AFPI CENTRE VAL DE LOIRE Salaire
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Bourges
9 BOULEVARD LAHITOLLE, 18000 BOURGES
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SIREN:
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Éducation

Les salaires sur les positions chez AFPI CENTRE VAL DE LOIRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
animateur environnement

Comparaison des salaires — animateur environnement

Médiane du marché : 2267 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ESSONNE NATURE ENVIRONNEMENT 1896 € -16.4%
CIMLADES 1850 € -18.4%
AFPI CENTRE VAL DE LOIRE 1831 € -19.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AFPI CENTRE VAL DE LOIRE recrute pour des postes:

référent

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication

Rémunération

  • annuel de 29160,00 Euros à 29160,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • au sein des CFA, le référent handicap a pour mission de sécuriser les parcours de formation en lien avec les équipes pédagogiques et de la vie éducative, les maîtres d'apprentissage et les structures médico-sociales

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • mensuel de 1709,28 Euros à 2112,04 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • nos origines institutionnelles et notre réseau de 200 partenaires experts ont forgé une alliance de compétences animée par nos consultants internes depuis plus de 40 ans

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler la gestion de la paie
  • gestion comptable
  • gestion de la paie
  • logiciels de paie
  • outils bureautiques
  • procédure budgétaire
  • réaliser le suivi des activités administratives
  • saisir des éléments de paie

Rémunération

  • annuel de 28400,00 Euros à 31000,00 Euros sur 13 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
  • CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • déterminer le nombre de visites médicales, le type d'actions de prévention selon le public
  • réaliser les tests de contrôle/dépistage, actualiser le dossier de santé de la personne et transmettre les données au médecin de prévention
  • réaliser les soins infirmiers ou organiser la prise en charge extérieure de la personne
  • planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence
  • accueillir des patients
  • respect des consignes
  • savoir prendre une décision en conformité avec les missions qui lui sont confiées
  • être en capacité de prendre des initiatives opportunes

Rémunération

  • à partir de 31 938 € selon l'expérience
  • selon l'âge de l'apprenti

Responsabilité

  • à l'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soins
  • d'attribution et de contrôle des prestations
  • de relations avec les professionnels de santé
  • de contentieux
  • l'étude médico-administrative de certaines demandes d'avis sur prestation
  • il participera à l'analyse médicalisée et à la segmentation des populations d'assurés
  • il assurera des missions d'accompagnement auprès des professionnels de santé dans des domaines nécessitant des compétences d'ordre médical, notamment pour la promotion des référentiels auprès des professionnels libéraux et hospitaliers

animateur environnement

Exigences

  • permis B
  • expérience dans l’animation de groupes de travail
  • capacité à animer des réunions de façon participative et collaborative
  • expérience dans la vie associative
  • coordination de projets: 1 an
  • bon relationnel, pratique de l’écoute active
  • capacité à travailler en équipe et dans la co-construction
  • expérience dans l’accompagnement et la coordination de projets

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps partiel

Rémunération

  • à partir de 1 831,00€ par mois
  • coefficient 350

Responsabilité

  • ces missions sont réalisées en présentiel et à distance.Participer à la vie de l’équipe et de l’association Assemblée générale, conseils d’administrations, réunions d’équipe
  • calendrier de recrutement

directeur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 3 500,00€ à 3 600,00€ par mois

Responsabilité

  • ambassadeur de la structure, vous représentez SOLIHA Cher auprès des différentes instances : les partenaires locaux et le réseau interne
  • gestion technique : participer à la réponse aux appels d’offres en lien avec les élus, réaliser des études, des diagnostics sociaux urbains et techniques, présenter des préconisations d’intervention, assurer la coordination des acteurs jusqu’au parfait achèvement de l’étude
  • gestion budgétaire et économique : préparer, suivre et analyser le budget prévisionnel, rechercher des sources de financements
  • gestion opérationnelle de l’établissement : Assurer le fonctionnement quotidien de l’établissement et manager une équipe pluridisciplinaire : 10 salariés permanents et 13 administrateurs bénévoles

Exigences

  • développement du projet associatif : Animer des projets territoriaux social ou urbain, susciter et conduire des études autours de l’habitat, conseiller les collectivités territoriales, promouvoir les activités de SOLIHA

consultante

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • identifier des axes d'évolution
  • assurer le suivi d'un client
  • définir un projet individuel avec la personne
  • conseiller un client

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 13 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

assistant comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

coordinateur pédagogique

Responsabilité

  • rattaché hiérarchiquement à la Responsable du pôle des formations hors temps de travail, il participera aux comités des coordinateurs dans le but d’assurer une cohérence de déploiement de l’offre à un niveau régional
  • il sera assisté dans un second temps par un.e assistant.te de formation dont les missions seront en complémentarité « l’accueil, l’information et le conseil » et « le développement et la communication » et en priorité le suivi et la gestion de la scolarité
  • dans le cadre de son installation à Dreux, le Cnam Centre-Val de Loire recherche un coordinateur territorial.e et pédagogique dont l’objectif sera en priorité d’accompagner l’installation du Cnam sur le bassin du Drouais
  • enfin, il procédera aux recrutements des enseignants dans le but de créer l’équipe pédagogique nécessaire au bon déploiement de nos formations
  • un travail de rapprochement avec les entités présentes au sein du lieu d’accueil du Cnam sera à construire dans le but de créer une dynamique collaborative sur le lieu

technicien

Exigences

  • vous vous engagez à suivre les formations proposées par la Direction, dans la région et hors région
  • doté d'un bon relationnel, vos qualités d’écoute active et votre diplomatie sont reconnues ainsi que votre sens du travail en équipe
  • prévoir une formation d'une durée de 6 mois en alternance, hors de la région d'affectation géographique
  • vous êtes réactif et savez également faire preuve d’adaptation face aux changements
  • vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes en capacité d’évoluer dans un environnement de travail rapide et agile
  • L’obtention du certificat de qualification professionnelle de Gestionnaire Conseil de la Sécurité Sociale sera obligatoire pour tenir l’emploi de Technicien du Service Médical
  • vous vous projetez dans un accompagnement des assurés et vous détenez une capacité à acquérir rapidement des connaissances de la législation et la réglementation relatives aux risques maladie, maternité, invalidité, AT/MP
  • rémunération brute mensuelle 1 627 € sur 14 mois

Responsabilité

  • vous gérez la documentation, classez et archivez les dossiers
  • vous êtes garant de l’image du Service Médical et acteur de la démarche d’amélioration continue de la qualité du service rendu
  • vous participez à l’analyse de base de données pour en extraire les dossiers à traiter
  • vous recueillez les informations nécessaires, exploitez les pièces justificatives, saisissez les informations dans le système d’information local dans le respect de la législation et des règles en vigueur
  • vous assurez la fiabilité de vos dossiers dans le respect de la procédure de traitement, afin de garantir la qualité des prestations dues
  • 1°) contact tracing : Vous réalisez des enquêtes sanitaires par des appels sortants auprès : • Des personnes testées positives à la Covid afin d’identifier les personnes avec lesquelles elles ont été en contact à risque ; • Des personnes contact à risque afin d’organiser un test RT-PCR, l’accès à des masques chirurgicaux en pharmacie, la présentation des mesures d’isolement et l’établissement d’un arrêt de travail quand cela est nécessaire