AFPJR Salaire
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez AFPJR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

AFPJR recrute pour des postes:

comptable

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • expérience réussie de 3 ans minimum dans un poste similaire
  • une bonne connaissance des sujets de TVA, de gestion immobilière ou du secteur médico-social serait un plus
  • bonne capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation, de priorisation et de rigueur
  • maitrise des outils informatiques et progiciels comptables. La connaissance de Compta First de CEGI serait appréciée
  • formation Bac +2 minimum en comptabilité

Responsabilité

  • manager l’équipe comptable composée de 6 collaborateurs
  • tenue de la comptabilité générale et analytique jusqu’au bilan
  • garantir le bon établissement des déclarations fiscales
  • superviser l’ensemble des opérations comptables de l’association jusqu’à la production des états financiers annuels
  • accompagner l’équipe dans les travaux des campagnes budgétaires et de réalisation des situations budgétaires intermédiaires
  • être le garant de la bonne relation avec le commissaire aux comptes et l’expert-comptable
  • assurer la gestion locative de la SCI associative
  • etablir les comptes administratifs et le budget prévisionnel

Rémunération

  • salaire A partir de 40 k€ brut annuel

éducateur technique spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner des personnes en apprentissage
  • contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
  • planifier les étapes d'une production
  • réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
  • tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes
  • connaissances informatiques appréciées
  • posture d'apprenant et autonomie dans la gestion de la formation, adaptabilité
  • être titulaire d'un baccalauréat ou équivalent et satisfaire aux épreuves d'admission de l'école d'ETS

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 1670,00 Euros sur 12 mois

responsable paie

Responsabilité

  • intégré à l’équipe siège, vous êtes rattaché à la Directrice des Ressources Humaines de l’association
  • contrôler les bulletins de paies élaborés par les services RH des établissements
  • établir et gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles DSN
  • assurer une veille juridique et sociale
  • son rôle : apporter un accompagnement et un suivi éducatif adapté : enseignement, formation pré-professionnelle, soutien à domicile, soins, accompagnement thérapeutique
  • piloter et contrôler la production des documents de fin de contrat
  • assurer l'interface avec les organismes sociaux
  • maintenir, faire évoluer et veiller à la bonne application des procédures de paie et de rémunération

Type de contrat

  • prise de poste

Exigences

  • minimum 3 ans
  • métier
  • responsable de la paie
  • statut du poste
  • vous êtes rigoureux , organisé , réactif et doté d’un fort esprit d’analyse
  • cadre du secteur privé
  • vous avez une forte appétence pour les outils RH
  • zone de déplacement

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables CDD Tremplin
  • 35H Horaires normaux Du L au S de 6h à 21h
  • 24H Horaires normaux du L au V 17h-21h et S 09h-13h

Expérience

  • 6 mois - sur un poste similaire
  • 1 an - souhaitée
  • 1 an

Exigences

  • connaissance en entretien de locaux
  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • préparer le matériel adapté
  • connaissances entretien des locaux

Rémunération

  • mensuel de 1679,00 Euros sur 12 moisPrimesRestauration
  • mensuel de 1607,12 Euros sur 12 moisPrimes
  • mensuel de 1090,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous l'autorité du manageur opérationnel et/ou du chef d'équipe, l'agent de propreté effectue de manière autonome les tâches
  • d'entretien des locaux planifiées, dans le respect des règles de sécurité

chef

Responsabilité

  • peggy METREAU
  • vous adhérez aux valeurs associatives
  • L’organisation administrative et RH de 3 établissements
  • vous intégrez une équipe de direction composée d'une Directrice et de 3 Chefs de services Educatifs
  • la coordination administrative des différents établissements
  • vous encadrez, managez et soutenez les équipes éducatives et pluridisciplinaires placées sous votre responsabilité
  • les relations avec la Direction Générale
  • vous supervisez la mise en œuvre du projet d’établissement

