AFG Salaire
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Paris
11 RUE DE LA VISTULE, 75013 PARIS 13
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Les salaires sur les positions chez AFG
Salaire estimé
€ 2666
Salaire médian chez AFG
€ 1631 Salaire le plus bas
€ 2857 Le salaire moyen
€ 4083 Salaire le plus élevé
AFG recrute pour des postes:
assistante de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- outils bureautique
- qualités d'expression écrite/orale
- sens de l'organisation
- autonomie
- rigueur
- travail en équipe
Rémunération
- annuel de 24000,00 EurosChèque repasMutuelle
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 17H50 Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- logiciels comptables
- saisir les factures
Rémunération
- mensuel de 1862,70 Euros à 2304,78 Euros sur 12 mois
- mensuel de 905,28 Euros à 1211,91 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- comptable 1ère classe
secrétaire de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- filtrer des appels téléphoniques
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
- réaliser la gestion administrative du courrier
- rédiger des supports de communication interne
Rémunération
- CCN66
éducateur spécialisé
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 36H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté - public similaire
- débutant accepté
Exigences
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- connaissance et expérience de l'éducation structurée
- savoir-faire en animation d'activités éducatives
- etre capable de travailler en institution et en équipe pluridisciplinaire
Rémunération
- selon CC 66
- grille Convention collective66
Responsabilité
- vous assurez la transmission et le suivi des consignes préconisées par le service infirmier
- sous l'autorité du Chef de Service et au sein de l'équipe éducative, vous accompagnez des personnes atteintes de Trouble du Spectre de l'Autisme dans les gestes de la vie courante et lors des activités
- définition
- sous l'autorité fonctionnelle du psychologue référent
- il concourt à l'accompagnement éducatif et au suivi des personnes accueillies dans leur évolution vers une autonomie relative et dans le respect de leur développement personnel
- vous participez à la mise en ?uvre des projets personnalisés des personnes accueillies et leurs suivis
- L'éducateur spécialisé participe à l'élaboration et met en œuvre les projets individualisés des personnes accompagnées
- sous l'autorité hiérarchique du directeur ou du chef de service
directeur des ressources humaines
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- remontée et suivi des demandes individuelles de formation des directeurs et du siège
- vous maîtrisez les dispositifs légaux, réglementaires et sociaux du secteur associatif, en particulier la CCN66 et le droit social afférant
- vous êtes à l’aise à l’utilisation des outils bureautiques et informatiques
- vous êtes capable de mettre en œuvre un management favorisant la cohésion d’équipe
- vous êtes apprécié pour votre esprit de synthèse, votre capacité d’analyse et d’anticipation, ainsi que vos qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
- en lien avec le responsable du centre de formation, élaboration du plan de développement des compétences en lien avec la juriste en charge de ce dossier, le PDC devant être en adéquation avec les formations professionnalisantes du centre de formation d’AFG et les besoins des structures, dans la limite des moyens mis à disposition de l’association
- autonome, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité
- vous êtes doté d’une grande qualité d’écoute et négociation
Responsabilité
- accompagner le déploiement des systèmes d’information RH
- autres missions nécessaires à la continuité du service
- directement rattaché à la Directrice Générale d’AFG, vous serez chargé de définir, mettre en œuvre et promouvoir la politique de gestion des ressources humaines de l'association
- suivi de la cohérence des recrutements du personnel non cadre recruté par les directeurs
- présider le comité social et économique et la CSSCT et préparer en lien étroit avec le service juridique les éléments de réponse relatifs aux questions et sujets des ODJ à soumettre au président ou au bureau de l’association avec les éléments
- préparation et suivi du recrutement des directeurs
- veiller à l’application et au respect des dispositions légales et réglementaires résultant du Code du travail ainsi que des dispositions conventionnelles, contractuelles ou d’usage applicables à l’Association
- veillez aux bonnes relations avec la médecine du travail en lien étroit avec le service juridique et démocratie sociale
infirmière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 7H18 Horaires normaux
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
- détecter des situations à risques et orienter les personnes vers un médecin, psychologue
- cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
- réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
Rémunération
- grille Convention collective66
- mensuel de 2048,57 Euros à 2232,13 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- il accompagne aux soins mais ne prodigue pas de traitement
- le poste d'infirmier est crée afin d'assurer un suivi santé en l'absence de médecin L'infirmier au SESSAD dispense des suivis, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, il contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie et leur famille
- L'infirmier intervient dans le cadre d'une équipe pluri- professionnelle, dans les locaux ou à domicile
juriste
Rémunération
- 36 - 36 k€ brut annuel
- 36 - 38 k€ brut annuel
- 38 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- veiller au bon déroulement du dialogue social
- actualiser le document unique DUERP
- participer aux COMOP
- mettre en place différents plans d action
- participer à l ensemble des missions du pole juridique
- effectuer la veille juridique sur les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles
- rédiger les actes juridiques nécessaires
- conseiller juridiquement la direction générale et les directeurs d établissement dans le suivi des situations individuelles quotidiennes et problématiques
Exigences
- vous bénéficiez d’une expérience sur des fonctions similaires
- vous maîtrisez les outils bureautiques, et notamment le Pack Office
- vous êtes rigoureux et autonome, et savez faire preuve de discrétion et d’adaptabilité dans la réalisation de vos différentes missions
- de formation supérieure en droit , la connaissance du secteur du médico-social serait souhaitable, vous êtes spécialisé en droit social et avez une très bonne connaissance de la réglementation en droit du travail
- vous êtes en mesure d’assurer le suivi d’un projet, êtes reconnu.e pour vos qualités d’analyse, de réflexion, d’anticipation et êtes force de propositions
éducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- concevoir un projet éducatif
- concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
Rémunération
- mensuel de 1810,57 Euros à 1994,13 Euros sur 12 mois
vendeur
La langue
- anglais
Exigences
- Très bonne présentation
- vous vous distinguerez en devenant véritable ambassadeur de marque de notre magasin
- vous fidéliserez notre clientèle
- Très bonne présentation. Formation commerciale, ou expérience dans la vente appréciée. Vous êtes organisé , polyvalent , persévérant et adaptable. L’autonomie et la rigueur seront vos atouts. Vous êtes empreint d’un fort dynamisme et d’une grande ouverture d’esprit. Vous parlez anglais impérativement
- vous participerez à la réception des livraisons
- vous serez garant de la qualité de l’accueil et de la satisfaction de nos clients
- possibilité d'évolution rapide vers un poste de Manager
- vous accueillerez et conseillerez les clients jusqu'à la conclusion des ventes. Pour vous aider dans la vente, vous appliquerez la méthode mise au point et vous accompagnerez le client dans un parcours de dégustation défini
Type de contrat
- CDI Niveau requis :Bac +2 minimum Rémunération attractive Merci d'adresser vos candidatures via formulaire ou directement par mail à l'adresse suivante : align="justify" style="text-align:left; 0;background-color:rgba "> Mots clés : Authenticité, Famille, Gastronomie, Commercial Contact : M
agent administratif
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 83%
Évolution des revenus pour le poste de directeur
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
4.1k €
2025
4.1k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez AFG
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2857 €