Les salaires sur les positions chez AGENCE NATIONALE CHEQUES VACANCES

AGENCE NATIONALE CHEQUES VACANCES recrute pour des postes:

chargé de développement

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développe & anime les différents dispositifs de l’ANCV en faveur du départ en vacances des personnes âgées
  • 5/ Piloter le cadrage, le déploiement et la mise en œuvre de projets stratégiques
  • mettre en œuvre un plan d’actions nécessaire à l’atteinte des objectifs
  • réaliser le cadrage du projet, définir les enjeux, les objectifs, les budgets, les plannings
  • produire le bilan du programme et coordonner la déclinaison des bilans spécifiques
  • réaliser le cadrage, étude d’opportunité/faisabilité
  • être force de proposition d’axes de développement ou d’organisation dans le cadre des objectifs de la Direction
  • 1/ Assurer la veille sociale notamment sur le secteur de la prévention et la lutte contre la perte d’autonomie des personnes âgées, et contribuer à l’évolution de l’offre de service de l’ANCV sur ce champ

Exigences

  • capacités d’analyse et force de propositions
  • maitrise confirmée de la gestion de projets
  • formation supérieure IEP – Ingénierie sociale
  • rigueur, Méthode
  • aptitude à la négociation, esprit d’initiative, sensibilité institutionnelle
  • qualités relationnelles, rédactionnelles et de représentation

juriste

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • 31 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • référent en matière de droit social, assure des missions d’appui conseil sur la fonction RH
  • conseille les services opérationnels et accompagne de recommandations les projets en cours de l’Agence en conciliant des dimensions juridiques et opérationnelles
  • la conservation et à l'organisation de la mémoire juridique de l'Agence
  • assurer une activité de conseil et établir des recommandations auprès des services opérationnels sur des questions opérationnelles, liées aux projets et/ou évolutions réglementaires
  • il/elle sera amené à travailler sur des dossiers à forts enjeux pour l'Agence, avec 2 autres juristes généralistes, au sein de la Direction juridique qui est rattachée au Secrétariat Général
  • pilote la gestion des relations sociales et contribue à la gestion des RH en termes de gestion des emplois et d’administration du personnel
  • contribuer à la sécurisation juridique des activités de l’Agence et à la défense de ses intérêts dans les différents domaines du droit
  • gérer les contentieux et précontentieux civils, commerciaux et pénaux, et être possiblement amené à apporter un support sur les dossiers relatifs aux pertes, vols, escroqueries, contrefaçons de Chèques-Vacances, ou à représenter l’Agence auprès des instances administratives et judiciaires

Exigences

  • aisance relationnelle, proactivité, esprit d’équipe et d’initiative, adaptabilité, respect de la confidentialité
  • expérience de 10 ans minimum en entreprise ou au sein d’un établissement public
  • dans le cadre d’un fonctionnement transverse, capacités d’argumentation et de conviction pour faire valoir ses positions tout en étant orienté solutions
  • formation supérieure Bac + 5 en Droit

scrum master

Rémunération

  • A partir de 31 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rédiger les spécifications techniques détaillées
  • rédiger les User Stories et techniques ainsi que les tests fonctionnels
  • contribuer à la mise en place et à l'amélioration continue des processus d'intégration et de mise en production
  • il s’inscrit dans une démarche fournisseur de services et de compétences auprès de ses clients internes
  • assister et conseiller sur l’utilisation des systèmes applicatifs
  • définir et rédiger la conception fonctionnelle et technique en lien avec les métiers
  • participer aux ateliers de conception avec les équipes métiers et les équipes techniques
  • il participe également  aux activités d’évolutions et de maintenances correctives et applicatives

Exigences

  • impliqué avec le sens des responsabilités
  • expériences réussies de minimum 4 ans dans un service Etudes informatique, avec au moins minimum 4 années d’expérience sur un poste équivalent
  • réactif, dynamique avec un excellent relationnel et une forte capacité de travail
  • excellentes compétences en communication et forte appétence pour le travail d'équipe
  • formation Bac +3/5 informatique
  • polyvalence, et rigueur, fait preuve d'organisation pour gérer de nombreux sujets complexes en parallèle

assistant de direction

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • traiter, contrôler garantir la  fiabilité  des données issues des systèmes d'information  à destination des différentes instances de gouvernance de l’agence : commission d’attribution des aides, conseil d’administration
  • suivre les indicateurs pour répondre aux enjeux et objectifs définis par la direction
  • assurer le suivi des indicateurs économiques des  programmes d'Actions sociales
  • contribuer à la préparation des dialogues de gestion mensuels avec le service contrôle de gestion
  • suivre, élaborer des reporting budgétaires : création d’outils de reporting ou améliorer les outils existants
  • suivi budgétaire des crédits dédiés  à l’action sociale
  • appliquer les procédures de mise en paiement des subventions
  • analyser les écarts, être force de proposition pour apporter des ajustements

Exigences

  • expérience : Expérience exigée de minimum 2 Ans
  • bon rédactionnel
  • formation : Bac+3 ou équivalent  en gestion
  • esprit d’analyse, synthèse
  • travail en équipe

chef de projets

Responsabilité

  • dans le cadre des études, missions et projets confiés : organise, planifie, coordonne, réalise ou fait réaliser les travaux, les qualifie et les valide, depuis les études préliminaires jusqu'à la mise en œuvre des solutions
  • assure les phases de cadrage, conception, déploiement du/des projets placés sous sa responsabilité en étroite collaboration avec les acteurs impactés : rédaction des notes de cadrage, diagnostic de l'existant, analyse de processus de bout-en-bout, la formalisation des expressions de besoins, des cahiers des charges, des spécifications…
  • placé sous l’autorité du Directeur du Développement, du Marketing et du Digital, vous contribuez à la mise en œuvre des projets stratégiques, plus précisément le projet de mise en place d’un CRM pour l’Agence Nationale pour Les Chèques-Vacances
  • accompagne la mise en œuvre et les changements
  • vous coordonnez fonctionnellement tous les acteurs du projet dont vous êtes porteur en tant que Chef de Projet comme par exemple : la Direction Commerciale, la Direction de la Relation Client, le Marketing et le Digital, la DSI
  • conçoit, met en œuvre des solutions en étant garant de la cohérence d'ensemble
  • orchestre les différentes expertises permettant de mener à bien les projets
  • suit les projets après leur mise en œuvre afin d'identifier les actions correctrices et les actions d'amélioration continue à mettre en œuvre

Exigences

  • diplômé d’un cycle Bac+5 , vous disposez au minimum de 5 années d’expérience dans le domaine de la gestion de projets stratégiques dont au moins 2 ans sur la mise en œuvre de projets CRM
  • orientation business

assistant commercial

Exigences

  • contribuer au développement du portefeuille clients

chef de produit

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • savoir-faire confirmé en management transversal, d’animation transverse d’équipe et de prestataires, gestion de budget et pilotage de projets
  • formation supérieure, type école de commerce avec une 1ère expérience requise en marketing produit
  • excellente aisance relationnelle
  • forte orientation UX
  • leadership et capacité à porter des recommandations et à convaincre
  • idéalement : Connaissance du monde des émetteurs de titres, du marché des CSE, du toursime & loisirs, des acteurs du paiement
  • capacité à travailler dans un environnement règlementaire complexe

Rémunération

  • à partir de 35 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • définir la vision produit en ligne avec les enjeux stratégiques de l’entreprise en privilégiant à tous les niveaux l’expérience client
  • la Direction Développement Marketing Digital recherche son ou sa Chef de produit digital
  • analyser et suivre la performance du Chèque-Vacances, notamment le Chèque-Vacances Connect sur ses marchés
  • définir et suivre les KPIs de performance et d’usage du produit
  • assurer une veille concurrentielle
  • assister le Chef de produit dans sa mission d’améliorer l’offre Chèque-Vacances & l’expérience Client associée
  • en collaboration avec les parties prenantes du produit, participer au pilotage de la roadmap produit : participer aux instances de décisions, coordonner les acteurs internes / externes
  • veiller à la cohérence des parcours à travers les différentes équipes et les différents axes du produit avec une approche UX

secrétaire

Responsabilité

  • sécuriser et contrôler les engagements juridiques en veillant au respect de la législation
  • accompagner les directions opérationnelles dans l’analyse des marchés, l’expression des besoins, les négociations et le suivi des fournisseurs
  • superviser le contrôle de gestion et la préparation des reportings à la direction générale et aux instances de gouvernance
  • gérer les précontentieux et contentieux
  • budget, contrôle de gestion, reporting
  • superviser la fonction achats en charge de la centralisation des appels d’offres
  • piloter les processus qualité, la politique de maîtrise des risques dans la perspective de l’optimisation de l’organisation
  • élaborer le budget en conformité avec les choix stratégiques

Exigences

  • expérience de Direction ou de management
  • sens politique, capacité à se projeter et à anticiper
  • sens des responsabilités et des résultats, esprit d’initiative et de décision

commercial

Responsabilité

  • est responsable du développement des titres, produits et services dans toutes les entreprises et collectivités de son secteur
  • développe le chiffre d ‘affaires sur son secteur
  • applique la politique commerciale nationale sur son secteur
  • développe et fidélise le portefeuille clients sur son secteur
  • est responsable du développement des titres, produits et services dans toutes les entreprises et collectivités de son secteur sous la responsabilité du directeur régional
  • rencontre et anime les acteurs institutionnels du tourisme du secteur
  • effectue la veille concurrentielle pour permettre à l’ANCV d’être au plus près de ses clients
  • anime les manifestations prospects-clients sur son marché

Exigences

  • expérience de terrain nécessaire, si possible auprès de responsables d’entreprise et d’organismes sociaux
  • qualités de négociations, de relations publiques, d’organisation
  • permis B nécessaire lors de la prise de poste
  • bonne culture générale
  • fortement motivé par l’activité et le développement commercial
  • maîtrise des outils bureautiques
  • bac + 2 ou équivalent dans le domaine commercial
  • ce poste nécessite des déplacements sur le terrain pour cela il est nécessaire d'être titulaire du Permis B au moment de la prise de poste

architecte

Responsabilité

  • L’architecte technique est intégré dans l’équipe « Qualité du SI » en charge de la cohérence fonctionnelle et technique du SI
  • construire, mettre à jour et faire évoluer la cartographie du système d’information de l’entreprise
  • déterminer pour chaque domaine fonctionnel les outils les plus adaptés et accompagner leur mise en place et leurs évolutions
  • conception, mise à jour et évolution du système d’information
  • définir un plan d’urbanisation cible
  • superviser les développements effectués par les fournisseurs, notamment sur les interfaces entre applications
  • définit et gère les standards techniques de l’entreprise en étroite collaboration avec l’urbaniste SI
  • accompagne les autres services dans le cadre de leurs activités sur le volet architecture technique

Exigences

  • capacité à interagir et coordonner des projets fonctionnels transverses, sur plusieurs sujets inhérents à l’entreprise, avec plusieurs acteurs différents
  • connaît parfaitement l'architecture et le fonctionnement du système d'information d’entreprise
  • expérience avérée en conduite de projets
  • leadership, sens du travail en équipe, disponibilité, capacité à être force de propositions
  • sens de l’anticipation, organisation
  • capacités d’analyse et de synthèse
  • qualité relationnelle, qualités rédactionnelles
  • bac 5 informatique avec une expérience réussie d’au moins 5 ans dans les domaines du projet et connaissances de systèmes dans plusieurs domaines fonctionnels

Salaire moyen national

2587 €