Afev Salaire
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Saint-Nazaire
7 rue du lavoir 44 600 Saint-Nazaire
Téléphone:
+33 6 46 06 27 91
saintnazaire@afev.org
Organisations

Les salaires sur les positions chez Afev

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable informatique
assistant de direction
assistant de gestion
coordinateur
chargé de développement

Comparaison des salaires — responsable informatique

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MGT CONSEIL 11000 € +230%
TALEAH 3333 € —
Afev 2750 € -17.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Afev recrute pour des postes:

responsable paie

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous secondez la Directrice Administrative et Financière sur des dossiers sur lesquels elle sollicite votre appui
  • L.e/a responsable administratif.ve paie et services généraux travaille sous la responsabilité directe de la DAF et en lien fort avec le département RH pour les dossiers d'administration du personnel, paie
  • vous managez une équipe de 3 personnes placée sous votre responsabilité et facilitez leur organisation de travail avec le département RH et les équipes comptables sur leurs sujets respectifs
  • assurer une veille sociale et juridique
  • vous coordonnez, planifiez, mettez en œuvre, contrôlez et évaluez l'ensemble des activités liées à la gestion de la paie et des notes de frais, aux services généraux et aux achats
  • ses principales activités
  • etre le garant.e de l'application des procédures internes de traitement et de remboursement des notes de frais et de la bonne intégration et justification des notes de frais dans la comptabilité
  • la création du poste de responsable administratif.ve va permettre d'élargir le champ d'activité de cette direction : en intégrant le portage de l'administration du personnel et la gestion sociale

Exigences

  • compétences spécifiques souhaitées
  • une capacité à superviser des équipes et à réaliser par soi-même des activités opérationnelles de paie et de comptabilité est indispensable
  • un intérêt pour la gestion de projet et la formalisation de procédures
  • une appétence pour les outils numériques est un plus pour intervenir sur l'amélioration des process
  • des compétences en matière de comptabilité, droit social et des solides connaissances des règles de paie, des règles de contrôle, de calcul et d'exécution de la paie
  • une bonne appréhension du suivi de procédures comptables et la gestion des frais généraux sont indispensables pour mener à bien les missions du poste

Rémunération

  • cadre - 41340€ brut annuel

opérateur de saisie

Exigences

  • maîtrise des outils informatiques
  • maîtrise du logiciel CEGID
  • autonomie
  • gestion des priorités
  • disponibilité
  • réactivité
  • vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle en tant qu'Opérateur de saisie
  • vous êtes diplômé.e d'une formation Bac +3 en Comptabilité

Responsabilité

  • saisir sur le logiciel de comptabilité
  • les factures fournisseurs contrôlées par l'assistante de gestion comptable
  • les données de banque
  • toute autre donnée manquante en comptabilité
  • lettrer les comptes fournisseurs
  • scanner des pièces administratives
  • veiller à la cohérence d'écriture et reporter hebdomadairement son activité à la référente ou à la DAF

assistant de gestion

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI, Temps Plein

Responsabilité

  • gestion des tableaux de suivi de gestion
  • gestion de la comptabilité fournisseur : vérification, saisie des factures, traitement et/ou envoi des règlements factures
  • réalisation de diverses opérations de paiement : tip/prélèvements liés
  • gestion des caisses et justificatifs de CB
  • suivi administratif des contrats des pôles

Exigences

  • autonomie, rigueur, adaptabilité, esprit d’équipe, bon relationnel et bonne gestion des priorités, sens de la négociation, bonne maîtrise du Pack OFFICE. Des notions en comptabilité seront appréciées

Rémunération

  • 2054€ +140 eur prime IDF soit 2194 € brut mensuel

animateur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 679, 88€ brut mensuel
  • 580,00€ par mois

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Exigences

  • avoir entre 18 et 25 ans
  • flexibilité et agilité
  • très bonne maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux
  • sens de l’organisation, bon.ne communicant.e, autonome, impliqué.e, esprit d’initiative, rigueur , force de proposition
  • formation et Expérience souhaitées : Bac, expérience d’engagement, expérience étudiante

Responsabilité

  • accompagner les étudiants bénévoles dans la réussite de leur accompagnement individuel en prenant des nouvelles de façon régulière
  • la mise en œuvre de la mobilisation des étudiants autour du projet de tiers-lieu
  • accompagner et impliquer les familles dans le projet « Accompagnement Individuel »
  • accueillir les étudiants au sein du lieu et garantir sa bonne tenue
  • la mise en œuvre des actions d’accueil et de lutte contre l’isolement des étudiants
  • appuyer le salarié Kaps sur des tâches administratives ou de reporting du projet
  • L’animation du tiers-lieu étudiant
  • participer aux réunions de quartier en lien avec les acteurs locaux et partenaires du projet

assistant de direction

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 2212€
  • 2212€ brut + indemnité résidence de 140€ brut/ mois

Exigences

  • une expérience d’engagement ou de bénévolat, un atout
  • une expérience d'engagement ou de bénévolat, un atout
  • formation et Expérience souhaitées : titulaire d’un Bac+2 et disposant d’une première expérience professionnelle pour un poste similaire d’au moins 3 ans

Responsabilité

  • gestion de l’agenda
  • gestion de l'agenda
  • soutien à la communication interne : note de travail, note interne
  • gestion des courriers, conventions, mails, fichiers, relations partenariales, note de frais, demandes RH
  • gestion des documents statutaires légaux : mise à jour, communication interne externe, suivi, archivage
  • demandes de rendez vous
  • gestion et actualisation du CRM
  • garantir le fonctionnement général : écriture et suivi des procédures

assistant social

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • la réception et la vérification des pièces administratives des dossiers volontaires pour l’ensemble de nos 55 antennes
  • des relances téléphoniques et mail auprès des antennes en cas de pièces manquantes
  • du suivi de la progression de l’instruction des dossiers en lien avec l’agence de service et paiement
  • le calcul et la mise en paiement des indemnités des volontaires
  • le calcul, vérification des pièces et le règlement des notes de frais des volontaires
  • L’archivage et le classement des dossiers volontaires
  • le suivi et la validation des sessions de PSC1 des volontaires
  • saisie sur le logiciel de comptabilité

Exigences

  • vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et notamment d’EXCEL
  • vous êtes doté d’un réel esprit d’équipe, d’un bon relationnel et d’une bonne gestion des priorités
  • formation et Expérience souhaitées : Bac Pro Secrétariat/Comptabilité ou BTS Assistant de Manager
  • compétences professionnelles : Vous disposez d’une première expérience professionnelle avec des missions similaires au sein d'un service RH/ Compta
  • votre goût prononcé pour la comptabilité et les ressources humaines, votre autonomie ainsi que votre polyvalence vous serviront à intégrer notre association dynamique

Rémunération

  • niveau 5 , Convention Collective Eclat + indemnité de résidence Ile de France

directeur général

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 2212€

Exigences

  • une expérience d’engagement ou de bénévolat, un atout
  • formation et Expérience souhaitées : titulaire d’un Bac+2 et disposant d’une première expérience professionnelle pour un poste similaire d’au moins 3 ans

Responsabilité

  • gestion de l’agenda
  • soutien à la communication interne : note de travail, note interne
  • gestion des courriers, conventions, mails, fichiers, relations partenariales, note de frais, demandes RH
  • gestion des documents statutaires légaux : mise à jour, communication interne externe, suivi, archivage
  • demandes de rendez vous
  • gestion et actualisation du CRM
  • garantir le fonctionnement général : écriture et suivi des procédures
  • soutien logistique : organisation des réunions , utilisation numérique

chargé de recrutement

Rémunération

  • niveau 5 , Convention collective de l'ECLAT
  • niveau 4 , Convention collective de l'Animation
  • niveau 4 , Convention collective de l’Animation

Exigences

  • expérience d’engagement souhaitable
  • etre en appui au plan de formation des engagé.e.s
  • expérience d'engagement souhaitable
  • personne rigoureuse et motivée par le travail en association, avec des compétences rédactionnelles , relationnelles et d’organisation
  • organiser les formations PSC1 des volontaires
  • personne rigoureuse et motivée par le travail en association, avec des compétences rédactionnelles , relationnelles et d'organisation
  • qualités recherchées : très bon relationnel, capacité d’adaptation, forte sensibilité aux valeurs de l’Afev
  • formation souhaitée : Bac + 3 Ressources Humaines

Responsabilité

  • participer aux entretiens de recrutement
  • gérer le process de recrutement des volontaires de la présélection à l'intégration
  • gérer le process de recrutement des volontaires de la présélection à l’intégration
  • participer au process de recrutement des Kapseurs
  • réceptionner les dossiers administratifs des candidats, en veillant à l'application des process internes en lien avec le siège
  • réceptionner les dossiers administratifs des candidats, en veillant à l’application des process internes en lien avec le siège
  • assurer l'organisation opérationnelle du processus de recrutement des volontaires, piloté par le Délégué Territorial et en relation avec l'équipe
  • assurer l’organisation opérationnelle du processus de recrutement des volontaires, piloté par le Délégué Territorial et en relation avec l’équipe

chef

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • stage conventionné de 6 mois

Exigences

  • compétences professionnelle requises
  • bonne organisation, capacité à suivre un projet, à faire preuve d’agilité et être attaché aux détails
  • de bonnes capacités rédactionnelles, de la rigueur et de la réactivité
  • la polyvalence car le/la candidat.e doit cumuler connaissance technique et gestion de projet
  • savoir faire preuve d’empathie et de bienveillance
  • être pédagogue et savoir communiquer
  • la connaissance du réseau local, de l'environnement institutionnel et une expérience d'éducation populaire seront des atouts
  • une expérience en gestion de projet et helpdesk

Responsabilité

  • assurer le suivi administratif et financier des projets
  • aide à l’élaboration de cahiers des charges
  • diagnostiquer les besoins sociaux des écosytèmes partenariaux
  • assurer son suivi administratif et financier
  • participation à l’amélioration du support
  • mettre en œuvre la communication externe des programmes
  • STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT
  • assurer le pilotage global et le suivi des projets

Rémunération

  • 2212 € Brut + 158€ brut complément lié à la responsabilité

assistant administratif

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • niveau 4 , Convention collective de l’Animation
  • niveau 5 , CCN Eclat + indemnité de résidence Ile de France

Exigences

  • bac Pro Secrétariat/STMG ressources humaines ou BTS Assistant de Manager
  • et disposant d’une première expérience professionnelle pour un poste similaire d’au moins 3 ans
  • une expérience d’engagement ou de bénévolat, un atout
  • vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et notamment d’EXCEL
  • vous disposez d’une première expérience professionnelle avec des missions similaires au sein d'un service RH
  • vous êtes doté d’un réel esprit d’équipe, d’un bon relationnel et d’une bonne gestion des priorités
  • votre goût prononcé pour les ressources humaines, votre autonomie ainsi que votre polyvalence vous serviront à intégrer notre association dynamique
  • formation et Expérience souhaitées : titulaire d’un Bac+2

Responsabilité

  • la réception et la vérification des pièces administratives des dossiers volontaires pour l’ensemble de nos antennes
  • des relances téléphoniques et mail auprès des antennes en cas de pièces manquantes
  • du suivi de la progression de l’instruction des dossiers en lien avec l’agence de service et paiement
  • gestion des déplacements et soutien logistique des directeurs
  • gestion du standard téléphonique, de l’accueil des partenaires
  • l’envoi de mailing
  • l’archivage et le classement des dossiers volontaires
  • appui à l’organisation de l’ensemble des réunions nationales et d’événements nationaux