AFIBEL

Responsabilités

• assurer le sourcing des cadeaux dans le respect du plan commercial
• déterminer une stratégie produit pour dynamiser l’offre et rajeunir le style
• mettre en place le plan d’approvisionnement
  Voir plus +20
• analyser le marché, faire de la veille concurrentielle, mettre en place des Benchmarks
• construire le plan catalogue et digital en transverse avec les équipes catalogues et WEB
• sélectionner les cadeaux en lien avec le plan commercial
• effectuer des contrôles des normes qualité
• mener des appels d’offres
• piloter l’activité, analyser et suivre l’évolution des résultats, CA et marge de vos familles de produit
• participer à des écoutes clientes
• participer aux salons, shoppings et déplacements chez les fournisseurs en France et à l’étranger
• construire des budgets en tenant compte des objectifs de CA et de marge attendus
• gérer les flux et la réception des produits
• effectuer des vérifications et suivis d’approvisionnements
• mener des négociations fournisseurs dans une démarche d’amélioration
• gérer le sourcing, les négociations commerciales sur les prix, les conditions, les délais et les quantités
• effectuer les sélections fournisseurs
• veiller au respect du positionnement commercial de l’enseigne
• elaborer des PV en phase avec les objectifs fixés
• elaborer un plan de collection en tenant compte des tendances, des attentes clients dans le respect de la stratégie définie par l’entreprise en termes de positionnement style, qualité, prix et marge
• gérer le budget
• rattaché à la responsable prospection et coordination multi-canale, vous aurez comme mission principale de gérer les cadeaux promotionnels dans le but de réaliser des opérations commerciales toujours plus efficaces
• effectuer des Benchmark de la concurrence

Exigences

• identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• négocier un contrat
• évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  Voir plus +15
• négocier des prix
• définir des besoins en approvisionnement
• votre connaissance du secteur, votre goût pour la mode et votre sens de la négociation font de vous un professionnel reconnu
• vous maitrisez le Pack office
• vous êtes à l’écoute, vous aimez travailler en équipe et de façon transverse
• de formation supérieure, vous possédez une première expérience significative en tant que chef de produit/acheteur dans une enseigne de prêt à porter
• rémunération selon le profil
• doté d’un tempérament de négociateur, d’un esprit d’équipe, d’un niveau de rigueur, d’une capacité d’organisation et d’un sens de la communication seront autant d’atouts pour réussir sur ce poste
• vous souhaitez relever des challenges en animant le pôle cadeaux ?
• vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse, votre capacité d’adaptation dans un environnement très concurrentiel et en mouvement, indispensable dans une enseigne en pleine transformation économique
• vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine transformation ?
• service des Ressources Humaines
• vous avez soif de nouveaux défis, dans un contexte challengeant, pleins de projets et d’ambitions ? Mais vous voulez aussi rejoindre une entreprise pleine de valeurs humaines ? Le tout agrémenté d’un environnement de travail agréable ?
• vous faites preuve d’agilité et de créativité mais aussi de rigueur et d’organisation dans votre travail, dans le suivi et l’analyse des chiffres
• 15 rue du Grand ruage

Gains pour le poste acheteur

Responsabilités

• assurer la gestion de l’administration du personnel, de l’entrée au départ
• etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
• établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
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• participer à l’établissement des travaux de fin de mois
• etablissement des déclarations sociales et fiscales
• établissement des déclarations sociales et fiscales
• effectuer des vérifications / Contrôles de paie
• assurer une bonne tenue de l’administration du personnel
• calcul et suivi d’indicateurs sociaux
• suivi de certains indicateurs
• conseiller et accompagner les opérationnels
• assurer la gestion des salariés de l’entrée dans l’entreprise à leur départ
• assurer une veille réglementaire et paie
• participation à des projets/missions ponctuelles
• recueillir et traiter les informations relatives aux salariés : heures supplémentaires, suivi de la modulation, absences, maladies…
• recueillir et traiter les informations relatives aux salariés : heures supplémentaires, absences, maladies…

Exigences

• vous avez une certaine aisance sur l’utilisation du pack office
• expérience d’au moins 3 ans dans un poste équivalent
• vous maitrisez le logiciel sage
  Voir plus +6
• maitrise de l’outil Sage idéalement
• vous êtes doté d’un bon relationnel, et avez un bon sens de la communication
• vous êtes organisé, rigoureux, et avez un bon esprit d’équipe
• connaissance de l'outil sage?
• titulaire d’un Bac +2/3 dans le domaine de la gestion RH ou de la paie
• vous avez soif de nouveaux défis, dans un contexte challengeant, pleins de projets et d’ambitions ? Vous voulez rejoindre une entreprise pleine de valeurs humaines ? Le tout agrémenté d’un environnement de travail agréable ?

