Les salaires sur les positions chez AGENCE REGIONALE DE SANTE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE
Salaire estimé
€ 2333
Salaire médian chez AGENCE REGIONALE DE SANTE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE
€ 2333Salaire le plus bas
€ 2895Le salaire moyen
€ 4583Salaire le plus élevé
AGENCE REGIONALE DE SANTE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE recrute pour des postes:
chef
Rémunération
A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
missions générales
un département ressources et moyens
missions spécifiques
un département pilotage et régulation de l’offre de soins
un département parcours, expertises et projets
effectif de l’équipe : 14
participer à la conception, au suivi et évaluer les projets dans le cadre des plans, schémas et programme de santé publique
la DOS est par ailleurs dotée d’un pôle transversal interne d’appui à la gouvernance et au pilotage
Exigences
déplacements fréquents sur la région
master ou équivalent VAE
formation PSSM, premiers secours en santé mentale
compétences attendues
avoir un esprit d’analyse et de synthèse
caractéristiques du poste
formation, certification ou diplôme requis
chef de projets
Rémunération
A partir de 32 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
conduite et gestion de projets
environnement administratif, institutionnel et politique
management et pilotage
le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine
faire preuve de leadership
organisation, méthode et processus
le poste peut convenir à une nouvelle orientation professionnelle
A définir en fonction du profil retenu
Responsabilité
concevoir, suivre et évaluer les projets dans le cadre des plans, schémas et programmes de santé publique
référent.e « attractivité des métiers et qualité de vie au travail » pour le médico-social
garantir l’application du droit des autorisations sanitaires sur son champs d’intervention
animer des réseaux et mobilise les acteurs concernés
mobiliser et exploiter les informations, les référentiels de son champ de compétences
réaliser des évaluations, formuler des recommandations motivées pour orientation ou actions à mettre en œuvre
assurer le déploiement des chantiers confiés selon un mode projet
S’intégrer et participer aux travaux nationaux de son domaine de compétence
juriste
Rémunération
A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
4° - Participer à la mise en œuvre des « thématiques générales » dont le département des affaires juridiques est en charge – lien fonctionnel : agent référent de la thématique
3° - Mettre en œuvre des actions de communication / vulgarisation concourant à la sécurisation des actes administratifs pris par l’agence régionale de santé et, dans ce cadre, assurer une veille juridique
o Procéder à des recherches juridiques ponctuelles
rechercher et étudier les éléments et moyens de sécuriser juridiquement les projets , projets de convention, appels à projets dans le cadre d’attribution de financements, …)
rédiger des notes de faisabilité juridique
mettre en adéquation les besoins des directions métiers et les contraintes réglementaires
1° - Participer à la gestion, à l’instruction et au suivi des dossiers contentieux et/ou préparer les mémoires relevant de l’ARS, en appui des directions métiers et représenter le directeur général devant les juridictions dans le cadre de ces contentieux
accompagnement juridique et conseil
Exigences
master II en Droit public et si possible Droit de la santé idéalement
connaissances de son environnement professionnel et de ses enjeux
domaines du droit et de la procédure contentieuse
connaissances du fonctionnement de l’ARS et de ses partenaires
recherche de jurisprudence
règles de la rédaction juridique
droit de la santé
le poste nécessite une expérience professionnelle dans le domaine : 3 ans minimum
chargé de communication
Rémunération
A partir de 28 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
connaissance générales
diplôme souhaité
conduite et gestion de projet
bureautique et outils collaboratifs
le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine
techniques de suivi et d'évaluation
le poste peut convenir à une nouvelle orientation professionnelle
technologies de l'information et de la communication
Responsabilité
conception, pilotage, animation d’actions de communication externe destinées à soutenir/promouvoir les politiques de l’Agence
vos missions seront dédiées majoritairement à la communication interne mais vous aurez également à conduire des actions de communication externe, en lien avec les directions de l’Agence
au sein de cette direction qui comprend 3 chargés de communication, 1 graphiste, 1 assistante, 1 apprenti, vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication en concevant et mettant en place des actions de communication interne et externe adaptées aux enjeux
au sein de cette direction qui comprend 3 chargés de communication, 1 graphiste, 1 assistante, 1 apprenti, vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication en concevant et mettant en place des actions de communication interne et externe adaptées aux enjeux
la qualité et la sécurité des soins
dans ce domaine, nous apprécierons votre force de proposition pour déployer de nouvelles actions de communication adaptées aux modalités de travail « hybrides » et contribuant à renforcer la cohésion interne dans une institution multi sites
gestion et animation des supports/actions de communication interne : production et publication des contenus, conception et conduite des projets
contraintes horaires : contraintes rares, pour publication de communiqués de presse et disponibilité attendue en fonction de l'actualité
inspecteur
Rémunération
A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
réalise des inspections /contrôles sous l’autorité de la direction inspection, contrôle et audit
le binôme élabore le protocole de contrôle, forme les contrôleurs et gestionnaires, les supervise, signe les rapports de contrôle et prépare les décisions suite à ces contrôles ainsi que le suivi des mesures en lien la direction de l’autonomie et la direction de la santé publique
Exigences
connaissances de son environnement professionnel et de ses enjeux
cadre juridique, circuits, procédures et règles de gestion et d’organisation de son secteur d’activité
connaissance des politiques de santé publique et de leurs enjeux
analyste
Rémunération
A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
réactif.ve et volontaire, vous disposez d’un bon relationnel favorisant le travail en équipe et savez organiser votre travail et gérer les priorités dans votre activité
Responsabilité
gestion des changements : rédaction de consignes d'exploitation, mise en production d’applicatifs
gestion des sollicitations ARS/CAF : planifier et suivre les traitements et les sauvegardes
médecin
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
proposer, le cas échéant, au directeur général de l’ARS, les mesures à prendre au vu des fiches de déclarations reçues en application de l’article R. 1221-50
proposer le cas échéant, à l’ANSM, sous couvert du directeur générale de l’ARS, l’adoption de toute mesure susceptible d’améliorer la qualité, la fiabilité et la cohérence du dispositif d’hémovigilance
de veiller à la mise en place et au bon fonctionnement de l'échange des données transfusionnelles mentionnées à l'article R. 1221-42
son objectif est de promouvoir l’amélioration continue de la qualité des soins par une ‘‘culture positive de l’erreur’’, qui passe par la déclaration et l’analyse systématiques des incidents et effets indésirables de la chaine transfusionnelle
etablir annuellement un rapport d’activité remis au directeur général de l’ARS et au directeur de l’ANSM avec copie à l’EFS
de suivre la mise en place des mesures préventives et correctives proposées par les établissements de santé et par les établissements de transfusion sanguine dans les suites de la prise en charge d'un incident grave ou d'un effet indésirable survenu dans l'établissement ou au niveau régional
ingénieur
Rémunération
A partir de 32 k€ brut annuel
A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine
formations dans le domaine santé environnement en tant que de besoin
ingénieur diplômés d’écoles d’ingénieurs dans les domaines du génie de l’eau et de l’environnement, chimie, aménagement durable des territoires/transition écologique
rigueur
master aménagement du territoire, santé environnement, etc
sens de l’analyse
réactivité
outil informatique et SIG
Responsabilité
participer à la gestion de l’unité
participation à la gestion de l'unité
la prévention des risques sanitaires liés à l environnement et la réduction des expositions des populations à ces risques
contribuer à la sécurisation de l’alimentation en eau potable du bassin Nord Franche-Comté (suivi des schémas directeurs, plan de gestion de la sécurité sanitaire des eaux
participer aux commissions de suivi de sites
le contrôle et la sécurité sanitaire des milieux
participer aux réunions relatives à l habitat
marché public eau potable : préparer les documents de consultation des entreprises, sélectionner les candidats, suivre la mise en œuvre du marché
chargé de développement
Rémunération
A partir de 30 k€ brut annuel
A partir de 28 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
niveau Master
niveau Master ou expérience professionnelle significative dans un domaine de compétence équivalent
A définir selon le profil du candidat et l’expérience professionnelle antérieure
A définir selon le profil retenu
formation en santé publique, en administration des établissements sanitaires et médico-sociaux, coordination territoriale, économie de la santé, sciences sanitaires et sociales
Le respect de la confidentialité des échanges et savez faire preuve de discrétion professionnelle avant validation définitive des projets et/ou dossiers
Connaissance du tissu et des spécificités sanitaires et médico-sociales propres à son périmètre d’action
Les politiques publiques en particulier dans le champ de l'aménagement du territoire
Responsabilité
participer sur son territoire à la déclinaison des politiques de l Agence en interface avec les directions métiers
mobiliser les ressources internes et externes à l agence au service des projets, négocier les conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels, notamment le contrat local de santé
contribuer avec l ensemble de la direction territoriale à l animation de l instance de démocratie sanitaire dans le cadre du conseil territorial en santé
assurer l’interface avec la préfecture concernant les arrêtés, les plans et tout autre sujet confié par la directrice territoriale
activités principales
contribuer à l’instance de démocratie sanitaire dans le cadre du conseil territorial en santé
suivre les dossiers des transports sanitaires, de l aide médicale urgente et de la permanence des soins ambulatoire en appuyant la directrice territoriale dans l animation du Comité départemental de l aide médicale urgente, de la permanence des soins, des transports sanitaires
Contribuer avec l’ensemble de la délégation départementale à l’animation de l’instance de démocratie sanitaire dans le cadre du conseil territorial en santé
chargé de développement
Rémunération
A partir de 28 k€ brut annuel
A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Les salaires sur les positions chez AGENCE REGIONALE DE SANTE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE