AGENCE REGIONALE DE SANTE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE Salaire

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  Dijon
2 PL DES SAVOIRS
SIREN: 130007933
  Administration
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Les salaires sur les positions chez AGENCE REGIONALE DE SANTE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE

Salaire estimé

€ 2333

Salaire médian chez AGENCE REGIONALE DE SANTE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE

€ 2333 Salaire le plus bas
€ 2895 Le salaire moyen
€ 4583 Salaire le plus élevé

AGENCE REGIONALE DE SANTE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • missions générales
  • un département ressources et moyens
  • missions spécifiques
  • un département pilotage et régulation de l’offre de soins
  • un département parcours, expertises et projets
  • effectif de l’équipe : 14
  • participer à la conception, au suivi et évaluer les projets dans le cadre des plans, schémas et programme de santé publique
  • la DOS est par ailleurs dotée d’un pôle transversal interne d’appui à la gouvernance et au pilotage

Exigences

  • déplacements fréquents sur la région
  • master ou équivalent VAE
  • formation PSSM, premiers secours en santé mentale
  • compétences attendues
  • avoir un esprit d’analyse et de synthèse
  • caractéristiques du poste
  • formation, certification ou diplôme requis

chef de projets

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • conduite et gestion de projets
  • environnement administratif, institutionnel et politique
  • management et pilotage
  • le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine
  • faire preuve de leadership
  • organisation, méthode et processus
  • le poste peut convenir à une nouvelle orientation professionnelle
  • A définir en fonction du profil retenu

Responsabilité

  • concevoir, suivre et évaluer les projets dans le cadre des plans, schémas et programmes de santé publique
  • référent.e « attractivité des métiers et qualité de vie au travail » pour le médico-social
  • garantir l’application du droit des autorisations sanitaires sur son champs d’intervention
  • animer des réseaux et mobilise les acteurs concernés
  • mobiliser et exploiter les informations, les référentiels de son champ de compétences
  • réaliser des évaluations, formuler des recommandations motivées pour orientation ou actions à mettre en œuvre
  • assurer le déploiement des chantiers confiés selon un mode projet
  • S’intégrer et participer aux travaux nationaux de son domaine de compétence

juriste

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • 4° - Participer à la mise en œuvre des « thématiques générales » dont le département des affaires juridiques est en charge – lien fonctionnel : agent référent de la thématique
  • 3° - Mettre en œuvre des actions de communication / vulgarisation concourant à la sécurisation des actes administratifs pris par l’agence régionale de santé et, dans ce cadre, assurer une veille juridique
  • o   Procéder à des recherches juridiques ponctuelles
  • rechercher et étudier les éléments et moyens de sécuriser juridiquement les projets , projets de convention, appels à projets dans le cadre d’attribution de financements, …)
  • rédiger des notes de faisabilité juridique
  • mettre en adéquation les besoins des directions métiers et les contraintes réglementaires
  • 1° - Participer à la gestion, à l’instruction et au suivi des dossiers contentieux et/ou préparer les mémoires relevant de l’ARS, en appui des directions métiers et représenter le directeur général devant les juridictions dans le cadre de ces contentieux
  • accompagnement juridique et conseil

Exigences

  • master II en Droit public et si possible Droit de la santé idéalement
  • connaissances de son environnement professionnel et de ses enjeux
  • domaines du droit et de la procédure contentieuse
  • connaissances du fonctionnement de l’ARS et de ses partenaires
  • recherche de jurisprudence
  • règles de la rédaction juridique
  • droit de la santé
  • le poste nécessite une expérience professionnelle dans le domaine : 3 ans minimum

chargé de communication

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • connaissance générales
  • diplôme souhaité
  • conduite et gestion de projet
  • bureautique et outils collaboratifs
  • le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine
  • techniques de suivi et d'évaluation
  • le poste peut convenir à une nouvelle orientation professionnelle
  • technologies de l'information et de la communication

Responsabilité

  • conception, pilotage, animation d’actions de communication externe destinées à soutenir/promouvoir les politiques de l’Agence
  • vos missions seront dédiées majoritairement à la communication interne mais vous aurez également à conduire des actions de communication externe, en lien avec les directions de l’Agence
  • au sein de cette direction qui comprend 3 chargés de communication, 1 graphiste, 1 assistante, 1 apprenti, vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication en concevant et mettant en place des actions de communication interne et externe adaptées aux enjeux
  • au sein de cette direction qui comprend 3 chargés de communication, 1 graphiste, 1 assistante, 1 apprenti, vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication en concevant et mettant en place des actions de communication interne et externe adaptées aux enjeux
  • la qualité et la sécurité des soins
  • dans ce domaine, nous apprécierons votre force de proposition pour déployer de nouvelles actions de communication adaptées aux modalités de travail « hybrides » et contribuant à renforcer la cohésion interne dans une institution multi sites
  • gestion et animation des supports/actions de communication interne  : production et publication des contenus, conception et conduite des projets
  • contraintes horaires : contraintes rares, pour publication de communiqués de presse et disponibilité attendue en fonction de l'actualité

inspecteur

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réalise des inspections /contrôles sous l’autorité de la direction inspection, contrôle et audit
  • le binôme élabore le protocole de contrôle, forme les contrôleurs et gestionnaires, les supervise, signe les rapports de contrôle et prépare les décisions suite à ces contrôles ainsi que le suivi des mesures en lien la direction de l’autonomie et la direction de la santé publique

