AGENCE ERASMUS FRANCE Salaire

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  Bordeaux
25 QUAI DES CHARTRONS, 33080 BORDEAUX CEDEX
SIREN: 187512512
  Éducation
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Les salaires sur les positions chez AGENCE ERASMUS FRANCE

Salaire estimé

€ 3000

Salaire médian chez AGENCE ERASMUS FRANCE

€ 2416 Salaire le plus bas
€ 3428 Le salaire moyen
€ 4583 Salaire le plus élevé

AGENCE ERASMUS FRANCE recrute pour des postes:

chargé de communication

Rémunération

  • 28 - 47 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • recherche iconographique
  • création de courtes vidéos pour diffusion sur les réseaux sociaux
  • création de supports print
  • préparation des fichiers pour l impression en respectant les délais de production
  • création de chartes graphiques propres aux évènements
  • réalisation des supports pour l édition
  • vidéos institutionnelles   : définition du planning de l année, rédaction des briefs , correction et validation des vidéos produites, diffusion et valorisation
  • recherche et identification des thématiques à traiter, et des projets et témoins à valoriser, en lien avec la stratégie et la ligne éditoriale de l Agence

Exigences

  • niveau de diplôme requis : Niveau 6/7
  • connaissances en motion design
  • mobilité : Déplacement en France et en Europe
  • maîtrise éventuelle de After Effects
  • expérience souhaitée : Formation minimum Bac+3 en communication avec une spécialisation en graphisme et animation vidéo

responsable du partenariats

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer le management et l'encadrement hiérarchique d’une équipe de collaboratrices
  • représenter l’agence à l’extérieur ; faire connaitre et valoriser les activités de son périmètre d’intervention en interne et externe
  • 18.    Utiliser les outils administratifs et financiers de l'Agence
  • contribuer à élaborer le programme de travail de l'Agence Erasmus+ et assurer sa mise en œuvre opérationnelle dans son périmètre en lien avec l’équipe de direction
  • veiller au respect des procédures et des règles de l'Agence Erasmus+ et dans le cadre de la délégation autorisée
  • 14.    Élaborer et faire vivre des processus
  • définir et proposer les modalités de mise en œuvre d’éléments du programme Erasmus + et piloter leur application dans son champ d’intervention
  • assurer une gestion optimisée et performante des moyens mis à sa disposition pour mener les activités et les projets relatifs aux missions de l'Agence dans son domaine

Exigences

  • 6.       Rigueur
  • 9.       Langues

référent

Rémunération

  • 20 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contribuer à l'amélioration et la valorisation du programme européen
  • S’assurer de la bonne réalisation des activités et de l’atteinte des résultats des projets en cours et réalisés, par une démarche de contrôle et d’évaluation, dans ses dimensions réglementaires, budgétaires et qualitatives

coordinateur

Responsabilité

  • participer à la mise en œuvre des programmes en assurant la coordination des activités opérationnelles au sein du pôle
  • assurer le suivi et la régularité des activités de contrôles des projets afin de garantir la bonne exécution des contrôles primaires
  • maintenir, adapter et fiabiliser les outils de pilotage internes, tableaux de contrôle pour les chargés de contrôle et d'évaluation
  • contribuer au suivi des campagnes de contrôles de projets et produire des données statistiques pour l’ensemble du pôle
  • le.la Coordinateur.trice de contrôle et d’évaluation des projets est placé sous l’autorité du.de la Responsable de pôle du Département Contrôle et Evaluation des Projets
  • contribuer à l’analyse des tendances et problématiques observées dans son pôle et proposer des améliorations à mettre en œuvre
  • participer aux contrôles internes dans le cadre de la démarche qualité de l’agence
  • coordonner l'application des procédures de contrôle en veillant notamment à la bonne maîtrise générale des délais de traitement et à la régularité des opérations

Exigences

  • méthodologie de conduite de projet
  • technologies de l’Information et de la Communication
  • méthodes et techniques d’audit
  • méthodes et outils de la qualité et de la maitrise des activités
  • règlementation et procédures du programme
  • langue anglaise
  • environnement socio-économique

comptable

Responsabilité

  • du suivi de l'exécution budgétaire des dispositifs européens EPALE et AEFA
  • assurer le classement et l'archivage des pièces comptables
  • contrôler et saisir les états de frais liés aux dispositifs
  • assurer la présentation des états financiers lors des différents audits
  • réaliser des actes de gestion budgétaires et comptables dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion budgétaire comptable
  • conseiller, en lien avec la directrice financière, l'équipe en charge de la mise en œuvre de ces dispositifs sur les aspects budgétaires et financiers

technicien

Rémunération

  • 33 - 50 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Mensuel de 2736.00 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierNiveau 6/7 du RNCP ou expérience équivalente. Fonctionnaires de catégorie A : détachement pour une période 3 ans renouvelable. Ou contractuels : CDD 3 ans renouvelable 1 an, puis possibilité CDI

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Réseau informatique

Exigences

  • Administrer un système d'informations
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de contrôle de soi

La langue

  • Anglais

juriste

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef de cabinet

Rémunération

  • A partir de 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel
  • A partir de 54 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

administrateur système

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2736.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierNiveau 6/7 du RNCP ou expérience équivalente. Fonctionnaires de catégorie A : détachement pour une période 3 ans renouvelable. Ou contractuels : CDD 3 ans renouvelable 1 an, puis possibilité CDI

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Réseau informatique

Exigences

  • Administrer un système d'informations
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de contrôle de soi

La langue

  • Anglais

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de chef de cabinet

0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez AGENCE ERASMUS FRANCE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef de cabinet
2416 €
43%
3435 €
directeur
4499 €
3%
4603 €
juriste
3000 €
5%
3128 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3428 €