AGENCE E COMMERCE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Lunel
120 RUE DES NOYERS, 34400 LUNEL
SIREN:
507765303
Commerce

Les salaires sur les positions chez AGENCE E COMMERCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

AGENCE E COMMERCE recrute pour des postes:

social media manager

Responsabilité

  • rattaché à la direction digitale, votre mission sera de définir la stratégie Social Media Optimizer
  • vous déclinerez cette stratégie Social Media à l’international
  • vous aurez à manager un Community Manager
  • dans le cadre de son développement et de sa forte croissance, Stand Privé recherche un Social Media Manager pour rejoindre l’équipe Digitale
  • vous participerez à la définition de la stratégie marketing digitale de l’entreprise en développant la présence de celle-ci sur les médias sociaux en l’articulant avec les autres métiers du marketing en ligne
  • vous concevrez et formaliserez la stratégie Social Media adaptée à chaque plateforme pour toucher les bonnes communautés et atteindre de nouvelles cibles potentielles
  • vous mettrez en place les partenariats avec les créateurs de contenu et analyserez le rayonnement de la marque sur les réseaux sociaux

Exigences

  • vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire chez un acteur reconnu du marché ou en agence
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre prise d'initiative, votre autonomie, votre capacité d'analyse et de synthèse
  • rejoignez notre équipe dynamique et participez à la construction d'une présence forte et influente de notre marque sur les médias sociaux
  • vous êtes issus d’une formation supérieure Bac +5 avec une spécialisation en communication marketing ou école de commerce
  • votre esprit d'équipe et de partage est primordial

consultant

Exigences

  • tu as déjà travaillé avec des équipes techniques et UX internalisées ou en agence
  • tu as la fibre commerciale
  • assurer le bon déroulement des projets “New Biz”
  • tu aimes apporter des solutions
  • tu es autonome et proactif
  • tu es issu d’un parcours e-commerce chez l’annonceur ou tu as pu découvrir les impacts du e-commerce sur tous les niveaux de l’organisation
  • antadis s’est forgé une réputation basée sur la satisfaction client.Dans un contexte de forte croissance, il nous tient à cœur de transformer chaque client en avocat

Responsabilité

  • le projet initial du client n’est que la porte d’entrée dans l’agence, la vraie histoire se construit pendant le run
  • assurer le bon déroulement des runs
  • antadis accompagne ses clients dans des projets de refonte complexes ayant un impact sur l’entreprise dans son ensemble
  • ta seconde mission sera donc de t’assurer que la roadmap des clients est équilibrée en termes de ressources et de ratio maintenance / évolutions

chargé de recrutement

Responsabilité

  • définition du besoin et rédaction des fiches de postes
  • rédaction et publication des annonces
  • réaliser les pré-qualifications téléphoniques et entretiens avec les managers
  • débriefing avec les opérationnels
  • développer des techniques d'approches innovantes
  • développer les stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents digitaux
  • développement de la marque employeur
  • sélectionner et manager les jobboards ou outils appropriés pour travailler au mieux

Exigences

  • de formation supérieure, tu justifies d'une expérience de 3 années au moins en tant que recruteur de profils techniques
  • enfin, tu es curieux , rigoureux et tu disposes d'un excellent relationnel
  • une première expérience en recrutement de profil IT est demandée
  • de nature enthousiaste, ru es force de propositions et fais preuve de persévérance dans ce que tu entreprends. Tu es autonome et tu sais faire pousser tes idées

chargé de communication

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Responsabilité

  • réflexion et mise en place d’une stratégie éditoriale
  • gestion des publications Facebook et LinkedIn
  • stratégie SEO sur lles missions confiées
  • création et envoi des newsletters mensuelles
  • suivi & reporting des actions réalisées
  • veille sur le secteur d'activité
  • missions non exhaustives
  • rédaction d’articles de blog: réflexion sur le thème, recherche d’info, rédaction, intégration dans le CMS

Exigences

  • par ailleurs, vous devrez avoir des connaissances sur le Web
  • vous maîtrisez également les outils bureautiques
  • communication: 1 an
  • bac + 3 en contrat d'apprentissage d'un an

chef

Responsabilité

  • assurer le lien direct avec les clients pour comprendre leurs besoins, gérer leurs attentes et garantir leur satisfaction
  • collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer la bonne exécution des livrables
  • organiser les phases de maintenance et d’évolution des plateformes via des roadmaps et des sprints
  • identifier des axes d’amélioration, suivre les tendances e-commerce et partager les bonnes pratiques avec les équipes

Exigences

  • vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans en gestion de projets e-commerce en agence, idéalement sur des projets grands comptes
  • vous maîtrisez les plateformes e-commerce ou avez des bases techniques solides et souhaitez monter rapidement en compétence sur ces solutions
  • curieux et passionné par le e-commerce, vous avez une bonne compréhension des enjeux business clients
  • si vous êtes passionné par l'e-commerce et prêt à relever un nouveau défi, envoyez-nous votre candidature

assistant de gestion

Responsabilité

  • relances clients, recouvrement et gestion proactive des impayés
  • saisie comptable, lettrage, rapprochements bancaires et suivi budgétaire
  • élaboration, suivi et mise à jour des devis et contrats clients
  • préparation des déclarations fiscales et participation aux clôtures en lien avec l’expert-comptable
  • gestion et actualisation des bases de données commerciales
  • gestion administrative du parc informatique et automobile
  • suivi des objectifs commerciaux et tableaux de bord associés
  • gestion des prestataires et de la sous-traitance technique

Exigences

  • ta réactivité et ton adaptabilité te permettent de faire face à des imprévus ou à des pics d’activité sans difficulté
  • tu maîtrises les fondamentaux de la comptabilité client et sais anticiper les besoins administratifs et financiers d’une activité commerciale
  • rigoureux , fiable et organisé , tu es à l’aise pour gérer les priorités, respecter les délais, et assurer un suivi précis des dossiers
  • À l’aise avec les chiffres et les outils informatiques , tu fais preuve de précision et de méthode dans le traitement des données commerciales et comptables
  • ton sens du relationnel, ta curiosité et ton esprit d’équipe sont de vrais atouts pour collaborer efficacement avec les autres pôles