AFG Salaire
Les salaires sur les positions chez AFG
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — psychologue
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — psychiatre
Médiane du marché : 5416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — médecin
Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez AFG
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
AFG recrute pour des postes:
assistante de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- outils bureautique
- qualités d'expression écrite/orale
- sens de l'organisation
- autonomie
- rigueur
- travail en équipe
Rémunération
- annuel de 24000,00 EurosChèque repasMutuelle
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 17H50 Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- logiciels comptables
- saisir les factures
Rémunération
- mensuel de 1862,70 Euros à 2304,78 Euros sur 12 mois
- mensuel de 905,28 Euros à 1211,91 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- comptable 1ère classe
secrétaire de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- filtrer des appels téléphoniques
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
- réaliser la gestion administrative du courrier
- rédiger des supports de communication interne
Rémunération
- CCN66
éducateur spécialisé
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 36H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté - public similaire
- débutant accepté
Exigences
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- connaissance et expérience de l'éducation structurée
- savoir-faire en animation d'activités éducatives
- etre capable de travailler en institution et en équipe pluridisciplinaire
Rémunération
- selon CC 66
- grille Convention collective66
Responsabilité
- vous assurez la transmission et le suivi des consignes préconisées par le service infirmier
- sous l'autorité du Chef de Service et au sein de l'équipe éducative, vous accompagnez des personnes atteintes de Trouble du Spectre de l'Autisme dans les gestes de la vie courante et lors des activités
- définition
- sous l'autorité fonctionnelle du psychologue référent
- il concourt à l'accompagnement éducatif et au suivi des personnes accueillies dans leur évolution vers une autonomie relative et dans le respect de leur développement personnel
- vous participez à la mise en ?uvre des projets personnalisés des personnes accueillies et leurs suivis
- L'éducateur spécialisé participe à l'élaboration et met en œuvre les projets individualisés des personnes accompagnées
- sous l'autorité hiérarchique du directeur ou du chef de service
directeur des ressources humaines
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- remontée et suivi des demandes individuelles de formation des directeurs et du siège
- vous maîtrisez les dispositifs légaux, réglementaires et sociaux du secteur associatif, en particulier la CCN66 et le droit social afférant
- vous êtes à l’aise à l’utilisation des outils bureautiques et informatiques
- vous êtes capable de mettre en œuvre un management favorisant la cohésion d’équipe
- vous êtes apprécié pour votre esprit de synthèse, votre capacité d’analyse et d’anticipation, ainsi que vos qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
- en lien avec le responsable du centre de formation, élaboration du plan de développement des compétences en lien avec la juriste en charge de ce dossier, le PDC devant être en adéquation avec les formations professionnalisantes du centre de formation d’AFG et les besoins des structures, dans la limite des moyens mis à disposition de l’association
- autonome, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité
- vous êtes doté d’une grande qualité d’écoute et négociation
Responsabilité
- accompagner le déploiement des systèmes d’information RH
- autres missions nécessaires à la continuité du service
- directement rattaché à la Directrice Générale d’AFG, vous serez chargé de définir, mettre en œuvre et promouvoir la politique de gestion des ressources humaines de l'association
- suivi de la cohérence des recrutements du personnel non cadre recruté par les directeurs
- présider le comité social et économique et la CSSCT et préparer en lien étroit avec le service juridique les éléments de réponse relatifs aux questions et sujets des ODJ à soumettre au président ou au bureau de l’association avec les éléments
- préparation et suivi du recrutement des directeurs
- veiller à l’application et au respect des dispositions légales et réglementaires résultant du Code du travail ainsi que des dispositions conventionnelles, contractuelles ou d’usage applicables à l’Association
- veillez aux bonnes relations avec la médecine du travail en lien étroit avec le service juridique et démocratie sociale
infirmière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 7H18 Horaires normaux
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
- détecter des situations à risques et orienter les personnes vers un médecin, psychologue
- cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
- réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
Rémunération
- grille Convention collective66
- mensuel de 2048,57 Euros à 2232,13 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- il accompagne aux soins mais ne prodigue pas de traitement
- le poste d'infirmier est crée afin d'assurer un suivi santé en l'absence de médecin L'infirmier au SESSAD dispense des suivis, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, il contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie et leur famille
- L'infirmier intervient dans le cadre d'une équipe pluri- professionnelle, dans les locaux ou à domicile
juriste
Rémunération
- 36 - 36 k€ brut annuel
- 36 - 38 k€ brut annuel
- 38 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- veiller au bon déroulement du dialogue social
- actualiser le document unique DUERP
- participer aux COMOP
- mettre en place différents plans d action
- participer à l ensemble des missions du pole juridique
- effectuer la veille juridique sur les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles
- rédiger les actes juridiques nécessaires
- conseiller juridiquement la direction générale et les directeurs d établissement dans le suivi des situations individuelles quotidiennes et problématiques
Exigences
- vous bénéficiez d’une expérience sur des fonctions similaires
- vous maîtrisez les outils bureautiques, et notamment le Pack Office
- vous êtes rigoureux et autonome, et savez faire preuve de discrétion et d’adaptabilité dans la réalisation de vos différentes missions
- de formation supérieure en droit , la connaissance du secteur du médico-social serait souhaitable, vous êtes spécialisé en droit social et avez une très bonne connaissance de la réglementation en droit du travail
- vous êtes en mesure d’assurer le suivi d’un projet, êtes reconnu.e pour vos qualités d’analyse, de réflexion, d’anticipation et êtes force de propositions
éducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- concevoir un projet éducatif
- concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
Rémunération
- mensuel de 1810,57 Euros à 1994,13 Euros sur 12 mois
agent administratif
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 83%
aide médico-psychologique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- analyser la situation et les besoins de la personne
- présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
- identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
- analyser le contexte de vie d'une personne
Rémunération
- mensuel de 1705,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- au sein du Sessad 1ères classes, rattachée au directeur et au chef de service, vous assurez la prise en charge éducatives des enfants et des adolescents accueillis en externat
- vous contribuerez à l'aide des strategies d'intervention adpaté à aider l'enfant, le jeune à acquérir de l'autonomie pour favoriser l'inclusion en milieu ordinaire
- dans le cadre de vos fonctions, vous serez surtout en interface avec les familles, le psychologue référent, l'école la direction et chef de service