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • doté d’une aisance tant rédactionnelle que relationnelle, vous possédez de réelles capacités d’écoute et d’analyse
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • vous disposez de bonnes connaissances en droit du travail, et vous maîtrisez les outils bureautiques
  • la maîtrise du logiciel Ogirys, Octime et du logiciel AlfaGrh est un plus
  • bonne connaissance du secteur du handicap et des logiques de parcours
  • rigoureux , oganisé et autonome, vous savez travailler dans un esprit d’équipe et de partage. Véritable force de proposition, pragmatique, vous faites preuve de dynamisme, de réactivité, et d’anticipation
  • aisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique

directeur financier

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • participer au COMEX et aux CODIR et à la définition des objectifs stratégiques de l'Association
  • animer et superviser les relations avec les partenaires financiers
  • accompagner les directeurs d'établissements dans la gestion financière des établissements
  • coordonner, superviser et contrôler la production comptable de plusieurs établissements
  • assurer la rédaction et le suivi des plans pluriannuels d'investissements
  • procéder à l'analyse des données comptables, financières et budgétaires de l'association
  • son rôle : apporter un accompagnement et un suivi éducatif adapté : enseignement, formation pré-professionnelle, soutien à domicile, soins, accompagnement thérapeutique
  • veiller à l'application et à l'actualisation des procédures comptables et financières dans le but d'harmoniser les pratiques

Exigences

  • de formation supérieure en comptabilité et gestion, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie à un poste similaire
  • vous faites preuve de rigueur, de polyvalence et vous êtes autonome
  • vous ferez preuve de pédagogie avec un rôle d'appui et de conseil, une forte éthique
  • sur un plan professionnel et technique, vous maîtrisez tous les aspects techniques comptables et financiers et vous présentez un excellent esprit de synthèse et d'analyse
  • vous avez un sens de l'écoute, du relationnel et vous saurez construire des relations de confiance avec un sens de la communication prononcé

responsable espaces verts

Responsabilité

  • proposer des choix d’orientation et de développement des activités de production en lien avec son secteur
  • planifier les ressources nécessaires à l’exécution des prestations vendues aux clients
  • réaliser les achats liés aux activités et nécessaires à leur bon déroulement
  • son rôle : apporter un accompagnement et un suivi éducatif adapté : enseignement, formation pré-professionnelle, soutien à domicile, soins, accompagnement thérapeutique
  • organisé.e et rigoureux.se, vous êtes capable de respecter les procédures et les règles d’hygiène et de sécurité tout en démontrant une capacité à prioriser vos missions et à prendre des décisions
  • développer le secteur
  • autonome tout en favorisant le travail en équipe, vous exprimez de réelles aptitudes pour manager votre équipe
  • développer le portefeuille clients de son secteur par le biais d’une démarche commerciale en lien avec la culture et les valeurs de l’association

psychologue

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Exigences

  • titulaire d'un Master II en psychologie, expérience dans la fonction
  • titulaire d’un Master II en psychologie, expérience dans la fonction
  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • participer à des groupes de travail
  • sens de la communication

Responsabilité

  • placé sous l'autorité de la direction et dans le respect des valeurs de l'association, vous serez chargé de :- Prendre en charge individuellement et/ou collectivement les usagers- Conduire des entretiens cliniques et soutenir l'élaboration psychique- Apporter un éclairage clinique au sein de l'équipe inter/pluri disciplinaire sur la situation individuelle et collective- Participer aux réunions de service et à toutes autres réunions institutionnelles ou commissions- Repérer les éléments de personnalité de la personne et leurs interactions avec les dynamiques relationnelles- Élaborer des propositions d'orientation vers des dispositifs de soins appropriés, y compris dans le cadre de l'obligation de soins.- Rédiger des écrits professionnels- Repérer les troubles psychopathologiques- Recueillir et analyser les demandes institutionnelles qui vous sont adressées- Participer à l'élaboration du projet professionnel et du projet de vie

aide soignant

Commerce

  • médecine et Chirurgie
  • Médecine et Chirurgie

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • elaborer et mettre en œuvre le Projet de vie des personnes accueillies
  • accompagner les personnes dans les activités de la vie quotidienne
  • accompagner les personnes vers le développement de leurs compétences sociales et cognitives
  • S’assurer de la sécurité des personnes et veiller au confort de leur accueil
  • etablir une relation de respect et de confiance
  • elle accueille, de façon permanente et continue, des personnes adultes handicapées ou polyhandicapées qui nécessitent une aide pour l’accomplissement des actes de la vie quotidienne

Exigences

  • diplôme AMP/AES ou Aide-soignant exigé
  • esprit d’initiative
  • avec ou sans expérience
  • savoir travailler en équipe et être rigoureux
  • empathie