AGCE NATIONALE GARANTIE DROITS MINEURS Salaire
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Paris
91 AVENUE LEDRU ROLLIN, 75011 PARIS 11
SIREN:
180092538
Administration

Les salaires sur les positions chez AGCE NATIONALE GARANTIE DROITS MINEURS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable qualité

Comparaison des salaires — responsable qualité

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

AUBERT FRANCE 3666 € +10%
ERBA DIAGNOSTICS FRANCE 3500 € +5%
GH DEV 2666 € -20%
AGCE NATIONALE GARANTIE DROITS MINEURS 2500 € -25%
ABEILLE ROYALE 2500 € -25%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

AGCE NATIONALE GARANTIE DROITS MINEURS recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • A partir de 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • 1 – Organisation et management des filières éducatives, d’anation et d’activités physiques adaptées, et d’une partie de la filière soignante en lien avec le projet de l’établissement et de la direction commune
  • 4 – Garant des règles de droit social, d’hygiène et de sécurité
  • 6 –Développement et maintien des partenariats
  • 5 – Maintien d’une communication interne de qualité

Exigences

  • qualités et compétences requises : Solides connaissances en droit social ainsi que des politiques sociales liées au handicap ; Capacités managériales ; Aisance avec les registres du soin et du prendre soin ; Maîtrise de la méthodologie de projet et de la gestion budgétaire ; Sens de l’organisation et des responsabilités ; Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • titulaire du CAFERUIS ), avec une expérience sur un poste similaire souhaitée de minimum 5 ans
  • si vous êtes intéressé , merci de transmettre votre candidature

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 mois

Exigences

  • autonomie
  • connaissance du statut de la fonction publique
  • connaissances de la comptabilité publique
  • discrétion professionnelle
  • expérience de manager
  • expérience sur un poste similaire
  • maîtrise des outils informatiques
  • organisation, méthode, rigueur

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

médiathécaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • aptitudes relationnelles
  • capacité à animer des ateliers
  • expérience sur un poste similaire

Rémunération

  • mensuel de 1710,00 Euros à 1710,00 Euros sur 12 mois

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • formation technique BEP ou BAC PRO
  • permis B + véhicule personnel

Rémunération

  • mensuel de 1615 Euros à 1615 Euros sur 12 mois

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 39 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 9H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 mois

Exigences

  • CAP petite enfance ou BAFA
  • BPJEPS et BAFD
  • bonne gestion du stress
  • expérience en encadrement d'une équipe
  • grande disponibilité
  • sens du service public

Rémunération

  • mensuel de 440,00 Euros à 440,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1615,00 Euros à 1615,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • encadrement d'un groupe d'enfants sur la pause méridienne
  • CDD successifs à 9h/semaine sur l'ensemble de l'année scolaire 2022-2023, avec interruption pendant les périodes de vacances scolaires

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • réaliser un suivi d'activité
  • connaissance des gestes de secours
  • diplôme d'Etat auxiliaire de puériculture
  • esprit d'équipe

Rémunération

  • mensuel de 1605 Euros à 1605 Euros sur 12 mois

directeur

Responsabilité

  • ces 3 services accompagnent 40 résidents sur le site du Cottage et environ 47 usagers qui vivent en milieu ordinaire
  • veiller à la mise en œuvre du projet d'établissement, des projets personnalisés et de leurs suivis
  • travailler sur des thèmes transversaux découlant du projet associatif
  • garantir la qualité de l’accompagnement des personnes, et articuler le lien entre le projet de vie et le projet professionnel
  • organiser, gérer l’activité des unités
  • L’ Association d’Action Sanitaire & Sociale Sud Aquitaine située à Moustey , recherche son DIRECTEUR ADJOINT en charge du Pôle Inclusion
  • le Directeur Adjoint en charge du Pôle Inclusion supervise le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale , le Foyer d’Hébergement et le dispositif d’Assistance à Parcours de Vie
  • proposer le Plan Pluriannuel d'Investissement de vos services à la Direction

Exigences

  • proactif dans le développement des compétences, vous êtes force de proposition pour animer & guider les équipes pluridisciplinaires
  • motivé , dynamique et intéressé par le logement comme levier d'inclusion sociale, vous aurez à cœur de mettre le projet de l’usager au centre de votre action, dans une visée d’autonomie et de réalisation de ses attentes
  • communiquant , vous exposez aux équipes avec clarté, les objectifs à atteindre en favorisant l’expression, en faisant preuve d’écoute et d’adaptation aux idées et aux points de vue des autres
  • bienveillant dans les relations interpersonnelles et fédérateur , vous êtes cependant capable de vous affirmer, afin de conduire les projets à leur terme, dans le respect de l’usager et des valeurs associatives
  • enfin, vos valeurs d'ouverture, de loyauté et de transparence rendent sécures et durables les relations humaines que vous entretenez avec les équipes et la Direction Générale

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • autonomie
  • bonne présentation
  • capacité d'adaptation
  • connaissances en sécurité informatique
  • maitrise de l'administration système et réseau
  • maitrise de l'environnement Windows server
  • qualités relationnelles et rédactionnelles
  • rigueur et sens de l'écoute

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 1600,00 Euros sur 12 mois

coordinateur

Responsabilité

  • gestion du personnel soignant
  • recrutement des soignants et gestion des plannings
  • gestion de la mission soins
  • accompagnement des résidents et de leur famille
  • gestion des matériels et fournitures médicales et paramédicales
  • coordination avec les agents hôteliers
  • prévention et gestion des risques
  • astreinte 1 semaine toutes les 5 semaines

Exigences

  • être titulaire du Diplôme d' Etat d'infirmier
  • avoir des connaissances gérontologiques
  • sens de l’organisation
  • capacité à gérer son temps
  • aptitude à l’animation d’équipe
  • aptitude à la communication à l’oral et à l’écrit
  • sensibilité aux nouvelles technologies
  • discrétion, disponibilité

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • aptitudes relationnelles
  • maîtrise de l'outil informatique
  • autonomie et polyvalence
  • connaissances environnement territorial
  • notions gestion des actes d'état-civil
  • qualités relationnelles

Rémunération

  • mensuel de 930,00 Euros à 930,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1590,00 Euros à 1590,00 Euros sur 12 mois