AGENCE ALPINE DES TERRITOIRES Salaire
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Chambéry
25 RUE JEAN PELLERIN, 73000 CHAMBERY
Téléphone:
+33 4 79 68 53 01
SIREN:
309421444
jean-marie.guillot@agate-territoires.fr
Organisations

Les salaires sur les positions chez AGENCE ALPINE DES TERRITOIRES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur administratif et financier
chargé de programmation
conducteur

Comparaison des salaires — directeur administratif et financier

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

IXORA 6666 € +33.3%
PUISSANCE CAP 6250 € +25%
EST OUVRAGES 5000 € —
1001 INTERIMS 4583 € -8.3%
AGENCE ALPINE DES TERRITOIRES 3166 € -36.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AGENCE ALPINE DES TERRITOIRES recrute pour des postes:

consultant

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 37 000,00€ à 42 000,00€ /an

Responsabilité

  • assisterez et conseillerez les élus des territoires savoyards et alpins dans les domaines financiers et fiscaux
  • participerez également à nos actions relatives à la formation et information des élus et de leurs collaborateurs
  • accompagnerez les élus et techniciens dans l’établissement et le suivi de leurs budgets

Exigences

  • vous avez une très bonne connaissance des collectivités territoriales et de leurs règles de fonctionnement
  • vous savez faire preuve d’une forte capacité d’analyse et d’esprit de synthèse et d’un bon sens de l’organisation
  • issu d’une formation supérieure , vous disposez de connaissances fondamentales en matière de finances publiques, comptabilité et fiscalité locale
  • un consultant en finances et fiscalité locale ou similaire: 3 ans
  • votre goût du contact, votre capacité d’adaptation, votre rigueur, votre intérêt marqué pour le travail en équipe, votre capacité à convaincre sont autant d’atouts pour l’aptitude au poste et son évolution

directeur administratif et financier

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de programmation

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • connaissance de la pratique du projet architectural et urbain en réhabilitation et en construction neuve
  • connaissance du contexte des collectivités locales
  • capacité à produire une analyse sensible du lieu
  • capacité à établir des études de faisabilité architecturale et urbaine
  • architecte, Urbaniste, Ingénieur, Géographe, Programmiste
  • connaissance des différents intervenants à l'acte de construire
  • sens de la concertation et de la communication
  • autonomie, rigueur et prise d'initiative

Responsabilité

  • ecouter les demandes des élus
  • analyser leur demande au regard du contexte notamment architectural, paysager et urbain, et des contraintes techniques, règlementaires et financières
  • réalisation, concertation, présentation jusqu à validation de cette étude devant les élus des collectivités
  • etude de faisabilité, programmation, organisation de consultation de maîtrise d'œuvre
  • suivi opérationnel jusqu'à la fin de chantier
  • après engagement du projet, choisir la procédure de consultation de maîtrise d œuvre adaptée, et l organiser
  • contribution à des missions du CAUE, partenaire de l AT86, sous la forme de mutualisation de moyens humains
  • quand la Maîtrise d œuvre est choisie, suivre les études, participer à la consultation des entreprises et enfin suivre les travaux

conducteur

Rémunération

  • A partir de 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous assurez le suivi et le montage d opération auprès des collectivités et au sein de l AT86
  • vous organisez des consultations de maîtrise d œuvre sous forme de Marché à Procédures Adaptés, ou de marchés formalisés
  • vous animer des comités de pilotage
  • comme l ensemble des membres du pôle, vous participez à la montée en compétence du pôle en menant une veille active sur des thèmes spécifiques à définir
  • nous recherchons un conducteur d opérations confirmé pour assurer des missions d assistance à maîtrise d ouvrage au sein du pôle Architecture
  • le pôle est constitué de 8 agents et intervient sur les projets portés par les collectivités en partant des phases préalables à la réalisation des projets et jusqu à l année de parfait achèvement
  • vous élaborez la synthèse de programme simple, avec l appui du responsable du pôle incluant la simulation économique du projet
  • vous menez des missions d Assistance à maîtrise d ouvrage pour la phase de conduite d opération auprès des collectivités

Exigences

  • rigoureux, réactif et disponible
  • organisé et autonome
  • force de propositions, dynamique, volontaire et avec de fortes qualités d adaptations
  • apte à travailler en équipe et à mobiliser ses capacités d écoute véritable facilitateur du futur projet
  • de formation technicien ou ingénieur du bâtiment, économiste de la construction, génie civil, travaux publics, diplômé ou équivalent, vous justifiez idéalement d une expérience de 8 ans minimum et vous avez acquis une bonne maîtrise de l ensemble du processus de la construction particulièrement dans les marchés publics et les bâtiments patrimoniaux
  • vous avez une capacité à appréhender l ensemble des thématiques liées à un projet de construction, de réhabilitation, et/ou de restructuration , et à prendre en charge de façon autonome ou en équipe
  • vous êtes motivé dans l accompagnement de collectivités en tant qu assistant à maîtrise d ouvrage, afin de définir les besoins et les enjeux d un futur projet
  • caractéristiques du poste

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • CE% du SMIC selon â

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Agir rapidement en cas de panne pour minimiser les interruptions
  • Analyser les besoins spécifiques des clients
  • Analyser les tendances des incidents pour prévenir les problèmes futurs
  • Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Assurer la confidentialité des informations des utilisateurs
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur

animateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre
  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisCE
  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)
  • Débutant accepté

Exigences

  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Conduire un projet de développement
  • Conseiller une organisation, une structure
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Faciliter la communication interne et externe
  • Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Indemnité transportsTéléphone mobileOrdinateur portableComplémentaire santéCSEselon profil et expérience, basée sur la grille salariale interne

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Exigences

  • aisance rédactionnelle
  • capacité de synthèse
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • gérer une équipe,
  • Logiciels de gestion du temps de travail
  • Législation sociale
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

directeur des ressources humaines

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle
  • remboursement transport
  • ordinateur portable
  • tickets restaurants
  • voiture de fonction

Exigences

  • compétence managériale adaptée à la fonction de DRH
  • conditions et Avantages
  • niveau d'étude souhaité : IND
  • expérience exigée : 5 à 10 ans
  • vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
  • statut franchisé
  • expérience dans la mise en ?uvre d'actions RH
  • expérience RH opérationnelle de 8 ans minimum

Responsabilité

  • pilotez le budget du service RH
  • maitrisez les risques sociaux et légaux
  • nous aidons nos clients à sortir la tête de l'eau en prenant en charge de façon très opérationnelle les missions de DRH à temps partagé
  • pilotez le développement RH
  • le choix d'un recrutement n'est donc pas nécessairement la meilleure solution
  • une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME
  • un accompagnement permanent à distance et dans votre agence
  • coordonnez les projets RH

La langue

  • arabe
  • espagnol
  • allemand
  • anglais

secrétaire

Avantages

  • mutuelle
  • plan d'epargne
  • tickets restaurants
  • interessement
  • ordinateur portable
  • remboursement transport
  • salle de sport
  • plan epargne

Exigences

  • aptitude
  • une formation rapide, solide et efficace qui vous permettra d'être totalement opérationnelle au terme de votre formation
  • A votre disposition, une équipe pédagogique constituée de professeurs diplômés qui a pour mission de vous conseiller et vous épauler du début à la fin de vos études
  • secrétariat: 1 an
  • cette formation s'adresse à tous, dès que lors que vous avez 16 ans et le niveau 3ème
  • un soutien dans votre recherche d'emploi en fin de formation
  • très porteur, le secteur de la santé vous offrira de nombreuses perspectives d'emploi dans les années à venir
  • une formation de chez vous qui vous permet d'étudier à votre rythme et en fonction de votre emploi du temps

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique
  • gestion des stocks et contact avec les fournisseurs
  • accueil physique et téléphonique des patients
  • accueil téléphonique
  • facturation
  • création, enregistrement et suivi des dossiers patients
  • accueil téléphonique et physique
  • gestion du planning médical et prise de rendez-vous

La langue

  • allemand
  • espagnol
  • portugais
  • italien
  • anglais
  • japonaise

informaticien

Avantages

  • plan epargne
  • ordinateur portable
  • remboursement transport
  • tickets restaurants
  • mutuelle
  • plan d'epargne

Exigences

  • vous savez travailler en équipe et faite preuve de discrétion
  • savoir-être - savoir-faire
  • votre formation d'origine, votre motivation, vos qualités et compétences, votre capacité à proposer sont autant d'atouts qui vous permettront d'apporter de la valeur ajoutée aux projets et d'assurer la réussite de vos missions
  • disponible, vous êtes à l’écoute, réactif et force de proposition
  • des connaissances techniques en sécurité sont nécessaires
  • des challenges qui stimulent le quotidien
  • niveau de formation BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours Niveau d'expérience non renseigné
  • vous souhaitez travailler sur des projets d'envergure

Responsabilité

  • le développement et l'évolution d'applications et d'interfaces
  • activités et tâches spécifiques
  • la rédaction de la documentation technique
  • veille technologique
  • la rédaction du référentiel sécurité
  • la gestion des anomalies et la correction des incidents
  • mission principale
  • présentation de la société

La langue

  • espagnol
  • polonais
  • anglais
  • italien
  • allemand
  • tchèque