Exigences

  • connaissances de son environnement professionnel et de ses enjeux
  • cadre juridique, circuits, procédures et règles de gestion et d’organisation de son secteur d’activité
  • connaissance des politiques de santé publique et de leurs enjeux

analyste

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • réactif.ve et volontaire, vous disposez d’un bon relationnel favorisant le travail en équipe et savez organiser votre travail et gérer les priorités dans votre activité

Responsabilité

  • gestion des changements : rédaction de consignes d'exploitation, mise en production d’applicatifs
  • gestion des sollicitations ARS/CAF : planifier et suivre les traitements et les sauvegardes

médecin

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • proposer, le cas échéant, au directeur général de l’ARS, les mesures à prendre au vu des fiches de déclarations reçues en application de l’article R. 1221-50
  • proposer le cas échéant, à l’ANSM, sous couvert du directeur générale de l’ARS, l’adoption de toute mesure susceptible d’améliorer la qualité, la fiabilité et la cohérence du dispositif d’hémovigilance
  • de veiller à la mise en place et au bon fonctionnement de l'échange des données transfusionnelles mentionnées à l'article R. 1221-42
  • son objectif est de promouvoir l’amélioration continue de la qualité des soins par une ‘‘culture positive de l’erreur’’, qui passe par la déclaration et l’analyse systématiques des incidents et effets indésirables de la chaine transfusionnelle
  • etablir annuellement un rapport d’activité remis au directeur général de l’ARS et au directeur de l’ANSM avec copie à l’EFS
  • de suivre la mise en place des mesures préventives et correctives proposées par les établissements de santé et par les établissements de transfusion sanguine dans les suites de la prise en charge d'un incident grave ou d'un effet indésirable survenu dans l'établissement ou au niveau régional

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel
  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine
  • formations dans le domaine santé environnement en tant que de besoin
  • ingénieur diplômés d’écoles d’ingénieurs dans les domaines du génie de l’eau et de l’environnement, chimie, aménagement durable des territoires/transition écologique
  • rigueur
  • master aménagement du territoire, santé environnement, etc
  • sens de l’analyse
  • réactivité
  • outil informatique et SIG

Responsabilité

  • participer à la gestion de l’unité
  • participation à la gestion de l'unité
  • la prévention des risques sanitaires liés à l environnement et la réduction des expositions des populations à ces risques
  • contribuer à la sécurisation de l’alimentation en eau potable du bassin Nord Franche-Comté (suivi des schémas directeurs, plan de gestion de la sécurité sanitaire des eaux
  • participer aux commissions de suivi de sites
  • le contrôle et la sécurité sanitaire des milieux
  • participer aux réunions relatives à l habitat
  • marché public eau potable : préparer les documents de consultation des entreprises, sélectionner les candidats, suivre la mise en œuvre du marché

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • niveau Master
  • niveau Master ou expérience professionnelle significative dans un domaine de compétence équivalent
  • A définir selon le profil du candidat et l’expérience professionnelle antérieure
  • A définir selon le profil retenu
  • formation en santé publique, en administration des établissements sanitaires et médico-sociaux, coordination territoriale, économie de la santé, sciences sanitaires et sociales
  •  Le respect de la confidentialité des échanges et savez faire preuve de discrétion professionnelle avant validation définitive des projets et/ou dossiers
  •  Connaissance du tissu et des spécificités sanitaires et médico-sociales propres à son périmètre d’action
  •  Les politiques publiques en particulier dans le champ de l'aménagement du territoire

Responsabilité

  • participer sur son territoire à la déclinaison des politiques de l Agence en interface avec les directions métiers
  • mobiliser les ressources internes et externes à l agence au service des projets, négocier les conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels, notamment le contrat local de santé
  • contribuer avec l ensemble de la direction territoriale à l animation de l instance de démocratie sanitaire dans le cadre du conseil territorial en santé
  • assurer l’interface avec la préfecture concernant les arrêtés, les plans et tout autre sujet confié par la directrice territoriale
  • activités principales
  • contribuer à l’instance de démocratie sanitaire dans le cadre du conseil territorial en santé
  • suivre les dossiers des transports sanitaires, de l aide médicale urgente et de la permanence des soins ambulatoire en appuyant la directrice territoriale dans l animation du Comité départemental de l aide médicale urgente, de la permanence des soins, des transports sanitaires
  •  Contribuer avec l’ensemble de la délégation départementale à l’animation de l’instance de démocratie sanitaire dans le cadre du conseil territorial en santé

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel
  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Les salaires sur les positions chez AGENCE REGIONALE DE SANTE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé de développement
2333 €
22%
2845 €
directeur
4583 €
1%
4589 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2895 €