AFI ESCA PATRIMOINE

Responsabilités

• depuis 1923, le Groupe Burrus www.groupe-burrus.com s’est constitué par croissance organique et par acquisitions de sociétés
• aujourd’hui, le groupe est composé d'une cinquantaine de sociétés qui emploient plus de 1500 collaborateurs répartis géographiquement dans 7 pays d’Europe
• préparations des paies
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• etablissements des dossiers administratifs de chaque salarié
• AFI ESCA www.afi-esca.com filiale du Groupe Burrus, fondée à Strasbourg il y a presque 100 ans, AFI ESCA conçoit des solutions d’assurances en épargne, garanties emprunteur, prévoyance individuelle et en couverture des frais d’obsèques, qu’elle distribue par l’intermédiaire de 3 500 courtiers répartis sur toute la France

Exigences

• compétences comportementales & métiers
• avoir le sens du service et une bonne capacité d’adaptation

Gains pour le poste assistant rh

Exigences

• votre capacité et votre volonté de travailler au sein de notre équipe dynamique doit vous animer au quotidien

Responsabilités

• saisie des opérations courantes de plusieurs sociétés
• préparation des règlements
• etablissement des rapprochements bancaires et lettrage des comptes
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• diverses tâches administratives

Exigences

• excellente capacité d’adaptation et bonnes compétences collaboratives
• une expérience dans le domaine serait un plus
• de formation supérieure en comptabilité ou assimilée
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• tous les postes de l'entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

Responsabilités

• définir le Plan d’action Marketing opérationnel annuel, veiller à sa réalisation et en mesurer sa pertinence et son efficacité
• analyser et identifier les évolutions des produits
• réaliser les classeurs produits relatifs à son marché
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• mettre en place une veille concurrentielle et technologique
• sous la responsabilité du Directeur Marketing, vous participez à la stratégie de développement de l’activité emprunteur de l’entreprise au travers de l’amélioration continue des produits et process dont digital existant
• définir en collaboration avec le responsable de la communication les dispositifs de déploiements des évolutions produits et veiller à leur bonne réalisation

Exigences

• connaissance théorique des enjeux du Mix-marketing produits et première expérience opérationnelle acquise
• bonne communication à l’écrit et bonne compétences collaboratives
• le candidat idéal a une aptitude à gérer les priorités et une appétence pour les produits assurantiels, plus particulièrement le marché de l’emprunteur, un goût pour le relationnel et le travail collectif, ainsi qu’un sens affirmé du service et du commerce
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• de formation supérieure en marketing produits
• tous les postes de l'entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap
• localisation du poste Lille