AFTRAL SERVICE Salaire
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Paris
46 AVENUE DE VILLIERS, 75017 PARIS 17
SIREN:
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Services de TI

Les salaires sur les positions chez AFTRAL SERVICE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

4 700 €/mois

Salaire net / mois

~3 671 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

11

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AFTRAL SERVICE recrute pour des postes:

agent exploitation

Responsabilité

  • standard téléphonique
  • identifier les besoins de réparation
  • suivi de pointage
  • planification et suivi des travaux une fois devis validé
  • gestion planning
  • traitement des commandes fournitures interne et adhérents
  • suivre ses transports , traiter des litiges , aléas
  • le service sous-traitance afin de savoir comment vendre une prestation qu'on ne sait pas faire

Exigences

  • plus qu'un diplôme, nous cherchons une personnalité, une motivation, un engagement
  • titulaire d'une formation de type BAC
  • sens des priorités
  • vous avez une bonne aptitude rédactionnelle
  • rigueur
  • prise d'initiative
  • niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
  • permis B + Véhicule recommandé

conducteur routier

Exigences

  • après réussite aux examens, vous serez titulaire du CAP qui donne par équivalence le permis C et CE
  • être titulaire d'un CAP / BEP / BAC
  • être reconnu apte au métier de conducteur par un médecin agréé par la préfecture
  • sens des responsabilités, surtout dans le respect des règles de sécurité
  • vous aimez conduire et avez envie d'un métier qui bouge ?
  • calme, sobriété, courtoisie, ponctualité, goût des contacts
  • niveau de qualification BEP/CAP

Responsabilité

  • comprendre le transport et son environnement
  • conduire et manœuvrer en sécurité un véhicule
  • maîtriser les règles de conduite et les spécificités liées aux véhicules de transports routiers de marchandises
  • assurer la qualité dans le transport : communication, prévention des risques , démarche qualité

directeur

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • une expérience managériale de proximité est exigée
  • vous possédez une bonne connaissance du tissu économique local
  • une expérience dans le secteur du transport et/ou de la formation professionnelle serait un plus
  • autonome, rigoureux , et organisé , vous êtes capable d’évaluer, décider et anticiper, tout en informant régulièrement votre hiérarchie
  • vos qualités d’écoute et de communication ainsi que votre sens de la relation client seront des atouts indispensables sur ce poste
  • vos qualités d'écoute et de communication ainsi que votre sens de la relation client seront des atouts indispensables sur ce poste
  • autonome, rigoureux , et organisé , vous êtes capable d'évaluer, décider et anticiper, tout en informant régulièrement votre hiérarchie
  • de formation Bac +3 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion d'un centre de production, exercée auprès d'un prestataire de services

Responsabilité

  • véritable Acteur de la formation professionnelle transport-logistique, l’AFTRAL est à la recherche de nouveaux talents
  • assurer la responsabilité des objectifs financiers assignés à votre école , et disposer d'outils de gestion à l'échelle du centre
  • disposer au quotidien d'une autonomie de décision la plus large afin de renforcer la réactivité client
  • chaque année, nos 3000 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi
  • assurer la responsabilité de la relation client de proximité
  • au quotidien, vous piloterez dans un souci d’efficacité et d’optimisation bienveillante « pour le confort des équipes »
  • planifier l'activité
  • vous aussi, participez à ce défi

coordinateur logistique

Exigences

  • capacité à planifier, anticiper, organiser
  • capacité à gérer les priorités et les urgences
  • connaissance de la pédagogie
  • connaissances de notre organisation de production, de nos impératifs et contraintes réglementaires
  • maîtrise des flux sur nos systèmes d'information : SELLIGENT, GEP/CAPTAIN, CERES, ATENA, SMARTRH

Responsabilité

  • accompagner les formateurs
  • diffuser les documents pédagogiques et les infos documentaires et réglementaires
  • participer aux recrutements de formateur par la mise en œuvre des tests de conduite et la MSP
  • assister les pilotes de stage LOGISTIQUE
  • sous l'autorité et en lien avec le directeur de centre, votre mission consistera à animer les modules de formation théorique et pratique des stages en LOGISTIQUE et Titre Professionnel et à coordonner l'ensemble des moyens humains et matériels pour assurer tous les stages et sessions de formation continue et initiale
  • contrôler le bon déroulement des stages
  • rechercher et positionner les jurés
  • assister le directeur de centre pour les découpages des stages longs LOG

chargé de développement

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • assurer la veille commerciale sur son secteur
  • assurer la commercialisation BtoB de l’offre de formation
  • participer aux salons, JPO et autres événements
  • participer aux salons, JPO et autres évènements
  • planifier et conduire des actions commerciales
  • assurer la relance téléphonique
  • analyser une demande
  • participer à la sélection stagiaires

Exigences

  • diplômé d’un Bac+2 minimum dans le domaine commercial
  • assurer la commercialisation B to B de l'offre de formation
  • diplômé d'un Bac +2 minimum dans le domaine commercial
  • expérience professionnelle en B to B ou vente de prestation de service

référent

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • vous êtes désireux de transmettre vos compétences et connaissances dans le secteur TRANSPORT et/ou LOGISTIQUE
  • vous êtes…
  • vous êtes titulaire des CACES 1-3-5 ou maîtrisez la conduite de chariots élévateurs
  • nous rejoindre c'est se garantir une vraie carrière évolutive et rémunératrice
  • les CACES Chariot 1A-1B-3-5 seraient un plus
  • vous intégrerez une équipe à forte dimension humaine et partagerez les nombreux challenges de notre stratégie de développement
  • nous saurons vous accompagner dans la découverte d’un secteur passionnant en constante évolution
  • FORMATEUR référent BAC PRO LOGISTIQUE

Responsabilité

  • véritable Acteur de la formation professionnelle transport-logistique, l’AFTRAL-ISTELI est à la recherche de nouveaux talents
  • vous donnerez une nouvelle orientation professionnelle à votre carrière
  • vous préparez et animez les actions de formation sur la partie ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL sur le BAC PRO LOGISTIQUE
  • vous les suivez en entreprise en réalisant des visites d’entreprises
  • vous accompagnez les apprentis vers la réussite du BAC PRO
  • gérer l’activité économique et financière de l’unité Transport Logistique
  • vous gérez et pilotez les projets pédagogiques innovants
  • venez rejoindre l’équipe pédagogique de l'école ISTELI en devenant FORMATEUR réfèrent sur le BTS GTLA

assistant de production

Exigences

  • première expérience réussie sur un poste de planification, gestion d'exploitation
  • autonomie, prise d’initiative, capacité d'adaptation
  • aisance informatique requise
  • titulaire d'un BAC+2

Responsabilité

  • accompagnement des Directeurs de centre dans la planification des stages en moyens humains et matériels
  • ajustement des moyens sur le secteur BFC court terme
  • accompagner les Directeurs dans la recherche de matériels adaptés aux formations et ressources pédagogiques en lien avec les compétences réglementaires requises
  • utilisation d'un outil de planification AFTRAL
  • suivi de l'entretien des matériels pédagogiques roulants
  • etre le garant du respect des réglementations sociale et pédagogique

coordinateur

Exigences

  • assistant avec 5 ans d’expérience minimum
  • capacité à gérer les priorités et les urgences
  • connaissance de la pédagogie
  • connaissances de notre organisation de production, de nos impératifs et contraintes réglementaires
  • expérience Minimum 5 ans
  • vous êtes
  • assistant avec 5 ans d'expérience minimum
  • autonomie

Responsabilité

  • rattaché au Directeur de Secteur
  • accompagner les formateurs
  • participer aux recrutements de formateur par la mise en œuvre des tests de conduite et la MSP
  • accompagner les assistantes et les DC dans le bon suivi du processus « Gestion de la commande à la préfacturation »
  • diffuser les documents pédagogiques et les infos documentaires et réglementaires
  • pour compléter notre équipe sur LONGVIC , nous recherchons un COORDINATEUR ADMINISTRATIF qui aura pour objectif l'amélioration de la qualité et la vitesse de mise en conformité des financements à facturer
  • piloter la relance des Accords de PEC manquants stages Alternance
  • participer à l’intégration des nouvelles assistantes et à la formation continue de toutes les assistantes

conducteur d'engins

Exigences

  • VOUS SOUHAITEZ EVOLUER VERS LA FORMATION et REJOINDRE LE 1ER GROUPE DE FORMATION

planificateur

Exigences

  • première expérience réussie sur un poste de planification, gestion d'exploitation
  • autonomie, prise d’initiative, capacité d'adaptation
  • aisance informatique requise
  • titulaire d'un BAC+2

Responsabilité

  • affectation des moyens humains et matériels sur l'ensemble des stages
  • ajustement des moyens sur le secteur BFC court terme
  • utilisation d'un outil de planification AFTRAL
  • suivi de l'entretien des matériels pédagogiques roulants
  • accompagner les Directeurs de centre dans la recherche de matériels adaptés aux formations et ressources pédagogiques en lien avec les compétences réglementaires requises
  • etre le garant du respect des réglementations sociale et pédagogique