AFPAM Salaire
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Bezannes
4 RUE JULES MELINE, 51430 BEZANNES
Téléphone:
+33 3 26 86 26 26
SIREN:
305874539
afpam@graf51.fr
Éducation

Les salaires sur les positions chez AFPAM

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AFPAM recrute pour des postes:

psychologue

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • expliquer la démarche à toute personne consultant l’Afpam Formation en vue d’un bilan de compétences
  • mettre en œuvre le Bilan de Compétences pour chaque bénéficiaire selon une méthodologie élaborée
  • rédiger une note de synthèse

Exigences

  • une expérience d’au moins 2 ans lui permettrait d’être opérationnel notamment sur la connaissance des métiers
  • beaucoup de rigueur et d’excellentes qualités relationnelles sont indispensables
  • un jeune débutant disposant d’un stage probant pourrait être recruté

assistant de ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • réglementation apprentissage

Responsabilité

  • vous intégrez en entreprise un service RH et serez accompagné par un tuteur pour contribuer à la mise en œuvre de la politique RH, gestion administrative du personne,, soutien au manager dans l'application du droit du travail, coordination de la gestion sociale, développement RH et QVT

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
  • définir une stratégie commerciale
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Rémunération

  • réglementation apprentissage

Responsabilité

  • participation au développement des outils d'aide à la vente et de visibilité
  • réalisation de benchmarks offres /produits / communication / média
  • suivi des performances des réseaux sociaux et du site internet
  • participation à l'organisation d'événements influenceurs et journalistes
  • présentation de l'entreprise lors de salons spécialisés
  • aide à la réalisation de newsletters internes et externes

assistant comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • comptabilité analytique
  • comptabilité générale
  • logiciels comptables
  • présenter des arrêtés de comptes
  • réaliser un bilan comptable
  • sens de l'organisation et des connaissances en comptabilité analytique
  • de bonnes connaissances des outils bureautiques et du logiciel comptable Cegid seront appréciées

Rémunération

  • réglementation apprentissage

conseiller clientèle

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • techniques de vente par téléphone
  • réaliser un suivi d'appel
  • conseiller un client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel

Rémunération

  • réglementation apprentissage

Responsabilité

  • le CFA accompagne les candidats dans la confirmation du projet puis effectue la mise en relation avec l'entreprise employeur

consultante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 3H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - direction unité commerciale

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • techniques de formation individuelle
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions

Rémunération

  • horaire de 14 Euros à 31 Eurosselon statut

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de vente
  • argumentation commerciale
  • règles d'hygiène et de propreté
  • animer une vente
  • présenter un produit à des clients potentiels

Rémunération

  • % du SMIC selon âge

commerciale

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • vos principales missions seront la prospection physique et de la téléprospection afin de négocier de nouveaux contrats (apprentissage

Exigences

  • débutant accepté
  • bac ou équivalent commerce
  • × Etre autonome, disponible et rigoureux
  • issu d'une formation commerciale de type BAC/BAC+2 minimum
  • le groupe AFPAM formation à Bezannes propose des formations en alternance dans la vente, relation clients, les achats, le marketing, le tourisme, l'évènementiel, les produits culturels et l'automobile
  • × Goût pour la performance et les challenges
  • × Une bonne élocution et une excellente présentation font partie de vos atouts
  • une expérience dans le domaine commercial serait un plus

Rémunération

  • × Fixe + variable selon profil

commercial

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • Temps partiel - 8H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail en horaires fractionnés Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • VéhiculeTéléphone mobileOrdinateur portableCommissionsTitres restaurant / Prime de panierFixe + primes sur objectifs
  • SELON STATUT

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 24 Mois
  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action commerciale
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Etablir un devis
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Faire preuve de persévérance
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Autorisation

  • B - Véhicule léger

consultant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans - Ou débutant si stage probant

Exigences

  • définir des besoins en développement des compétences
  • mener un entretien, une interview, une audition
  • psychologie du travail
  • une expérience d’au moins 2 ans lui permettrait d’être opérationnel notamment sur la connaissance des métiers
  • beaucoup de rigueur et d’excellentes qualités relationnelles sont indispensables

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 27780,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • expliquer la démarche à toute personne consultant le GROUPE AFPAM FORMATION en vue d un bilan de compétences
  • mettre en œuvre le Bilan de Compétences pour chaque bénéficiaire selon une méthodologie élaborée
  • rédiger une note de synthèse
  • elle/il participera au déploiement de la VAE, à l’accompagnement à l’emploi, prestations complémentaires au sein du pôle en essor
  • le GROUPE AFPAM FORMATION situé à Bezannes recrute pour son POLE CARRIERE un CONSULTANT BILAN DE COMPETENCES