AGENCE ORPI Salaire
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Bordeaux
41 AVENUE THIERS, 33100 BORDEAUX
SIREN:
509104642
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez AGENCE ORPI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AGENCE ORPI recrute pour des postes:

assistant de direction

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez déjà une première expérience dans l’assistanat de direction
  • idéalement, vous avez déjà une première expérience dans l’assistanat de direction
  • vous êtes dynamique et autonome, et vous avez une aisance relationnelle
  • BTS en professions immobilières ou assistanat de direction
  • vous maîtrisez les réseaux sociaux, ses codes de fonctionnement et savez les utiliser dans une démarche commerciale
  • vous êtes connu·e pour être quelqu’un de rigoureux et organisé, de communicant, de prévenant et à l’écoute
  • bac Pro Secrétariat ou Sciences et Techniques de Gestion
  • vous êtes très organisé , rigoureux et savez gérer vos priorités. Vous faites preuve d’une grande polyvalence et savez prendre des initiatives

Responsabilité

  • gestion des appels téléphoniques et des e-mails
  • réception et prise en charge des visiteurs
  • traitement des fournisseurs et des clients
  • traitement bancaire
  • vous assistez le directeur ou la directrice de l’agence dans son planning et ses missions administratives du quotidien : appels, courriers et mails, archivage, notes de frais, services généraux
  • gestion de la comptabilité
  • tâches administratives quotidiennes
  • organisation du classement et de l’archivage interne du Secrétariat du Président et du Conseil de Gérance

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 15H30 Horaires normaux
  • 35H Travail le samedi
  • 31H Horaires normaux CDD renouvelable

Expérience

  • débutant accepté
  • 6 mois - administratif ou immobilier

Exigences

  • méthodes de transaction immobilière
  • prospecter de nouveaux clients
  • présenter les modalités d'acquisition d'un bien
  • valoriser un bien immobilier
  • réaliser le descriptif d'un bien immobilier
  • normes rédactionnelles
  • outils bureautiques
  • gestion administrative

Rémunération

  • mensuel de 1620,00 Euros à 4220,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • 20 % du montant encaissé
  • horaire de 10,48 Euros sur 13 moisChèque repas
  • mutuelleSMIC + variable s
  • 1620 euros + prime mensuelle de 200 euros à 2600 euros en fonction du CA

Responsabilité

  • gestion du standard et des rendez-vous de l'équipe commerciale
  • traitement des mails agence
  • gestion et suivi des locations
  • accueil physique et téléphonique
  • répondeur, saisie des messages
  • mailing à préparer
  • tenue du registre des mandats
  • diverses tâches administratives

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chargé de développement

Exigences

  • vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en développement commercial et avez une connaissance significative du secteur de l'immobilier
  • doté d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, vous faites preuve d'une grande adaptabilité et assimilez rapidement les informations qui vous sont données
  • quel est le profil idéal ?
  • polyvalent , vous avez l'habitude de gérer vos dossiers de manière autonome et faites preuve de réactivité et rigueur
  • vous êtes doté d'un excellent relationnel, d'une aisance téléphonique ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles

Responsabilité

  • cibler, identifier et approcher des partenaires potentiels par un travail de prospection
  • identifier les attentes des adhérents et répondre à la demande dans un souci constant de satisfaction client
  • identifier les contacts porteurs de développement et suivre les dossiers clients en étroite relation avec les Groupements régionaux
  • assurer des actions de promotion et véhiculer une image positive de la Coopérative
  • prospecter les agences immobilières existantes ou en cours de création en vue de leur recrutement et de leur adhésion au réseau ORPI
  • utiliser les outils et documents mis à disposition pour mener à bien son activité de développement
  • mettre en place des entretiens commerciaux avec les adhérents potentiels en vue de leur présenter la Coopérative et l'ensemble de ses produits et services, puis de les faire adhérer au réseau
  • participer aux réunions de service, conférences téléphoniques ou physiques, ainsi qu'à d'éventuels événements de promotion

data analyst

Exigences

  • rigueur, esprit de synthèse et d’analyse sont indispensables
  • L’utilisation d’une DMP serait un plus
  • doté d’une forte autonomie, vous bénéficiez d’une curiosité technique et savez être force de proposition au quotidien
  • vous avez un grand sens de l’écoute
  • vous avez une première expérience réussie comme web ou data analyst et vous avez développé des compétences analytiques d'analyses de parcours client et de gestion de base de données
  • bac+4/5 Ecole de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire

Responsabilité

  • dans le cadre de vos missions
  • vous participez à la gestion du plan de taggage des sites Internet et de la mise en place des AB tests
  • vous êtes garant.e des données Web et CRM : construction des indicateurs clés de performance et réalisation de tableaux de bord de suivi des performances
  • vous analysez les résultats et les performances des différentes campagnes marketing d’acquisition
  • vous travaillez avec l’équipe CRM au ciblage des clients et à établir des plans de contact
  • vous participez en collaboration avec la DSI à la structuration de la base de données clients
  • vous intervenez sur les différentes phases de développement de chaque connecteur pour la collecte et l’intégration des données
  • vous analysez les données issues de la plateforme DMP

juriste d'entreprise

Responsabilité

  • analyse, rédaction et négociation des contrats commerciaux
  • suivi de la vie des contrats avec les différents services
  • validation des opérations marketing
  • accompagnement juridique au développement international du réseau
  • gestion et suivi des litiges contentieux
  • créée à l’initiative de plusieurs agents immobiliers en 1966, l’Organisation Régionale des Professionnels de l’Immobilier est résolument engagée pour la réussite du parcours immobilier de ses clients, qu’ils soient vendeurs, acquéreurs, locataires ou bailleurs
  • participation aux travaux juridiques liés aux Assemblées Générales
  • juridique des filiales et participation

Exigences

  • vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit des affaires ou droit des contrats et avez de grandes connaissances en matière de RGPD, vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum dans un cabinet d'avocat ou un service juridique en entreprise
  • profil recherché Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit des affaires ou droit des contrats et avez de grandes connaissances en matière de RGPD, vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum dans un cabinet d'avocat ou un service juridique en entreprise
  • poste à pourvoir dès que possible, en CDI
  • de nature organisé , vous savez gérer votre temps et votre charge de travail
  • investi dans votre travail, vous êtes réactif , autonome et faites preuve d'une grande rigueur
  • vous êtes à l'aise avec tout type de procédures et avez un véritable sens de l'analyse
  • rémunération selon profil
  • vous faites preuve d'excellentes qualités rédactionnelles et vous positionnez en véritable business partner de vos interlocuteurs opérationnels, principalement membres du Comité de Direction

analyste

Commerce

  • immobilier

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • identifier les sources internes ou externes complémentaires disponibles permettant d'améliorer la qualité et la complétude des bases
  • collecter, contrôler la qualité et analyser la data, réaliser les opérations de gestion de la donnée
  • rattaché au Responsable Analyses & Valorisations d'ORPI France, vos principales missions seront les suivantes :Identifier les sources internes ou externes complémentaires disponibles permettant d'améliorer la qualité et la complétude des basesCollecter, contrôler la qualité et analyser la data, réaliser les opérations de gestion de la donnéeCollaborer avec les équipes technique et métier pour définir les besoinsCréer ou faire évoluer les outils d'analyse et de suivi de la qualité de la donnée et de leur appropriationPrendre en charge des tâches d'enrichissement de données, internes ou externalisées, collecter et structurer la connaissance client et marché Assurer le maintien opérationnel des différentes bases de donnéesRestituer les résultats (rapports, présentations
  • collaborer avec les équipes technique et métier pour définir les besoins
  • créer ou faire évoluer les outils d'analyse et de suivi de la qualité de la donnée et de leur appropriation
  • prendre en charge des tâches d'enrichissement de données, internes ou externalisées, collecter et structurer la connaissance client et marché
  • assurer le maintien opérationnel des différentes bases de données
  • restituer les résultats

Type de contrat

  • poste en CDI, basé dans le 14è arrondissement de Paris puis à Clichy à compter de mai 2020
  • poste en CDI, basé dans le 14ème arrondissement de Paris puis à Clichy à compter de mai 2020
  • servicerh@orpi.com
  • personne à contacter : Service R

Exigences

  • vous maitrisez les outils SQL, No-SQL, R, Python et Office
  • vous avez une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire où vous avez développé des compétences en études statistiques, data mining ou encore études de marché idéalement sur une activité de service BtoB/BtoC
  • de formation Bac+5 universitaire ou grande école spécialisée en informatique, machine learning, datamining, économétrie, statistique, optimisation numérique, ou mathématiques appliquées

Conseiller immobilier

Rémunération

  • 80k€

comptable

Rémunération

  • 2917 - 3750

assistant commercial

Responsabilité

  • allié à la force du réseau ORPI, nous conjuguons notoriété historique et outils de pointe
  • son rôle est de fluidifier l’activité de l’agence et faciliter le travail des conseiller s
  • agences immobilières – Groupe en fort développement
  • mais au-delà des chiffres, AGIM c’est avant tout une équipe aux valeurs humaines et familiales
  • il/elle participe à la vie de l’agence, du groupement et du réseau ORPI
  • C'est penser que si nous sommes experts du marché, c'est d'abord et avant tout, grâce à nos 9 000 collaborateurs
  • ici, on travaille en équipe, on s’écoute, et on partage un café avec plaisir
  • C'est pensé que l'épanouissement personnel contribue au bien-être commun

Exigences

  • vous avez une formation solide en droit ou une expérience significative en tant que Clerc de Notaire
  • formation : BTS type Assistant de Gestion Administrative et/ou Commerciale Expérience professionnelle de 3 ans minimum sur une fonction similaire en relation directe avec la clientèleCompétences / qualités professionnelles :Maîtrise des outils bureautiques et de gestion commercialeCapacité à travailler de manière autonome et proactiveExcellentes compétences organisationnellesSens aigu du relationnel et de la communicationPolyvalence et adaptabilité dans les tâches quotidiennesRigueur et précision dans l'exécution des missionsCapacité à gérer plusieurs priorités simultanément

Type de contrat

  • temps plein, CDIRémunération : 24 K€ par anHoraires : Du lundi au vendredi, 9h à 12h et 14h à 18h

Rémunération

  • 24 K€ par anHoraires : Du lundi au vendredi, 9h à 12h et 14h à 18h

négociateur immobilier

Rémunération

  • 1833 - 5833
  • PrimesFixe sur 13 mois
  • 2083 - 4167

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent

Exigences

  • Caractéristiques des biens immobiliers
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • Techniques de négociation immobilière
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger