AGISCOM HOLDING Salaire
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Quincy-Voisins
2 RUE DE MAGNY, 77860 QUINCY VOISINS
SIREN:
502224868
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez AGISCOM HOLDING

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Profilo Conseil 6250 € +50%
AGISCOM HOLDING 5416 € +30%
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

AGISCOM HOLDING recrute pour des postes:

responsable rh

Rémunération

  • 36 - 44 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • garantir les respect des procédures disciplinaires et ruptures contractuelles
  • gestion de tableaux de bord et suivi des indicateurs utiles
  • préparer et coanimer les instances représentatives du personnel
  • accompagner et conseiller la direction et les responsables opérationnels sur les problématiques et sujets RH
  • assurer le recrutement et l intégration des collaborateurs
  • rattaché directement à la direction du groupe, et accompagné d une assistant RH, vous devrez prendre en charge et piloter la fonction RH en veillant à maintenir un bon climat général entre les collaborateurs, en lien avec les objectifs et l activité du groupe
  • gérer les entretiens annuels et professionnels
  • elaborer et déployer le plan de développement des compétences

Exigences

  • la connaissance du secteur du BTP est un plus
  • vous possédez une expérience significative à un poste similaire qui vous a permis d’acquérir de solides compétences dans le domaine juridique et social
  • méthodique et organisé , vous êtes reconnu pour votre bon relationnel et votre sens du « service client interne » qui vous permet de traiter des dossiers de diverses natures en simultanée dans le respect des priorités
  • votre ouverture d’esprit, votre capacité à être force de proposition et votre rigueur seront essentielles pour évoluer dans un univers dynamique et agile

comptable

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Responsabilité

  • aussi, et afin d’accompagner le développement de la structure, nous recherchons notre futur Responsable Comptable en CDI
  • vous participerez à la tenue des comptes en conformité avec les règles comptables et fiscales pour l’ensemble de notre groupe
  • gestion de la comptabilité générale
  • gestion de la comptabilité clients
  • gestion de la comptabilité fournisseurs
  • rattaché à la dirigeante, vous participerez à la tenue des comptes en conformité avec les règles comptables et fiscales pour l'ensemble de notre groupe
  • notre société à taille humaine, reconnue pour son expertise dans le domaine de l’énergie et les Telecom, s’est fortement développée ces dernières années
  • recouvrement

Exigences

  • vous avez déjà une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire
  • vous connaissez le logiciel SAGE
  • comptable : 3 ans
  • bac +2

chargé d'affaires

Exigences

  • établir les propositions techniques et financières, présenter les solutions de recharge aux clients
  • établir les budgets de travaux en vous assurant de la bonne adéquation des ressources et des coûts
  • suivre la réalisation de l'infrastructure et l'installation des bornes de recharge par nos installateurs
  • être le garant des délais , de la qualité de l installation et de la marge
  • traiter et Développer le portefeuille de clients : Appels d offre , demandes clients , devis

chargé de communication

La langue

  • anglais

Commerce

  • banque

Responsabilité

  • promotion et organisations des évènements et organisation de salon
  • gestion relations presse
  • interface avec l'équipe commerciale et technique
  • vous serez également en charge : de la veille concurrentielle et de l'analyse des marchés
  • déploiement des campagnes de communication
  • animation des réseaux sociaux et site internet
  • dans le cadre d'une création de poste, votre mission sera de mettre en place et de déployer le plan stratégique de communication en lien avec les objectifs de la direction
  • en lien avec la direction et l'agence externe de communication, vous serez en charge

Exigences

  • de formation supérieure en communication et/ou marketing avec une expérience réussie sur un poste similaire

directeur

Rémunération

  • A partir de 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • ingénieur ou grandes écoles , votre expérience dans un poste similaire vous aidera à aborder ce nouveau challenge avec serenite
  • force de proposition , les challenges vous mobilisent
  • vous avez la culture des chiffres et le bon sens du manager
  • votre sens de l écoute et votre capacité de travail seront un atout indéniable pour réussir dans ce poste

Responsabilité

  • déploie la stratégie de production et de développement du Groupe , en lien avec la Direction
  • garant de la performance et la rentabilité des activités dont il a la charge
  • elabore et controle les processus  production et SAV
  • garantie la montée en compétence de ses managers et  techniciens
  • garant des valeurs du groupe

chargé de recrutement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2167.0 Euros sur 12.0 moisPrimes

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Exigences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Recruter et intégrer une personne
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements

Autorisation

  • B - Véhicule léger