Salaire AGENCE GAN

Responsabilités

• dfinir et piloter la mise en uvre du plan d'actions marketing oprationnel et digital
• participer aux manifestations de lancement des opérations commerciales • Suivre et analyser les résultats de ces actions commerciales
• directement rattach au Secrtaire Gnral, le Responsable du Ple Marketing, Digital, Relations Client & Rseau aura la responsabilit des quipes Marketing Oprationnel et Digital, des quipes de la relation clients et des quipes relation rseau
  Voir plus +15
• distributeur des contrats de Prvoyance et Retraite de Groupama GAN VIE, GAN Prvoyance a poursuivi sa stratgie de transformation au service de ses clients placs au centre de tous les projets
• proposer et définir des actions commerciales en fonction des objectifs quantitatifs et stratégiques de Gan Prévoyance
• définir et Développer la stratégie omnicanale de Gan Prévoyance en lien avec la Direction Commerciale
• directement rattaché au Secrétaire Général, le Responsable du Pôle Marketing, Digital, Relations Client & Réseau aura la responsabilité des équipes Marketing Opérationnel et Digital, des équipes de la relation clients et des équipes relation réseau
• proposer des dispositifs , des cibles, des leviers commerciaux et de la communication interne et externe - Consultation du réseau commercial pour valider l'adéquation de l'opération et du mode opératoire avec les problématiques terrain - Créer des documents et supports commerciaux (argumentaires, e-mailing, vidéos, invitations, flyer, affiches, support de conférence, etc
• une entreprise attentive aux bnfices de ses collaborateurs en particulier en matire de dveloppement des comptences, de management)
• analyser la rentabilité des actions commerciales par rapport au budget alloué par action
• préconiser des ajustements et des améliorations et recueillir les demandes et suggestions du réseau - Assurer le suivi de ces opérations auprès des prestataires afin de mettre en œuvre les ajustements et améliorations validés
• les enjeux autour du client et de la stratgie omnicanale sont majeurs pour Gan Prvoyance afin d'assurer son dveloppement
• définir et Mettre en œuvre une stratégie de parcours et de contact clients afin de développer la satisfaction client
• animer et Piloter les objectifs et les résultats commerciaux pour la Direction Commerciale - Assurer le management des équipes et leurs développements
• une entreprise rentable avec pour principal objectif le retour l'quilibre de la production nouvelle
• définir et piloter la mise en œuvre du plan d'actions marketing opérationnel et digital
• cette évolution s'appuie pour mémoire sur 4 axes stratégiques toujours en application : • Une entreprise rentable avec pour principal objectif le retour à l'équilibre de la production nouvelle, • Une entreprise attentive à la satisfaction de ses clients avec des enjeux de digitalisation, d'amélioration de la connaissance client, • Une entreprise agile et innovante capable de faire évoluer outils et process au service de l'efficacité opérationnelle de l'entreprise et de ses clients, • Une entreprise attentive aux bénéfices de ses collaborateurs en particulier en matière de développement des compétences, de management…)
• il/Elle aura pour principales missions

Exigences

• support, information, mode d'emploi, argumentaire
• une entreprise attentive la satisfaction de ses clients avec des enjeux de digitalisation, d'amlioration de la connaissance client

Responsabilités

• recueil des besoins auprès des managers
• publication des annonces
• sourcing et chasse sur Linkedin
  Voir plus +4
• entretiens
• mise en place du calendrier éditorial lié à nos communications sur Linkedin
• création de contenus
• au sein de l'équipe recrutement et suivi RH du réseau commercial de Gan Prévoyance, vous recruterez les meilleurs talents mais aussi développerez notre marque employeur

Exigences

• analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
• élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
  Voir plus +13
• superviser le recrutement du personnel
• techniques de communication
• formation généralistes RH 3ème cycle ou expérience équivalente
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• vous possédez un excellent relationnel
• vous êtes créati et à l'aise avec les outils digitaux
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• la multitude d'interlocuteurs ne vous fait pas peur
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• alors nous sommes faits pour nous rencontrer

Responsabilités

• recueil des besoins auprs des managers
• recueil des besoins auprès des managers
• publication des annonces
  Voir plus +8
• au sein de l'quipe recrutement et suivi RH du rseau commercial de Gan Prvoyance, vous recruterez les meilleurs talents mais aussi dvelopperez notre marque employeur
• sourcing et chasse sur Linkedin
• entretiens
• mise en place du calendrier ditorial li nos communications sur Linkedin
• mise en place du calendrier éditorial lié à nos communications sur Linkedin
• création de contenus
• cration de contenus
• au sein de l'équipe recrutement et suivi RH du réseau commercial de Gan Prévoyance, vous recruterez les meilleurs talents mais aussi développerez notre marque employeur

Exigences

• formation généralistes RH 3ème cycle ou expérience équivalente
• vous êtes créati et à l'aise avec les outils digitaux
• vous possédez un excellent relationnel
  Voir plus +3
• vous tes crati et l'aise avec les outils digitaux
• la multitude d'interlocuteurs ne vous fait pas peur
• alors nous sommes faits pour nous rencontrer

Responsabilités

• assurer le secrétariat et l'assistance de la région
• effectuer le secrétariat et l'assistance du Délégué Commercial Régional
• effectuer le secrétariat et l'assistance pour les équipes de la région
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• assurer l'intendance de la Délégation Régionale
• participer à l'activité commerciale de la région
• assurer le suivi des résultats commerciaux
• apporter un appui d'organisation et de logistique auprès des équipes
• assurer la gestion administrative des dossiers RH
• suivre la gestion RH des collaborateurs

Exigences

• enregistrer les données d'une commande
• renseigner un client
• réceptionner les appels téléphoniques
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• vérifier les conditions de réalisation d'une commande
• établir un devis

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