitée : Travail en équipe, Autonomie Rigueur Capacité de synthèse, bon relationnel
aide médico-psychologique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 24H50 Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- débutant accepté
Exigences
- identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
Responsabilité
- analyser le contexte de vie d'une personne
- analyser la situation et les besoins de la personne
- présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignant
- poste a pourvoir en Janvier 2023
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois
- CCN 66
animateur
Rémunération
- A partir de 34 k€ brut annuel
- selon CCN 66
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- expérience auprès de personnes avec TSA
- compétences rédactionnelles
- connaissance du polyhandicap
Responsabilité
- participer et témoigner auprès de l’ensemble du secteur dans les évènementiels de restitution régionaux sous diverses formes
- finalité de la mission : contribuer à la mise en place d’une culture Qualité de Vie et Conditions de Travail durable au sein de l’AFDAIM ADAPEI 11
- participer au réseau des intervenants QVCT d’Occitanie
agent d'entretien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 20H Travail samedi et dimanche
Expérience
- 1 an
Exigences
- caractéristiques des produits d'entretien
- entretenir des locaux
- informer la personne des anomalies constatées sur les mobiliers, les appareils et éventuellement y remédier
- ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
- règles d'hygiène et de propreté
- suivre l'état des stocks
- entretenir un espace extérieur
Rémunération
- mensuel de 1646,00 Euros sur 12 mois
- convention n66
administrateur système
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
- améliorer un système d'information
- actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
- analyser les performances d'un système d'information
La langue
- anglais
Rémunération
- annuel de 23000 Euros à 29000 Euros sur 12 mois
Évolution des revenus pour le poste de psychologue
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez AFDAIM ADAPEI 11
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3468 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).