Avantages

• tickets restaurants

Gains pour le poste gestionnaire paie

Responsabilités

• constituer des dossiers techniques
• la prise de mesures
• la détection des non-conformités
  Voir plus +12
• L’analyse de la construction
• la création de barèmes de mesures et gradation
• établir des barèmes de mesures produits en respectant les standards de gradations définis pour la marque
• créer et modifier des patronages si nécessaire
• examiner la conformité ou non-conformité du produit et apporter des solutions
• assurer le contrôle des têtes de série dans les délais impartis
• assurer la transmission des commentaires techniques aux fournisseurs
• L’analyse des taux de retours clients
• analyser en fin de saison les taux de retours clients
• rattaché au service Direction de l’offre, vous aurez comme mission principale de réaliser la mise au point des produits de la collection Afibel Femme dans le but d’améliorer le bien aller des vêtements pour toures les morphologies
• de la gestion administrative opérationnelle
• rattaché au service Direction de l’offre, vous aurez comme mission principale assister la modéliste dans la mise au point de la collection Afibel dans le but d’améliorer le bien aller des vêtements pour toutes les morphologies

Exigences

• vous avez une première expérience de 4 ans dans le prêt à porter femme
• votre tempérament volontaire, positif, et votre rigueur seront autant d’atouts pour réussir sur le poste
• vous êtes à la recherche d’un stage de longue durée afin de valider votre formation de modéliste
  Voir plus +9
• vous êtes passionné par la mode
• vous faites preuve de rigueur et d’agilité
• le poste est à pourvoir dès que possible
• vous êtes à la recherche d’un CDI
• curieux et ouvert d’esprit
• vous avez soif de nouveaux défis, dans un contexte challengeant, pleins de projets et d’ambitions ? Vous voulez rejoindre une entreprise pleine de valeurs humaines ? Le tout agrémenté d’un environnement de travail agréable ?
• déposez votre candidature sur : recrutement@afibel.net ou par courrier auprès de Camille Demonchy à AFIBEL
• vous avez soif de nouveaux défis, dans un contexte challengeant, pleins de projets et d’ambitions ? Mais vous voulez aussi rejoindre une entreprise pleine de valeurs humaines ? Le tout agrémenté d’un environnement de travail agréable ?
• alors rejoignez-nous

Avantages

• titres restaurants

Gains pour le poste modéliste

Responsabilités

• D’accueillir les clientes des différentes enseignes
• vous aurez pour mission de répondre aux différentes demandes de nos clientes, les conseiller et leur proposer des offres commerciales attractives
• D’enregistrer les commandes, leur proposer un article à prix réduit
  Voir plus +2
• afibel offre un excellent service personnalisé et apporte plaisir et convivialité à sa cliente
• de leur proposer des solutions alternatives en cas d’articles différés, de non-réception d’un colis

Exigences

• consignes de distanciation sociale
• et surtout, vous appréciez de travailler au sein d’une équipe humaine, avec un bel esprit de « famille »
• nous recherchons des candidats disponibles de suite
  Voir plus +7
• votre goût prononcé pour la recherche de la satisfaction client, votre attirance pour le contact téléphonique, votre sens commercial, votre aisance relationnelle et votre motivation vous permettront d’intégrer une équipe conviviale et dynamique
• vous n’avez pas d’expérience, une formation complète et de qualité sera assurée dès la prise de poste, pour assurer une intégration de qualité
• service Clientèle: 1 an
• service Clientèle: 2 ans
• vous avez le sens de l’écoute, êtes sensible à la satisfaction client, avez une attirance pour le contact téléphonique, un sens commercial et une aisance relationnelle
• vous disposez d’une première expérience dans un poste similaire , ce sera un plus
• vous vous retrouvez dans cette description ? Alors AFIBEL est fait pour vous, rejoignez-nous vite

Gains pour le poste conseiller clientèle

Responsabilités

• 1/ La comptabilité de la Trésorerie
• 2/ La comptabilisation des chiffres d’affaires
• garantissez le suivi quotidien de la trésorerie des sociétés
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• garantissez la comptabilisation des immobilisations
• A l'aise avec les outils informatiques, vous souhaitez vous intégrer dans les projets du service notamment liés à une démarche d’optimisation des process comptables : simplification, harmonisation, conformité, efficacité
• garantissez la correcte comptabilisation du chiffre d’affaires VPC et sa répartition entre les différents pays
• garantissez la comptabilisation des opérations bancaires
• garantissez un suivi mensuel des immobilisations
• garantissez le cadrage mensuel des soldes clients B to C
• 3/ Le suivi des investissements
• garantissez la réconciliation mensuelle des soldes bancaires
• garantissez la communication régulière avec le service Comptabilité Client
• garantissez le cadrage mensuel des positions cash-pooling et les réciprocités avec les autres sociétés du groupe
• garantissez la communication régulière avec la Trésorerie Groupe et gérez les relations avec les établissements bancaires
• contribuez, en collaboration avec le contrôle de gestion, au suivi du budget des investissements

Exigences

• consignes de distanciation sociale
• vous êtes doté d’une capacité d’analyse et faites preuve d’organisation
• vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d’équipe et votre curiosité
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• idéalement titulaire d’un Bac +2 en comptabilité, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 2 ans
• comptabilité: 2 ans
• vous avez soif de nouveaux défis, dans un contexte challengeant, pleins de projets et d’ambitions ? vous voulez rejoindre une entreprise pleine de valeurs humaines ? Le tout agrémenté d’un environnement de travail agréable ?
• vous avez soif de nouveaux défis, dans un contexte challengeant, pleins de projets et d’ambitions ? Mais vous voulez aussi rejoindre une entreprise pleine de valeurs humaines ? Le tout agrémenté d’un environnement de travail agréable ?

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste comptable