AGENCE NATIONALE RENOVATION URBAINE Salaire
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Les salaires sur les positions chez AGENCE NATIONALE RENOVATION URBAINE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
AGENCE NATIONALE RENOVATION URBAINE recrute pour des postes:
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- piloter en propre des projets ou démarches structurants sur le périmètre confié
- o Être garant de la cohérence de l’ensemble des pôles qui lui sont rattachés
- préparer et piloter le budget confié sur son périmètre, dans le respect du cadrage donné par la direction générale et Identifier, lancer et suivre les marchés nécessaires en travaillant si besoin à l’échelle de la direction en lien avec la chargée de mission coordination Budget, Achat et Partenariats
- o Être un relai pour le directeur/trice sur les sujets de la direction adjointe
- o Participer à l’élaboration de la feuille de route et sa déclinaison ainsi que son suivi sur son périmètre
- o Superviser et garantir la qualité des productions
- o Être relai et soutien pour les encadrants de proximité sur les sujets RH
- être le référent pour la Direction pour le suivi du projet Change et des chantiers liés au SI-RU Ioda
Exigences
- bonne connaissance des enjeux d’évaluation des politiques publiques et des marchés publics
- capacité d’analyse, de prise de recul et force de proposition
- capacité de réactivité et de gestion de l’imprévu
directeur financier
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- magali CHABANIS
- assister le directeur dans toutes ses missions et le suppléer en cas d’absence
- coordonner les opérations de clôture et piloter la production des états financiers
- supervision et suivi des activités de contrôle interne financier
- suivi des rapports et des recommandations d’audit et des plans d’action
- superviser la préparation des éléments destinés aux organes de régulation et les tutelles
- assurer le respect des normes comptables et la qualité de l’information produite
- veiller à la bonne coordination de l’activité avec celle des autres pôles de la DAFSI, afin d’assurer le bon fonctionnement de la chaîne de la dépense, du recouvrement et la qualité comptable
Exigences
- maîtrise des normes comptables et des outils de contrôle de gestion
- expérience Minimum 5 ans
- maîtrise du processus budgétaire jusqu’à la clôture comptable
- capacité d’analyse, force de proposition
- capacité à coordonner et manager des équipes diversifiées
- capacité à dialoguer et à mener des négociations avec des interlocuteurs diversifiés
- une expérience dans le pilotage financier lié au déploiement de politiques publiques sera appréciée
- capacités rédactionnelles
chargé de développement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDD ou contrat de détachement d’avril à septembre 2022
- CDD ou contrat de détachement d’avril à septembre 2022 Au sein de la Direction de la Stratégie et de l’Accompagnement des Acteurs , le/la chargé de mission est intégré au pôle en charge du développement économique et de l'emploi
- au sein de la Direction de la Stratégie et de l’Accompagnement des Acteurs , le/la chargé de mission est intégré au pôle en charge du développement économique et de l'emploi
Responsabilité
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
- suivre et appuyer le déploiement du dispositif « Quartiers Productifs »
- au sein de la Direction de la Stratégie et de l’Accompagnement des Acteurs , le/la chargé de mission est intégré au pôle innovation et ville durable
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site adzuna.fr
Exigences
- le profil requis est un bac+5 généraliste
chargé de communication
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- qualités rédactionnelles confirmées, afin de pouvoir fournir des contenus variés et attractifs
- utilisation des logiciels de production de contenu
- capacité à gérer un budget et à évaluer son action
- connaissance de l’action publique et de la sphère publique
- autonomie dans l’animation, la coordination et la conduite de projet, et capacité à travailler en équipe
- formation et expérience
- envoyer votre candidature sous la référence COM/2021 au pôle Ressources Humaines par courriel
- maîtrise des délais dans un environnement contraint et capacité d’anticipation
Responsabilité
- le/la chargé de communication interne est placé sous la responsabilité du Directeur des Relations publiques et de la Communication de l’ANRU pour une durée de 6 mois
- o Echange avec les salariés, écriture, mise en forme et diffusion des outils existants
- participer à la définition de la stratégie de cohésion et de communication interne avec les acteurs concernés
- dans le cadre d’un surcroit d’activité conjoncturel, il/elle sera particulièrement chargé de proposer et d’animer une stratégie de communication interne adaptée au contexte de déménagement du siège social de l’Agence prévu en 2022
- proposer et mettre en œuvre une stratégie de communication interne pour accompagner le déménagement du siège social prévu en 2022 à Pantin
- o Développer de nouveaux supports ou adapter les supports existants pour répondre aux enjeux de cette échéance
- participer aux autres actions de communication assurées par les autres membres de la direction
- piloter et élaborer le contenu, les supports et les outils de communication interne
responsable qualité
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- maîtriser les règles de la comptabilité industrielle et commerciale, notamment pour les Etablissements Publics Nationaux
- titulaire d’un diplôme bac + 5 de type Master / Ecole de commerce dans le domaine financier et comptable ou équivalent en école/centre de formation de la fonction publique avec une expérience significative sur un poste similaire
- avoir des connaissances en matière de comptabilité publique
- forte capacité à analyser et à synthétiser
- maitrise des processus complexes et bonnes capacités rédactionnelles
Responsabilité
- au sein de la Direction de l’Administration, des Finances, des Systèmes d’Information et de la Comptabilité , et sous la responsabilité de son Directeur , le responsable du pôle « Qualité comptable » a pour principales missions d’assurer la qualité des contrôles et de l’exécution des paiements de toutes les dépenses et du recouvrement des créances de l’ANRU, la tenue et la qualité de la comptabilité, le suivi de la trésorerie, ainsi que l’organisation de la révision comptable et financière en vue de la certification des comptes de l’établissement
- au sein de la Direction de l’Administration, des Finances, des Systèmes d’Information et de la Comptabilité , et sous la responsabilité de son Directeur , le responsable du pôle « Qualité comptable » a pour principales missions d’assurer la qualité des contrôles et de l’exécution des paiements de toutes les dépenses et du recouvrement des créances de l’ANRU, la tenue et la qualité de la comptabilité, le suivi de la trésorerie, ainsi que l’organisation de la révision comptable et financière en vue de la certification des comptes de l’établissement
- garantir la qualité des écritures comptables en vue de l’élaboration du compte financier
- participer à la production du rapport comptable et financier et à la préparation des opérations de certification des comptes
- veiller à l’encaissement des recettes et au recouvrement des créances de l’ANRU
- participer à l’expression des besoins informatiques du Pôle
- développement de la démarche de contrôle interne comptable et de sécurisation des procédures
- veiller à la sécurité et à la fluidité du décaissement des paiements des dépenses de fonctionnement, d’investissement et d’intervention de l’ANRU
acheteur
Exigences
- expertise de la réglementation de la commande publique, notamment prestation intellectuelles et informatiques
- expertise des techniques de l’achat public
- analyser, synthétiser et orienter les besoins en achats
- maitriser les techniques rédactionnelles juridiques et achats
- capacité à conduire une négociation avec les fournisseurs
- des connaissances en droit public et/ou droit de la propriété intellectuelle et/ou droit des technologies de l’information et de la communication constituent un plus
- une expérience significative d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans le domaine de l’achat public sein d’une structure publique et une connaissance des achats de prestations intellectuelles sont demandées
- niveau bac + 5 de type Master dans le domaine de la commande publique ou de l’achat, ou du droit public
Responsabilité
- mise en place d’outils de performance achat et de pilotage
- mettre en place des actions de formation et de sensibilisation auprès des acteurs du processus achats
- planifier et programmer les achats dans le respect de la politique et des stratégies définies par l’ANRU
- contribuer à l’évolution des supports contractuels
- planifier et programmer les achats dans le respect de la politique et stratégies définies par l’ANRU
- assurer le reporting auprès de la direction, de la tutelle et du service des achats de l’Etat
- accompagner les services prescripteurs dans la définition des besoins et la mise en œuvre des procédures d’achat
- accompagner et conseiller l’ensemble des acteurs sur le
Éducation
- niveau I : Bac + 5 Master, diplôme d'ingénieur ou diplôme équivalent
contrôleur de gestion
Commerce
- administratif
Responsabilité
- de participer à la réalisation de prévisions
- élaborer le budget ainsi que les projections à moyen et long terme de l’agence
- contribuer à produire les documents de synthèse budgétaire, notes et rapports afférents
- faire évoluer les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer par le réseau
- de participer à l’analyse de l’exécution, au reporting et au suivi de la performance
- etablissement Public de l’Etat à caractère Industriel et Commercial d’environ 130 personnes, créé en 2004, l’ANRU accompagne la mise en œuvre des programmes nationaux de renouvellement urbain avec pour objectif la rénovation et transformation des quartiers prioritaires
- contribuer à la fiabilité des données budgétaires et comptables
- rédiger les synthèses de commentaires de l'activité ;Contribuer au pilotage de la trésorerie afin d'anticiper les dérives , proposer des actions correctrices et assurer le suivi des résultats ;Réaliser des études économiques et financières . De contribuer à la qualité comptable et aux contrôles des données des systèmes d'informationContribuer à la fiabilité des données budgétaires et comptables ;Contribuer à la production des éléments extra-comptables permettant la qualité d'image-fidèle de la comptabilité et du bilan
Exigences
- compétences requises et profil recherché
- bonne culture comptable
- maitrise des techniques d'élaboration de budget prévisionnel et de suivi en exécution
- maitrise de la conception de tableaux de bord, reporting, etc
- capacité à organiser les dialogues de gestion
- titulaire d’un diplôme de niveau bac + 4 de type Master / Ecole de commerce en contrôle de gestion, gestion financière le candidat doit justifier d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans sur un poste similaire, une connaissance du secteur d'activité de l’ANRU sera un plus
- capacité à mettre en place des crédits et mouvements de crédits et à suivre l’exécution budgétaire
- capacité relationnelle avec des interlocuteurs variés/Discrétion
auditeur
Rémunération
- 39 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- connaissance de la comptabilité industrielle et commerciale et de la gestion des établissements publics nationaux
- connaissance d’outils d’analyse et d’évaluation
- notions d’accompagnement au changement
- techniques d’animation d’ateliers de travail
- maîtrise des cadres de référence de la maîtrise des risques et du contrôle interne
- capacité d’analyse des principaux enjeux d’une organisation et à proposer des solutions
- capacités d’animation d’un réseau et de communication auprès d’interlocuteurs variés
- sens de la pédagogie
Responsabilité
- accompagner les directions dans la mise en œuvre des plans d’actions
- participer à la structuration et l’animation d’un réseau de référents contrôle interne à l’Anru
- mener des audits ponctuels sur la base du référentiel d’audit du Pôle maitrise des risques
- suivre un plan de contrôle annuel
- accompagner les directions dans l’élaboration, la mise à jour et la diffusion du corpus documentaire relatif aux organisations, processus et contrôles
- participer au déploiement de la démarche de contrôle interne portant sur les processus financiers et non f financiers de l’Agence
- participer à la préparation du plan d’audit annuel
- co-construire et actualiser les outils concourant à l’indentification, à l’analyse et au traitement des risques
chef de projet informatique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- L’instruction des solutions techniques et logicielles en réponse aux besoins des utilisateurs
- la formalisation contractuelle, la reconduction et le bon déroulement des procédures d’achat des prestations / logiciels
- participation aux choix de la conception technique et fonctionnel
- la définition et le suivi du processus de support et de maintenance
- cette mission est assurée par un chef de projet dédié rattaché à la DSI de l’ANRU
- le déploiement de l’outil PIA sera piloté par l’équipe MOA
- organisation, suivi et participation à la réception des livraisons techniques et fonctionnelles
- suivi continu des travaux de l’équipe de développement
Exigences
- une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur la gestion de projets informatiques en SSII et/ou au sein de structures publiques est attendue. Une expérience dans le domaine de la finance ou du financement de projets sera appréciée
- le profil requis est un Bac+4/5 Ingénieur/projets informatique ou expérience équivalente
- capacité d’innovations et force de propositions
contrôleuse de gestion
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI ou contrat de détachement pour les titulaires de la fonction publique
Exigences
- calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
- déterminer des mesures correctives
- indicateurs de suivi d'activité
- piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- contrôleur de gestion
- au sein du pôle « contrôle de gestion et synthèse financière » le contrôleur de gestion contribue au suivi et à l'évaluation de la programmation et de la gestion budgétaire de l'ANRU et contribue au suivi et à l'évaluation de l'exécution financière des programmes de rénovation urbaine et d'intervention confiés à l'ANRU
Expérience
- 3 ans
Rémunération
- annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
Responsabilité
- elaborer, suivre et piloter l'exécution financière de l'agence et de ses programmes d'intervention