AGENCE RENOV DESIGN Salaire
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Bobigny
20 RUE HENRI GAUTIER, 93000 BOBIGNY
Téléphone:
+33 1 48 31 04 87
SIREN:
505007740
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Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez AGENCE RENOV DESIGN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur commercial

Comparaison des salaires — directeur commercial

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MYLIGHT SYSTEMS 6666 € +33.3%
PYRENEX 5833 € +16.7%
MONDIAL MENUISERIES 5000 € —
AGENCE RENOV DESIGN 2916 € -41.7%

AGENCE RENOV DESIGN recrute pour des postes:

technicien de maintenance

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 675,00€ à 2 464,00€ par mois

Exigences

  • vous avez l'esprit d'équipe
  • vous êtes autonome, rigoureux, réactif
  • vous êtes apte à vous déplacer sur différents sites et possédez le permis B

Responsabilité

  • assurer les visites sur site, préventives et curatives, programmées ou non
  • exécuter les tâches de conduite et de maintenance
  • le technicien sera en charge de maintenir et d'exploiter les équipements thermiques des clients sur un secteur géographique. Il/Elle sera responsable de plusieurs immeubles
  • assurer les dépannages
  • vérifier la bonne tenue des températures
  • effectuer le report d'informations des compteurs d'énergie
  • transmettre l’ensemble des données collectées sur site à son responsable en temps réel et reporter les éventuels problèmes rencontrés
  • tenir à jour les livrets de chaufferie

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air
  • démarrer l'installation, ajuster les réglages
  • corriger un dysfonctionnement
  • déterminer l'opération de remise en état d'une installation
  • vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit
  • vous devez être titulaire d'un diplôme ou d'une formation
  • permis B obligatoire
  • 3 ans d'expérience requise

Rémunération

  • mensuel de 1800 Euros à 3500 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurez la réalisation et le suivi des demandes d'intervention
  • traitez les différentes demandes et assurez le suivi des bases de données correspondantes
  • organisez et supervisez les programmes de maintenances curatives et préventives
  • respectez l'ensemble des process de fonctionnement de l'entreprise
  • assurez l'approvisionnement de la Pharmacie à Usage Intérieur et la logistique

chef de chantier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
  • planifier l'activité du personnel
  • présenter le chantier à un intervenant
  • vous devez être titulaire d'un diplôme ou d'une formation liée au domaine CVC
  • permis B obligatoire
  • maitrise des techniques de montage et des normes métiers en vigueur

Rémunération

  • 2 107,00€ à 3 142,00€ par mois
  • mensuel de 1800 Euros à 3500 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • la planification des besoins en main d'œuvre
  • L’organisation et la supervision de l'activité des équipes
  • L'organisation et la supervision de l'activité des équipes
  • le suivi de l'état et l'approvisionnement des matériels mis à la disposition de l'unité
  • lecture de plans
  • la vérification de l'avancement des travaux selon le planning prévisionnel

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • orienter les personnes selon leur demande
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

assistant administratif

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 400,00€ par mois
  • 1 480,00€ à 1 942,00€ par mois

Responsabilité

  • contrôle et constitution de dossiers, vérification des pièces justificatives
  • gestion administrative du courrier
  • scan, archivage, classement
  • gestion des appels téléphoniques
  • rédaction de courriers et mails
  • saisie sur l'outil informatique
  • le sens de l’écoute et de l’argumentation
  • prise de rendez-vous téléphoniques, gestion des plannings, facturation, saisie et mise à jour des bases de données clients, planification des travaux, numérisation des documents, classement des archives, gestion des mails et tâches administratives

Exigences

  • une aisance rédactionnelle, ainsi qu'une bonne maîtrise informatiques sont requises
  • maîtrise de la langue française et aisance téléphonique
  • de grandes capacités organisationnelles pour la coordination administrative de actions, réactivité, bonne gestion du stress et rigueur sont nécessaires pour la réalisation des missions confiées
  • assistanat Administratif: 2 ans
  • bac à Bac +2, vous avez de l'expérience en assistanat administratif depuis environ 2 ans
  • maîtrise de l'outil informatique

monteuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air
  • démarrer l'installation, ajuster les réglages
  • corriger un dysfonctionnement
  • déterminer l'opération de remise en état d'une installation
  • vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

commercial

Rémunération

  • à partir de 1 000,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • proposer des solutions techniques adaptées aux projets clients/prospects
  • répondre aux sollicitations des clients en matière de suivi commercial jusqu’à la fin des chantiers
  • relancer les devis
  • détecter les nouvelles affaires
  • faire un suivi régulièrement et remonter les informations à la direction
  • réaliser les offres de prix, aussi bien pour l'activité négoce qu'étude en fonction du plan de vente de la société

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre fort tempérament commercial, votre capacité d'adaptation et d'intégration
  • débutant ou confirmé
  • ponctuel, rigoureux et tenace
  • débutants acceptés
  • qualités relationnelles et esprit d'équipe
  • vous serez rémunéré à la commission, il n'y a pas de limite de salaire
  • grande ambition
  • prise de poste immédiate

installateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 500,00€ à 2 500,00€ par mois

Responsabilité

  • assurer les visites techniques et les préparations de chantier
  • vous réaliserez les installations de Chauffage / Ventilation / Climatisation, dans le cadre de projets résidentielles ou tertiaires
  • assurer le suivi des chantiers
  • veiller au respect des plannings et des délais
  • sélectionner, former et suivre les apprentis et sous-traitants
  • entretenir le dépôt principal et faire l'inventaire
  • effectuer le chiffrage des travaux complémentaires
  • vous réaliserez les installations de Chauffage / Ventilation / Climatisation, dans le cadre de projets résidentielles ou tertiaires , pour l'installation de pompe à chaleur

Exigences

  • vous devez être ponctuel, rigoureux et autonome
  • vous devez être en capacité de trouver des solutions adaptées pour faire face aux petits imprévus du quotidien
  • installation d'équipement de chauffage et de ventilation: 3 ans
  • être attentif à la qualité de votre travail ainsi qu'à l'image que vous donnez de votre entreprise et de vous-même sur le terrain et auprès des différents clients

conducteur de travaux

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 500,00€

Exigences

  • vous avez un bon relationnel client
  • permis B
  • vous possédez une bonne connaissance d’Autocad
  • permis B obligatoire
  • de formation bac +2 à bac +5, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans le BTP Tous corps d'état
  • technico-commercial: 2 ans

Responsabilité

  • suivi quotidien des travaux au niveau technique, financier et temporel
  • participation aux réunions et rédaction de comptes rendus
  • réalisation de reportings réguliers facilitant le bon déroulement des travaux
  • participation à la validation des documents fournis par les entreprises
  • levée des points d’arrêts techniques et points de contrôles chantier
  • réalisation de contrôles sécurité et environnementaux

technico commercial

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • nous recrutons actuellement un Technico-Commercial en CDI
  • créer un portefeuille client en prospectant
  • prise de rendez-vous et aller sur le terrain
  • métrage des chantiers pour élaborer devis Fidélisation
  • en relation avec les télé-prospecteurs, vous devrez gérer le planning commercial
  • faire le suivi des dossiers client
  • faire respecter les conditions, règles et normes de la Société auprès des clients
  • faire un rapport mensuel à remonter à la direction

Exigences

  • vous avez un bon relationnel client
  • avoir l'esprit d'équipe
  • etre force de proposition et aptitude à trouver de nouvelles idées
  • connaissance minimum dans le domaine BTP
  • maitriser le Pack Office et avoir des connaissances en bureautique
  • salaire fixe avec commission
  • permis B obligatoire
  • cdi à temps complet, 39h sur 5 jours du lundi au vendredi