AFDAIM ADAPEI 11 Salaire
Les salaires sur les positions chez AFDAIM ADAPEI 11
Salaire estimé
€ 3416
Salaire médian chez AFDAIM ADAPEI 11
AFDAIM ADAPEI 11 recrute pour des postes:
conseillère en économie sociale et familiale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 3 ans - sur poste similaire
Exigences
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- analyser la situation et les besoins de la personne
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- renseigner un public, des usagers
- connaissance du public accueilli
- expérience du travail en équipe pluridiscplinaire
- maîtrise de l'outil informatique
Rémunération
- SELON LA CONVENTION 66
- mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Autre
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- normes rédactionnelles
- outils bureautiques
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- mettre à jour une documentation technique
- orienter les personnes selon leur demande
- planifier des rendez-vous
- techniques de prise de notes
Rémunération
- mensuel de 1678,95 Euros à 2211,07 Euros sur 12 mois
contrôleur de gestion
Rémunération
- 31 - 37 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- polyvalence dans les domaines comptabilité / finance
- conduite de projets / reporting
- connaissance de la structuration de la paie
- maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- ou Bac +3 type DCG ou gestion-finance avec une expérience de 3 ans minimum dans la fonction
- bac +5 type DSCG ou École de commerce / IEP
- niveau minimum : Bac+3
Responsabilité
- participer à la gestion de projet, à la négociation et au suivi de la gestion des CPOM
- garantir l’efficience du dialogue de gestion entre la direction générale et les pôles
- assoir son rôle de conseil et d’expert auprès des décideurs au regard du développement des activités
- mettre en place le relationnel nécessaire à la bonne exécution de ses missions
- participer à l’établissement des budgets prévisionnels et assurer le suivi budgétaire des établissements de l’association
- participer à la clôture des comptes annuels
- superviser la production des indicateurs médico-sociaux
- sous la responsabilité du Responsable Administratif & Financier, il ou elle sera amené à s’intégrer dans la démarche stratégique de l’association en développant notamment des outils d’aide à la décision et de contrôle interne
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- techniques pédagogiques
- règles d'hygiène et de sécurité
- analyser la situation et les besoins de la personne
- conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne
- identifier les besoins en matière d'éducation des enfants
Rémunération
- SELON LA CONVENTION 66
Responsabilité
- conduite de projet personnalisés
- travail en réseau et en partenariat
- accompagnement des actes de la vie quotidienne
- transmission des savoirs et des techniques nécessaires à l'autonomie des personnes dans leur vie quotidienne
- relation avec les familles
- accompagnement vers l'insertion sociale
- schéma vaccinal complet obligatoire/ diplôme exigé de DETISF
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- outils bureautiques
- accueillir une clientèle
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- saisir des documents numériques
- la connaissances des nouvelles technologies est requise
Rémunération
- mensuel de 1820,00 Euros à 1821,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- accueil physique et téléphonique
chef de production
Rémunération
- A partir de 36 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- responsable des dispositifs RABC et HACCP et détermine le plan d’actions nécessaire à la mise en place d’une activité traiteur
- en collaboration avec le directeur, vous participez à la gestion et au pilotage des équipes administratives
- recherche de prestataires pour la réalisation des travaux et maintenance du bâti
- analyse des sinistres , proposition de mesures correctives
- gestion des contrats et des achats
- garant de la conformité et du bon fonctionnement des systèmes de sécurité réglementaires
- propose une politique transport, négocie avec les transporteurs et vient en appui lors de modification de tournées
- supervision des travaux des bâtiments
Exigences
- bonne culture technique de l'exécution des travaux
- connaissance des process Logistique, Achats
- type de diplôme : Formation supérieure et/ou expérience confirmée en bâtiment – sécurité – logistique, idéalement complété par une expérience / formation dans le champ sanitaire et social
- poste évolutif pour un candidat à fort potentiel
- gestion de projet, de la réglementation en matière d’entretien des locaux, du linge et de la restauration , des normes de sécurité. Connaissance du secteur médico-social
- gestion de projet, de la réglementation en matière d’entretien des locaux, du linge et de la restauration , des normes de sécurité.Connaissance du secteur médico-social
- qualités souhaitée : Travail en équipe, Autonomie Rigueur Capacité de synthèse, bon relationnel
aide médico-psychologique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 24H50 Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- débutant accepté
Exigences
- identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
Responsabilité
- analyser le contexte de vie d'une personne
- analyser la situation et les besoins de la personne
- présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignant
- poste a pourvoir en Janvier 2023
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois
- CCN 66
animateur
Rémunération
- A partir de 34 k€ brut annuel
- selon CCN 66
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- expérience auprès de personnes avec TSA
- compétences rédactionnelles
- connaissance du polyhandicap
Responsabilité
- participer et témoigner auprès de l’ensemble du secteur dans les évènementiels de restitution régionaux sous diverses formes
- finalité de la mission : contribuer à la mise en place d’une culture Qualité de Vie et Conditions de Travail durable au sein de l’AFDAIM ADAPEI 11
- participer au réseau des intervenants QVCT d’Occitanie
agent d'entretien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 20H Travail samedi et dimanche
Expérience
- 1 an
Exigences
- caractéristiques des produits d'entretien
- entretenir des locaux
- informer la personne des anomalies constatées sur les mobiliers, les appareils et éventuellement y remédier
- ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
- règles d'hygiène et de propreté
- suivre l'état des stocks
- entretenir un espace extérieur
Rémunération
- mensuel de 1646,00 Euros sur 12 mois
- convention n66
administrateur système
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
- améliorer un système d'information
- actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
- analyser les performances d'un système d'information
La langue
- anglais
Rémunération
- annuel de 23000 Euros à 29000 Euros sur 12 mois
Tendances salariales - psychologue
Salaire annuel moyen
Actuel
3385€
Dernière offre
Variation totale
-1%
depuis 2024
Dernière modification
-1%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3400€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez AFDAIM ADAPEI 11
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3475 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).