AGENCE METROPOLITAINE DECHETS MENAGERS Salaire

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  Paris
35 BOULEVARD DE SEBASTOPOL, 75001 PARIS 1
  http://www.syctom-paris.fr
SIREN: 257500074
  Économie municipale
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Les salaires sur les positions chez AGENCE METROPOLITAINE DECHETS MENAGERS

AGENCE METROPOLITAINE DECHETS MENAGERS recrute pour des postes:

directeur général

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • recrutement sur le fondement de l'art 3.3.2° de la loi 84-53 du 26 janvier 1984. Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
  • de formation supérieure , vous maîtrisez le cadre juridique, budgétaire et financier, statutaire et de gestion des collectivités territoriales, ainsi que la sociologie des organisations publiques
  • ayant une expérience managériale significative et une aisance relationnelle, vous êtes reconnu.e pour vos qualités d’animation d’une dynamique de groupe, de concertation et de négociation
  • doté.e de capacités d’analyse et de synthèse, vous avez une aptitude à formuler des objectifs, des propositions et des conseils

Responsabilité

  • en tant que Directeur.rice général.e adjoint.e Ressources et moyens, vous contribuez pleinement à l’élaboration du projet d’administration du Syctom au sein de collectif de Direction générale et pilotez sa déclinaison en matière de projet managérial, de transformation interne et d’accompagnement au quotidien des agents
  • la Direction des Ressources humaines et des moyens généraux, en charge, d’une part, de l’élaboration de la stratégie RH, du dialogue social, de la gestion des carrières, de la rémunération, de la formation, du recrutement, de l’action sociale et, d’autre part, de la gestion du siège, des déplacements et des moyens logistiques
  • la Direction des Finances, en charge de l’élaboration de la prospective financière pluriannuelle, du pilotage des étapes budgétaires, de la qualité et de l’exécution comptables et du pilotage des opérations de dette
  • la Direction des Affaires juridiques et des achats, en charge de la stratégie achat du Syctom, du déroulement et de la régularité des procédures de commande publique, de l’organisation des assemblées, des dossiers contentieux, des assurances, de l’exploitation du domaine public et privé du Syctom
  • la Direction des Systèmes d’information, en charge de la stratégie du Syctom en termes de structuration et d’évolution de son système d’information, de gestion des applications métiers et supports et du parc matériel
  • la Mission Coopération internationale en charge du pilotage d’un appel à projets pour le soutien d’actions d’aide au développement dans le domaine de la collecte et du traitement des déchets ménagers

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • en lien avec la DRH, vous participez à l’animation du dialogue social, à la préparation des instances et du budget, ainsi qu’à l’accompagnement de situations collectives ou individuelles particulières
  • vous veillez à une amélioration continue des méthodes de travail de la Direction, organisez la mise en œuvre des projets et d’une gestion optimisée en lien avec le SIRH et assurez le développement d’outils de pilotage RH
  • sous la responsabilité de la Directrice des Ressources humaines et adjointe au DGA, vous participez à l’élaboration et au déploiement des projets transversaux RH
  • vous assurez le management de l’équipe sur le recrutement) et participez à l’organisation de la direction. Vous assurez l’intérim de la DRH en son absence
  • vous pilotez la gestion RH , avec une attention particulière sur le suivi et la mise en place des évolutions statutaires ainsi que sur la sécurisation des actes et de la paie

Exigences

  • recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
  • vous cherchez à anticiper et analyser les situations et à proposer des solutions, ainsi qu’à accompagner avec un sens du dialogue, des relations et de la pédagogie
  • de formation supérieure et détenant une expérience significative en RH et au sein du secteur public, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, le cadre juridique et budgétaire d’une collectivité
  • vous avez notamment développé des compétences en gestion administrative, de la carrière et du temps de travail. Vous maîtrisez l’utilisation d’un SIRH et avez une appétence pour les outils de pilotage

juriste

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A négocier

Responsabilité

  • elaboration et mise en œuvre d’une cartographie des risques juridiques
  • accompagner les services dans l’élaboration et le suivi des projets
  • apporter une expertise juridique dans les domaines variés du droit et sur les opérations et montages contractuels engagés par le Syctom
  • rédiger le cas échéant les mémoires en défense en collaboration avec les services
  • elaboration et mise en place d’une veille juridique adaptée et pérenne et participation active à la diffusion d’une culture juridique au sein du Syctom
  • réaliser le cas échéant des montages juridiques complexes
  • assurer le lien avec les cabinets d’avocat le cas échéant sollicités
  • suivre les procédures d’acquisition et de cession

Exigences

  • capacité d’analyse, d’instruction et d’élaboration de réponses juridiques et de préconisations
  • maîtrise du cadre législatif et réglementaire relatif au fonctionnement et aux modes de gestion de la collectivité
  • maîtrise des instances et processus de décision de la collectivité
  • maîtrise des règles et procédures contentieuses
  • maîtrise des techniques de rédaction contractuelle

adjoint de direction

Responsabilité

  • T et il/elle participe à la sécurité juridique des actes produits par la direction
  • elaboration des éléments de prospective budgétaire en dépense
  • contrôle des pièces constitutives des paiements des marchés de la DGST Détermination et suivi des enveloppes budgétaires des opérations votées par le Comité Syndical
  • T et veille à la sécurité juridique des actes produits par la direction
  • il/elle assure l’intérim du Directeur sur l’ensemble de ses missions
  • nous vous informons cependant que nous conservons l’ensemble des candidatures reçues
  • rédaction/validation du contenu des dossiers de consultation et des avenants
  • analyse juridique de premier niveau des réclamations/précontentieux et rédaction des courriers afférents

Exigences

  • néanmoins, si dans un délai de 5 semaines vous n’avez pas été contacté par la Direction des Ressources Humaines, il conviendra de considérer que votre candidature n’aura pas été présélectionnée et qu’il ne sera donc pas possible de donner une suite favorable à votre demande

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME