AFI ESCA PATRIMOINE Salaire
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Strasbourg
2 QUAI KLEBER, 67000 STRASBOURG
SIREN:
418903290
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez AFI ESCA PATRIMOINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

AFI ESCA PATRIMOINE recrute pour des postes:

assistant rh

Rémunération

  • A partir de 19 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • depuis 1923, le Groupe Burrus www.groupe-burrus.com s’est constitué par croissance organique et par acquisitions de sociétés
  • aujourd’hui, le groupe est composé d'une cinquantaine de sociétés qui emploient plus de 1500 collaborateurs répartis géographiquement dans 7 pays d’Europe
  • préparations des paies
  • etablissements des dossiers administratifs de chaque salarié
  • AFI ESCA www.afi-esca.com filiale du Groupe Burrus, fondée à Strasbourg il y a presque 100 ans, AFI ESCA conçoit des solutions d’assurances en épargne, garanties emprunteur, prévoyance individuelle et en couverture des frais d’obsèques, qu’elle distribue par l’intermédiaire de 3 500 courtiers répartis sur toute la France

Exigences

  • compétences comportementales & métiers
  • avoir le sens du service et une bonne capacité d’adaptation

commercial

Exigences

  • votre capacité et votre volonté de travailler au sein de notre équipe dynamique doit vous animer au quotidien

chef de produit

Responsabilité

  • définir le Plan d’action Marketing opérationnel annuel, veiller à sa réalisation et en mesurer sa pertinence et son efficacité
  • analyser et identifier les évolutions des produits
  • réaliser les classeurs produits relatifs à son marché
  • mettre en place une veille concurrentielle et technologique
  • sous la responsabilité du Directeur Marketing, vous participez à la stratégie de développement de l’activité emprunteur de l’entreprise au travers de l’amélioration continue des produits et process dont digital existant
  • définir en collaboration avec le responsable de la communication les dispositifs de déploiements des évolutions produits et veiller à leur bonne réalisation

Exigences

  • connaissance théorique des enjeux du Mix-marketing produits et première expérience opérationnelle acquise
  • bonne communication à l’écrit et bonne compétences collaboratives
  • le candidat idéal a une aptitude à gérer les priorités et une appétence pour les produits assurantiels, plus particulièrement le marché de l’emprunteur, un goût pour le relationnel et le travail collectif, ainsi qu’un sens affirmé du service et du commerce
  • de formation supérieure en marketing produits
  • tous les postes de l'entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap
  • localisation du poste Lille

assistant comptable

Responsabilité

  • saisie des opérations courantes de plusieurs sociétés
  • préparation des règlements
  • etablissement des rapprochements bancaires et lettrage des comptes
  • diverses tâches administratives

Exigences

  • excellente capacité d’adaptation et bonnes compétences collaboratives
  • une expérience dans le domaine serait un plus
  • de formation supérieure en comptabilité ou assimilée
  • tous les postes de l'entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap