AGC Salaire
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Sport et loisirs

Les salaires sur les positions chez AGC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef d'équipe
technico commercial

Comparaison des salaires — chef d'équipe

Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

EURL LAFLAQUIERE 2833 € +36%
AGC 2800 € +34.4%
LINK 2130 € +2.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AGC recrute pour des postes:

economiste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous montrez les dossiers de consultations des entreprises, vous analyserez les offres reçues, ferez les mises au point techniques, en collaboration avec la Direction des travaux avant désignation des lots
  • réception, analyse et recalage des offres
  • consultation
  • etude de prix
  • passation des marchés
  • métrage : préparer toutes les données liées au métrage de l'ensemble des projets
  • chiffrage : étude technique et financière sur notre logiciel d'étude de prix

Exigences

  • expérience réussie d'au moins 2 ans
  • autonome, savoir s'adapter

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérez la relation client utilisateur
  • planifiez et pilotez le projet, évaluez le budget
  • sous la responsabilité du Manager Equipe Projet IT, vous êtes en charge du pilotage et de la mise en oeuvre de projets informatiques, de sa conception à sa réalisation. dans le respect des objectifs de qualité, coût et délai
  • gérez les risques en les anticipant, en les identifiant et en mettant en place des solutions correctrices

Exigences

  • sens de l'initiative, capacités relationnelles et d'organisation sont vos principales forces
  • vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie pour faire passer vos idées

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • art thérapie
  • caractéristiques socio-culturelles des publics
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • informer sur les possibilités d'interventions psychologiques et les démarches associées
  • participer à des groupes de travail

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - En cabinet d'expertise comptable

Exigences

  • contrôler l'application des méthodes et procédures de contrôle comptable
  • définir des procédures de contrôle comptable
  • gestion administrative
  • gestion comptable
  • proposer des améliorations des méthodes et procédures de contrôle comptable

Rémunération

  • selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

electricien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - avec formation

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • détecter un dysfonctionnement
  • déterminer des mesures correctives
  • réparer une pièce défectueuse

Rémunération

  • selon profil

caissière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • procédures d'encaissement
  • règles de tenue de caisse
  • encaisser le montant d'une vente
  • accueillir les personnes
  • enregistrer la vente d'un article

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

Responsabilité

  • encaisser les ventes de carburant et de la boutique
  • conseiller le client sur les services et les produits
  • réceptionner et Contrôler les marchandises
  • effectuer l'entretien de la boutique et des pistes

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

chef d'équipe

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Rémunération

  • à partir de 2 800,00€ par mois

Responsabilité

  • gérer l’organisation de votre équipe
  • gérer l’outillage et veiller à la bonne utilisation du matériel et des engins
  • participer à l’activité du chantier
  • réaliser le reporting qualité et d’avancement auprès du responsable travaux
  • réaliser le reporting qualité et d’avancement auprès de la direction
  • veiller au respect des règles de sécurité
  • la qualité de notre organisation, notre atelier performant, nos moyens d’études, et notre parc matériel seront les garants de votre qualité de travail

Exigences

  • si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, avec une culture d’entreprise forte, postulez

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 42 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • diriger et animer le Pôle bureau d’études de l’entreprise en lien avec le Chef d’entreprise
  • arthur GOSSE
  • analyser les dossiers projets et appels d’offre pour le passage en exécution
  • réaliser les calculs de descente de charges des ouvrages de structure bois
  • réaliser les calculs de dimensionnement des sections, des structures, et des assemblages suivants les EUROCODES 3, 5 et 8
  • réaliser les plans d’exécution en lien étroit avec le responsable travaux de l’entreprise
  • encadrer les dessinateurs du bureau d’étude
  • réaliser les plans d’atelier et de chantier

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • vous maitrisez le logiciel CADWORK et un ou plusieurs outils de calculs structures
  • vous souhaitez contribuer au développement d’une entreprise normande à taille humaine, dynamique et référencée comme leader régional de la construction bois ?
  • de formation supérieur minimum bac+5 type Ingénieur spécialisée Structures ) ou ingénieur grandes écoles

gestionnaire paie

Responsabilité

  • au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous avez
  • pour mission d’accompagner nos clients au quotidien dans leur gestion sociale
  • déclarations sociales pour un portefeuille de dossiers
  • assurer la relation avec les différents
  • spécialisé dans la gestion sociale, l'équipe est composée de gestionnaires de
  • etablir les bulletins de salaire et
  • juridique sociale au cœur du Pôle, vous serez acteur essentiel du service et
  • partenaires du développement et de la performance de 3

Exigences

  • vous disposez d'une expérience réussie en
  • domaine de la paye, du droit social ou des ressources humaines
  • cabinet
  • d'équipe, nécessaires à ce poste,Vous faites preuve d'un excellent relationnel, vous avez une bonne
  • capacité d'analyse, et savez prendre en compte les besoins des clients
  • votre expérience et de vos compétences
  • vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans le
  • vous maîtrisez la technique de la paye,Vous disposez de : rigueur, organisation, méthode et esprit

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • techniques gestuelles
  • techniques de relaxation
  • intervenir auprès d'un public d'enfants
  • intervenir auprès de nourrissons
  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1701,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais