Les salaires sur les positions chez AGENCE ERASMUS FRANCE
Salaire estimé
€ 3000
Salaire médian chez AGENCE ERASMUS FRANCE
€ 2416Salaire le plus bas
€ 3428Le salaire moyen
€ 4583Salaire le plus élevé
AGENCE ERASMUS FRANCE recrute pour des postes:
chargé de communication
Rémunération
28 - 47 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
recherche iconographique
création de courtes vidéos pour diffusion sur les réseaux sociaux
création de supports print
préparation des fichiers pour l impression en respectant les délais de production
création de chartes graphiques propres aux évènements
réalisation des supports pour l édition
vidéos institutionnelles : définition du planning de l année, rédaction des briefs , correction et validation des vidéos produites, diffusion et valorisation
recherche et identification des thématiques à traiter, et des projets et témoins à valoriser, en lien avec la stratégie et la ligne éditoriale de l Agence
Exigences
niveau de diplôme requis : Niveau 6/7
connaissances en motion design
mobilité : Déplacement en France et en Europe
maîtrise éventuelle de After Effects
expérience souhaitée : Formation minimum Bac+3 en communication avec une spécialisation en graphisme et animation vidéo
responsable du partenariats
Rémunération
A partir de 36 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
assurer le management et l'encadrement hiérarchique d’une équipe de collaboratrices
représenter l’agence à l’extérieur ; faire connaitre et valoriser les activités de son périmètre d’intervention en interne et externe
18. Utiliser les outils administratifs et financiers de l'Agence
contribuer à élaborer le programme de travail de l'Agence Erasmus+ et assurer sa mise en œuvre opérationnelle dans son périmètre en lien avec l’équipe de direction
veiller au respect des procédures et des règles de l'Agence Erasmus+ et dans le cadre de la délégation autorisée
14. Élaborer et faire vivre des processus
définir et proposer les modalités de mise en œuvre d’éléments du programme Erasmus + et piloter leur application dans son champ d’intervention
assurer une gestion optimisée et performante des moyens mis à sa disposition pour mener les activités et les projets relatifs aux missions de l'Agence dans son domaine
Exigences
6. Rigueur
9. Langues
référent
Rémunération
20 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
contribuer à l'amélioration et la valorisation du programme européen
S’assurer de la bonne réalisation des activités et de l’atteinte des résultats des projets en cours et réalisés, par une démarche de contrôle et d’évaluation, dans ses dimensions réglementaires, budgétaires et qualitatives
coordinateur
Responsabilité
participer à la mise en œuvre des programmes en assurant la coordination des activités opérationnelles au sein du pôle
assurer le suivi et la régularité des activités de contrôles des projets afin de garantir la bonne exécution des contrôles primaires
maintenir, adapter et fiabiliser les outils de pilotage internes, tableaux de contrôle pour les chargés de contrôle et d'évaluation
contribuer au suivi des campagnes de contrôles de projets et produire des données statistiques pour l’ensemble du pôle
le.la Coordinateur.trice de contrôle et d’évaluation des projets est placé sous l’autorité du.de la Responsable de pôle du Département Contrôle et Evaluation des Projets
contribuer à l’analyse des tendances et problématiques observées dans son pôle et proposer des améliorations à mettre en œuvre
participer aux contrôles internes dans le cadre de la démarche qualité de l’agence
coordonner l'application des procédures de contrôle en veillant notamment à la bonne maîtrise générale des délais de traitement et à la régularité des opérations
Exigences
méthodologie de conduite de projet
technologies de l’Information et de la Communication
méthodes et techniques d’audit
méthodes et outils de la qualité et de la maitrise des activités
règlementation et procédures du programme
langue anglaise
environnement socio-économique
comptable
Responsabilité
du suivi de l'exécution budgétaire des dispositifs européens EPALE et AEFA
assurer le classement et l'archivage des pièces comptables
contrôler et saisir les états de frais liés aux dispositifs
assurer la présentation des états financiers lors des différents audits
réaliser des actes de gestion budgétaires et comptables dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion budgétaire comptable
conseiller, en lien avec la directrice financière, l'équipe en charge de la mise en œuvre de ces dispositifs sur les aspects budgétaires et financiers
technicien
Rémunération
33 - 50 k€ brut annuel
Salaire brut : Mensuel de 2736.00 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierNiveau 6/7 du RNCP ou expérience équivalente. Fonctionnaires de catégorie A : détachement pour une période 3 ans renouvelable. Ou contractuels : CDD 3 ans renouvelable 1 an, puis possibilité CDI
Type de contrat
FULL_TIME
CDD - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
37H30/semaine Travail en journée
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
Expérience
2 An(s)
Éducation
Bac+2 ou équivalents Réseau informatique
Exigences
Administrer un système d'informations
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de réactivité
Faire preuve de contrôle de soi
La langue
Anglais
juriste
Rémunération
A partir de 36 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
chef de cabinet
Rémunération
A partir de 29 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
directeur
Rémunération
A partir de 55 k€ brut annuel
A partir de 54 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
administrateur système
Type de contrat
CDD - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
37H30/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2736.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierNiveau 6/7 du RNCP ou expérience équivalente. Fonctionnaires de catégorie A : détachement pour une période 3 ans renouvelable. Ou contractuels : CDD 3 ans renouvelable 1 an, puis possibilité CDI
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
Expérience
2 An(s)
Éducation
Bac+2 ou équivalents Réseau informatique
Exigences
Administrer un système d'informations
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de réactivité
Faire preuve de contrôle de soi
La langue
Anglais
Évolution des revenus pour le poste de directeur
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
4.5k €
2025
4.6k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de chef de cabinet
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
4.5k €
2025
4.6k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez AGENCE ERASMUS FRANCE